Бронирование без паузы 72 часа и другие детали Постановления 1608
Масштабные изменения в бронирование: рассматриваем изменения, внесенные Постановлением №1608. Бронирование без паузы 72 часа, увеличение лимитов, бронирование работников с нарушениями ПО.
Бронирование военнообязанных работников: последние изменения
Ранее мы информировали о подписании Закона № 4630-IX , позволившего предприятиям оборонно-промышленного комплекса и критической инфраструктуры бронировать работников, имеющих нарушения военно-учетных документов. При этом такие работники имели 45 дней со дня приема на работу, в течение которых должны были исправить нарушения. Этот закон вступил в силу 04.12.2025.
Также обновлен порядок предоставления отсрочек, в частности, введено оформление отсрочек онлайн в мобильном приложении Резерв+. Также отсрочки, основания для которых внесены в госреестры или не могут измениться со временем, будут продлены в автоматическом режиме. Подробности в этой статье.
Начиная с 9 декабря, внесены изменения и Постановлением КМУ от 05.12.2025 г. № 1609 относительно автоматического продления отсрочки для попечителей. Подробно об изменениях читайте в статье по ссылке.
Также 9 декабря вступило в действие еще одно постановление Кабмина, обновляющее порядок бронирования военнообязанных. Рассмотрим ее поподробнее.
Решение 1608: детали бронирования по-новому
Кабинет министров принял Постановление от 08.12.2025 №1608 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время». Этим постановлением обновлен Порядок бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время, утвержденный постановлением Кабмина от 27.01.2023 №76. Как и Постановление 1609 г., Постановление 1608 г. было официально опубликовано в «Правительственном курьере» № 251 от 09.12.2025 и вступило в силу с этой даты.
Рассмотрим основные изменения, внесенные Постановлением 1608:
- Отменен срок ожидания в 72 часа для перебронирования работников критически важных предприятий (временно, сроком до 1 февраля);
- Отменены ограничения по представлению на отсрочку руководителем предприятия один раз в пять календарных дней;
- Предоставлен срок 45 календарных дней с момента заключения трудового договора, когда работник с нарушениями военного учета будет забронирован с условием исправить существующие нарушения. Такая возможность действует для некоторых отраслей критически важных предприятий. Установлено, что бронирование таких работников осуществляется через 24 часа;
- Органам государственной власти, другим государственным органам предоставлена возможность бронировать более 50% военнообязанных по отдельному решению Минобороны;
- Также предоставлена возможность бронировать более 50% военнообязанных, занимающих должности в критически важном учреждении (кроме исключений, приведенных в абзацах седьмом – двадцать первом пункте 5 Порядка 76) по решению Минобороны, принятому на основании рекомендаций Межведомственной рабочей группы;
- также увеличено количество военнообязанных, занимающих должности в постоянных представительствах нерезидентов: можно бронировать более 50% по отдельному решению Минобороны на основании представления Межведомственной рабочей группы;
- Уточнена механика представления предложения по увеличению установленных лимит для бронирования военнообязанных работников. В зависимости от сферы предложения подаются в Минобороны, Минэкономики или Минразвития. Принятое решение Минобороны направляет в Минэкономики или Минразвития для представления средствами Портала Действие сообщения об изменении лимита бронирования в Едином перечне;
- Обновлены требования к оформлению решения Минобороны об изменении лимитов. Новые требования изложены в пункте 9-1 Порядка 76;
Закреплено требование к работодателям следить за количеством забронированных военнообязанных работников. Пункт 9-2 требует, чтобы руководители критически важных предприятий и учреждений не допускали превышения установленных лимитов ограничений количества военнообязанных, подлежащих бронированию. Перелимит забронированных военнообязанных работников будет считаться основанием для аннулирования отсрочки (подпункт 15 пункта 31 Порядка 79);
Для неправительственных организаций, реализующих гуманитарные проекты на средства международных партнеров, основанием для аннулирования отсрочки работникам считается:
- прекращение заключенного договора (контракта);
- окончание срока назначения или освобождения от должности;
- окончание срока реализации гуманитарных проектов на средства международных партнеров;
- исключение из перечня Минразвития (абзац пятый пункта 9 Порядка 79).
Также обновлены Критерии и порядок определения предприятий критически важными. В частности:
- установлено, что при определении критичности предприятия к обращению, кроме копий подтверждающих документов и вставленной налоговой отчетности, прилагается информация об общем количестве военнообязанных работников предприятий;
- расширен перечень данных, отображаемых в решении о соответствии предприятия критериям критичности. Согласно изменениям, следует будет указывать количество подлежащих бронированию военнообязанных для:
- предприятий (учреждений/организаций), которым подлежит бронированию 100% военнообязанных работников;
- предприятий, осуществляющих производство/транспортировку тепловой энергии; снабжают тепловую энергию, централизованное снабжение горячей водой, централизованное водоснабжение и водоотвод, управление бытовыми отходами.
Также количество военнообязанных, подлежащих бронированию, будет указываться в приказе об определении предприятия, учреждения или организации критически важными (требования пункта 13 Критериев).
Кого касается отмены срока 72 часа для бронирования
Начиная с 9 декабря 2025 года до 1 февраля 2026 года, без ожидания в 72 часа осуществляется бронирование работников следующих критически важных предприятий (учреждений, организаций):
- для функционирования экономики;
- для обеспечения жизнедеятельности населения в особый период;
- критически важными для обеспечения нужд сил обороны.
Соответствующее положение закреплено подпунктом 1 пункта 3 Постановления 1608.
Перевод военнообязанного на специальный военный учет согласно пункту 29 Порядка бронирования военнообязанных №76 осуществляется в течение 24 часов с момента формирования списка военнообязанных, которые предлагаются для бронирования на период мобилизации и военное время.
Бронирование на 45 дней.
Постановлением 1608 г. обновлен пункт 3 Порядка бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время. Критическим предприятиям будет предоставлена возможность принимать на работу и бронировать работников, имеющих нарушения по законодательству об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации.
Бронированию подлежат военнообязанные, работающие на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые критически важны для:
- обеспечение потребностей Вооруженных сил Украины, других военных формирований;
- функционирование экономики;
- обеспечение жизнедеятельности населения в особый период
Также подлежат бронированию конечные бенефициарные владельцы таких предприятий, которые не являются их работниками.
Кого разрешено бронировать в соответствии с постановлением №1608: военнообязанных работников указанных критических предприятий независимо от количества уже забронированных работников, если они:
- Не имеют или не должным образом оформили военно-учетные документы.
- Не состоят на военном учете.
- Не уточнили персональные данные согласно требованиям Закона № 3633-IX (от 11 апреля 2024 года).
- Состоятся в розыске за нарушение правил военного учета или законодательства об обороне и мобилизации.
Также предусмотрены ограничения по такому бронированию. Срок бронирования не может превышать 45 календарных дней со дня заключения трудового договора. Такое бронирование предоставляется военнообязанному работнику не более одного раза в течение календарного года.
В течение 45-дневного периода военнообязанный работник обязан устранить все указанные нарушения правил военного учета. При успешном устранении нарушений работник подлежит бронированию на общих основаниях в порядке, определенном законодательством.
Заметим, что бронирование таких военнообязанных работников не освобождает их от установленной законом ответственности за нарушение правил военного учета, законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации.
Актуальные новости для бухгалтера
Остальные материалы за последнее время:
- Составьте график отпусков на предприятии: напоминание о главных деталях
- Сообщаем ТЦК о назначении руководителя и приеме на работу работников — сроки и детали
- Налоговый гайд для ФЛП на 2026 год
- Обнуление индексации 2026 — детали
- Сроки уплаты налогов и представление отчетности: декабрь 2025
- Учетная политика — 2026: когда требуется обновление
- План проверок Гоструда 2026 года: кого касается
- Первичные документы: как подтвердить реальность операций
Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.
Комментариев пока нет ...