Как начислять индексацию заработной платы в марте 2024 года

Индексация зарплаты в 2024 году возобновлена. Рассмотрим, как индексировать зарплату в марте 2024 года и какой месяц считать базовым.

Индексация зарплаты в марте 2024

Как индексируем зарплату за сентябрь, читайте здесь.

После приостановки индексации зарплаты в течение всего 2023 Закон о государственном бюджете вернул индексацию доходов. Ранее мы рассказывали о письме Минсоцполитики от 07.12.2023 г. № 113/0/214-23 об особенностях индексации 2024 года. Ознакомиться с этим материалом можно по ссылке.

Индексацию зарплаты проводят все работодатели, независимо от формы собственности, в том числе ФЛП, не имеющих работников. Индексация проводится с 1 числа следующего месяца после месяца официальной публикации ИПЦ. Размер индекса потребительских цен обнародует в официальных изданиях Госстат до 10 числа месяца.

Исчисление индекса потребительских цен для начисления сумм индексации в 2023 году не производилось. 

Согласно Закону Украины от 09.11.2023 г. № 3460-IX «О Государственном бюджете Украины на 2024 год», исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения осуществляется нарастающим итогом, начиная с 1 января 2024 года.

Порядок расчета ИПЦ для проведения индексации и начисления сумм индексации изложен в Порядке №1078. 

Индексация зарплаты производится в пределах прожиточного минимума, определенного законодательством для трудоспособных лиц. С 1.01.2024 этот показатель составляет 3028 грн.

Предполагается, что ИПЦ следует вычислять нарастающим итогом. Согласно положениям Порядка №1078, следует проводить индексацию зарплаты в случае, если индекс потребительских цен (индекс инфляции, ИПЦ) превысил порог индексации, что составляет 103%.

ИПЦ в Украине составлял:

• январь 2024 — 100,4%;
• февраль — 100,3%.

Месяц декабря 2023 принимаем за базовый и перемножаем индексы инфляции:

• 1.004 (январь 2024) x 1,003 (февраль 2024) = 1,007 (100,7%).

Таким образом, ИПЦ меньше порогового значения 103%, поэтому в марте зарплату не индексируем.

Какой базовый месяц для начисления индексации 2024 года

Учитывая возобновление проведения индексации с января 2024 г., декабрь 2023 г. следует считать базовым месяцем для общего случая.

Вместе с тем, если в январе 2024 был повышен размер зарплаты, этот месяц будет считаться базовым. В этом случае рассчитывать коэффициент индексации необходимо нарастающим итогом, начиная с февраля 2024 года.

Какие доходы нужно индексировать 2024

Определено, что индексации подлежат доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, не имеющие разового характера, в частности:

• зарплаты (оплата труда наемных работников предприятий, учреждений, организаций в денежном виде, включающая оплату труда за выполненную работу в соответствии с установленными тарифными ставками (должностными окладами) и сдельными расценками, также сюда относятся доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты согласно законодательства, другие компенсационные выплаты постоянного характера);
• пенсии;
• стипендии;
• денежное довольствие военнослужащих, полицейских, лиц рядового и начальствующего состава;
• размер алиментов, определенный судом;
• пособие по безработице, которое предоставляется в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы;

суммы возмещения вреда, причиненного физическому лицу увечьем или иным повреждением здоровья, а также суммы, выплачиваемые лицам, имеющим право на возмещение вреда в случае потери кормильца, кроме ежемесячных страховых выплат потерпевшим на производстве (с учетом выплат по уходу за потерпевшим) ) и членам их семей.

Штрафы за отсутствие индексации

Обратите внимание: при непроведении работодателем индексации зарплаты ему грозит штраф за нарушение трудового законодательства (несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда).

Размер таких штрафов зависит от размера минимальной зарплаты к моменту выявления нарушения. Начиная с 1 апреля штраф за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда составит 2 размера минимальной зарплаты, то есть 16 000 гривен за каждого работника. Больше об изменениях в связи с повышением минзарплаты с 1 апреля читайте здесь.

Кроме финансовой, возможна административная и уголовная ответственность в соответствии с КУоАП и УКУ.

Актуальные новости для бухгалтера

Вас могут заинтересовать следующие материалы:

• Хранение ПН и РК в е-виде 
• Расчет при увольнении работника
• Минималка 8000 грн с 1 апреля — на что влияет 
• Вносим изменения в пенсионное дело онлайн – инструкция от ПФУ
• Льготы для добросовестного бизнеса — проект Гетманцева об отмене налоговых проверок для добросовестных предпринимателей
• Когда используем для отчета обновленный Объединенный отчет 2024