Когда подать отчет об изменениях в учетных данных в ТЦК за март?
Украинские работодатели обязаны ежемесячно отчитываться в ТЦК о любых обновлениях военно-учетных данных своих военнообязанных работников. В частности, до конца рабочего дня 3 апреля 2026 следует передать информацию обо всех изменениях, которые произошли в течение марта.
Обратите внимание: при несоблюдении определенного срока для отчетности применяется усиленная административная ответственность за нарушение правил военного учета и мобилизационной подготовки во время войны.
Процедура сообщения об изменениях военно-учетных данных военнообязанных работников подробно прописана в Порядке № 1487. В частности, пункт 34 Порядка предусматривает, что работодатели обязаны мониторингу и своевременному внесению изменений в военно-учетные данные военнообязанных работников. Уведомить ТЦК о таких изменениях следует в срок до 5 числа.
Таким образом, сообщить об изменениях, произошедших в течение марта, следовало бы до 5 апреля. 5 апреля приходится на воскресенье, а для отчетности в ТЦК не предусмотрен перенос срока представления, поэтому подать Приложение 4 с изменениями марта следует в срок до 3 апреля (пятница) включительно.
Изменения военно-учетных данных работника
Рассмотрим, как действовать ответственному за военный учет на предприятии, в случае смен военно-учетных данных военнообязанных работников.
Прежде всего следует зафиксировать соответствующие изменения на предприятии. В частности, ответственный за военный учет на предприятии вносит обновленные данные в Списки персонального военного учета в срок 5 дней с даты получения подтверждающих документов об изменениях от работника.
Далее следует представить Уведомление ТЦК об изменении учетных данных военнообязанных работников. Ответственный за военный учет представляет отчет в ТЦК в срок до 5 числа следующего месяца за тем, в котором произошли изменения.
Для отчета за март 2026 г. подать Приложение 4 следует до завершения рабочего дня пятницы 3 апреля включительно.
Изменения в учетных данных: сообщения в ТЦК
Итак, о каких сведениях об изменениях в учетных данных военнообязанного работника следует уведомить ТЦК и СП, подразделения СБУ или разведку?
Пункт 34 Порядка №1487 предусматривает обязанность уведомления о следующих изменениях:
- смена имени, фамилии или отчества;
- получение нового паспорта (внутреннего или заграничного) или изменение его реквизитов;
- обновление прописки или адреса фактического проживания;
- изменения в семейном статусе (женитьба, развод, появление детей);
- получение нового уровня образования, завершение учебных заведений и т.п.;
- любые кадровые изменения, например назначение военнообязанного работника на новую должность, переход в другой отдел или расторжение трудового договора.
Кроме того, Приложение 4 представляется в случае обнаружения неточных или ошибочных учетных данных, выявления разногласий между данными в списках персонального военного учета и военно-учетными документами и т.п.
В случае указанных изменений работник, отвечающий за военный учет:
- получает от работника подтверждающие документы и отражает изменения в списках списков персонального военного учета в течение 5 дней с даты изменений;
- представляет Уведомление об изменении учетных данных по форме, предусмотренной Приложением 4 к Порядку № 1487 , в ТЦК, в срок до 5 числа следующего месяца.
Обратите внимание: Порядок 1487 не содержит норм по переносу предельного срока представления Уведомления об изменениях учетных данных в ТЦК, если предельный срок подачи сообщения совпадает с выходным или праздничным днем.
Кто подает Приложение 4 к ТЦК
Сообщения об изменении учетных данных военнообязанных работников должны подавать:
- государственные структуры;
- местные органы самоуправления;
- частные и государственные компании, учреждения и организации.
Подробно о сообщениях ТЦК об изменениях учетных данных военнообязанных работников читайте в статье по ссылке.
Больше материалов о военном учете читайте в этой рубрике.
Новости для бухгалтера
Читайте также другие материалы, которые могут вас заинтересовать:
- Трудоустройство людей с инвалидностью 2026 года: что изменилось
- Когда ФЛП представляет единую отчетность за 1 квартал 2026 года
- Оформление актов выполненных работ, услуг и аренды с 1 апреля 2026 г.
- Продолжение бронирования работников через Действие 2026
- Новые правила оформления больничных с 1 апреля 2026 года
- Срок приостановления действия трудового договора 2026 г.
- Отпуск за прошедшие годы во время военного положения: детали
Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.
← Все материалы о военном положении: мобилизация, бронирование, налоги
Комментариев пока нет ...