Кабмін знову оновив правила бронювання: Постанова № 862

Постанова КМУ № 862 оновлює порядок бронювання працівників та змінює терміни дії критичності підприємства за відповідності певним критеріям. Деталі у цій статті.

Знову нові правила бронювання: Постанова КМУ № 862 діє з 3 липня

Раніше ми вже повідомляли про прийняття Постанови Кабміну № 692, що суттєво оновила систему бронювання військовозобов’язаних працівників. Саме внаслідок внесених цією Постановою змін, міністерства та адміністрації оновлюють галузеві та територіальні критерії визначення критичності підприємств, зазнають змін загальні критерії, а також виникає потреба бізнесу повторно перепідтвердити критичність. Водночас, внесені зміни усувають ряд лазівок, які раніше використовував бізнес для фіктивного бронювання працівників.Оновлення стосуються бронювання сумісників, усунення перелімітів при бронюванні та інших питань.

Читайте у попередніх матеріалах:

• Головні зміни Постанови КМУ 692
• Нові критерії важливості від Мінекономіки: що змінилось
• Умови для бронювання працівників від МОЗ: новації та особливості
• Відповіді на найчастіші питання щодо змін Мінекономіки надало за посиланням.

Наразі до Порядку бронювання № 76  та попередньої постанови КМУ № 692 знову внесені зміни. Відповідна постанова Кабінету міністрів від 01.07.2026 № 862 вже опублікована в Урядовому кур’єрі. Ця постанова діє з 3 липня, за винятком низки її положень.

Переглянути постанову №862 можна за посиланням.

Постанова КМУ № 862: зміни бронювання працівників

Розглянемо головні зміни щодо бронювання військовозобов’язаних працівників, внесені Постановою КМУ № 862.

Постанова № 862 оновлює деякі положення Порядку № 76.

Особливості бронювання у сфері енергетики

Оновлено вимогу щодо рівня заробітної плати, що нараховується заброньованим працівникам критично важливих підприємств на час відстрочки. Відповідно до змін, до переліку винятків, яких не стосується вимога щодо 2,5 розмірів мінімальної заробітної плати, внесено також:

• операторів систем розподілу, вуглевидобувних та вуглепереробних підприємств. Водночас у Критеріях визначення критично важливих підприємств № 76, для застрахованих осіб – працівників систем розподілу, вуглевидобувних та вуглепереробних підприємств встановлено вимогу до рівня середньої заробітної плати за останній календарний місяць у розмірі не менше за середній розмір зарплати у регіоні за даними Держстату;
• працівників операторів газорозподільних систем, внесених до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури паливноенергетичного сектору критичної інфраструктури
• працівників юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які виконують життєво важливі функції або надають життєво важливі послуги з енергозабезпечення (у тому числі виробництва, транспортування, постачання теплової енергії та гарячої води), засновником, учасником (акціонером) яких є юридичні особи, у статутному капіталі яких не менше 90 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі.

Відповідні зміни внесено в абзац третій пункту 8 Порядку 76.

Максимальна кількість заброньованих працівників для зазначених категорій становить 75% від кількості військовозобов’язаних працівників таких підприємств, зазначеної у рішенні про критичність.

За яким робочим місцем враховувати заброньованих сумісників?

Постанова № 692 визначила, що сумісники у загальну кількість заброньованих військовозобов’язаних працівників можуть бути враховані лише один раз, без уточнення, за основним робочим місцем чи за сумісництвом. Постанова КМУ № 862 уточнює, що врахування військовозобов’язаних працівників, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, у загальній кількості військовозобов’язаних, визначених у пунктах 6-10 Порядку 76, проводиться лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим. Тобто заброньований працівник враховується до квоти у роботодавця, у якого найдовше працює.

Інші зміни до Порядку бронювання працівників: Постанова КМУ № 862

Передбачено, що державні органи, які надали критичність підприємству, зможуть через портал Дія отримувати дані щодо кількості військовозобов’язаних працівників і заброньованих працівників, показника ліміту бронювання, а також переліміт за його наявності. Відповідне положення буде закріплено новим пунктом 23-1 Порядку 76.  Нагадуємо, що Постанова № 692 встановила відповідальність за переліміт бронювання: у разі несвоєчасного розбронювання надміру заброньованих працівників підприємство може втратити статус критичності. Додатково зазначено, що відстрочка підлягає анулюванню у разі недотримання зарплатного критерію або перевищенні ліміту бронювання (зміни, зафіксовані у підпункті 12 пункту 31 Переліку 76).

Визначено, що керівник критичного підприємства може анулювати відстрочку через Портал Дія без обмеження по часу (раніше норма встановлювала обмеження на анулювання бронювання: не раніше ніж 1 раз на 5 календарних днів).

Додатково зазначено, що положення Постанови № 692 щодо врахування заброньованих сумісників до загальної кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем працевлаштування діє з 3.07.2026.

Критерії критичності Міноборони

У Критеріях визначення критично важливих підприємств № 76 положеннями Постанови КМУ № 862 додано нову можливість надання підприємствам статусу критично важливого для Міноборони. Зокрема, статус критично важливих для забезпечення потреб Збройних Сил та інших військових формувань зможуть отримати підприємства, що створюють, адмініструють та підтримують функціонування засобів інформатизації, власником (розпорядником, держателем) яких є Міноборони, без використання бюджетних коштів, на підставі відповідних договорів з Міністерством оборони.

Зміни до постанови № 692

Зміни, внесені Постановою 862, оновлюють строки, визначені у Постанові 692 щодо дії статусу критичності підприємств та тривалості відстрочок. Також оновлено терміни, відведені на перегляд рішень про критичність підприємств.

Розглянемо їх детальніше.

Початкова редакція постанови 692 передбачала, що статус критично важливого підприємства, що чинний станом на 02.06.2026, залишається чинним протягом строку надання, але не довше ніж до 1 вересня 2026.

Нова Постанова вносить наступні зміни:

• статус критично важливого підприємства, що чинний станом на 02.06.2026, залишається чинним протягом строку надання, але не довше ніж до 1 вересня 2026. При цьому, якщо такі підприємства, крім винятків, у строк до 10.08.2026 подадуть довідку про розмір середньої нарахованої зарплати працівників та Податковий розрахунок за останній календарний місяць, рішення про критичність зберігатимуть чинність упродовж строку, на який вони надані.
• також визначено, що відстрочки, надані працівникам таких критичних підприємств, діятимуть протягом строку, на який вони надані, але не довше дії рішення про надання критичності відповідним підприємствам. Винятки — підприємства (установи, організації), статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період яких підлягає скасуванню відповідно до абзацу третього пункту 3 Постанови КМУ № 862.

Ознайомитися з повним текстом Постанови № 862 можна за посиланням.

Новини для бухгалтера

Читайте також інші матеріали, які можуть вас зацікавити:

• Мінекономіки оновило критерії важливості агробізнесу: деталі
• Подайте Додаток 4 до ТЦК до 3 липня включно
• Нові рахунки для військового збору з 1 липня 2026 — реквізити
• План графік перевірок ДПС змінено станом на червень 2026
• Граничні строки подання звітності та сплати податків у липні 2027
• Нові критерії важливості від МОЗ і коефіцієнт МЗП: наказ № 815
• Облік виплат працівникам в державному секторі: зміни до НП(С)БО 132
• Кабмін затвердив Бюджетну декларацію на найближчі роки: деталі
• Постанова № 692: зміни до бронювання та нові критерії

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.