Госпредприятиям запретили удаленку из-за границы. Кто следующий?

Появилось постановление, предусматривающее запрет для работников предприятий госсобственности работать удаленно из-за границы. Чем мотивировано такое решение, рассматриваем здесь.

Работникам государственных предприятий запретят работать из-за рубежа — Постановление КМУ

На Правительственном портале обнародован текст Постановления Кабинета Министров Украины от 26 апреля 2022 г. № 481 «Некоторые вопросы организации работы работников субъектов хозяйствования государственного сектора экономики на период военного положения». Постановление, в частности, предусматривает запрет на выполнение работниками государственных предприятий работы в отдаленном режиме в случае, если они находятся за границей. Вместе с тем, удаленная работа в пределах Украины разрешается. Также предусмотрены исключения, когда государственный работник может находиться за границей и исполнять свои должностные обязанности отдаленно. Что известно о новом запрете от Кабинета министров и какие будут применены санкции к нарушителям, рассматриваем далее. Приведем ряд положений Постановления Кабмина №481 сокращенно.

Предполагается, что на время продолжительности военного положения в Украине для работников, в том числе работников государственного сектора экономики, может быть введена дистанционная работа. Переход на такую ​​удаленную работу осуществляется при наличии организационной и технической возможности для организации дистанционной работы и ее дальнейшего выполнения госработниками. Удаленная работа внедряется по решению исполнительного органа или руководителя субъекта хозяйствования.

Для членов исполнительного органа или руководителя субъекта хозяйствования, которые находятся в Украине переход на дистанционную работу происходит в случае технической возможности, а также для обеспечения непрерывной работы соответствующего субъекта по решению:

• субъекта управления объектами государственной собственности;
• общего собрания акционеров/участников хозяйственных обществ, 50 % акций/долей уставного капитала которых владеет государство;
• наблюдательных советов хозяйствующих субъектов.

Постановление № 481 устанавливает, что работа работников, членов исполнительного органа и руководителей хозяйствующих субъектов за рубежом возможна исключительно в случае оформленного в соответствии с установленным законодательством порядком служебной командировки.

При этом нужно учитывать следующее:

• в случае если функции по управлению государственного субъекта хозяйствования осуществляет Кабмин, указанную служебную командировку членов исполнительного органа и руководителя субъекта хозяйствования необходимо согласовывать с Кабинетом Министров Украины;
• для других членов исполнительных органов и руководителей государственных СГ службе командировки необходимо согласовывать с субъектом управления объектами государственной собственности или другими органами управления субъекта хозяйствования в соответствии с их учредительными документами.

Предполагается, что исполнение положений Постановления №481 будут обеспечивать:

• руководители субъектов управления объектами государственной собственности;
• наблюдательные советы субъектов хозяйствования.

Ответственность за выполнение работы за границей для госработников

Постановление №481 устанавливает, что с момента вступления в силу этого постановления работники государственных предприятий, учреждений, организаций должны находиться за границей в рабочее время исключительно на основании пункта 2 Постановления №481, то есть пребывания в служебной командировке. При этом служебную командировку необходимо согласовать с субъектом управления объектами государственной собственности в порядке, установленном пунктом 2 постановления. Кроме того, для выполнения работы удаленно на территории Украины, работникам тоже необходимо получить соответствующее разрешение:

• государственный работник должен находиться в рабочее время вне рабочего места на территории Украины исключительно на основе решения исполнительного органа или руководителя субъекта хозяйствования (абзац первый пункта 1 постановления №481);
• государственный работник может находиться в рабочее время за границей исключительно в служебной командировке, оформленной соответствующим образом.

В случае нарушений этого положения, предусмотренного пунктом 3 Постановления №481 к работникам государственных предприятий, учреждений, организаций применяется предусмотренное законодательством дисциплинарное взыскание. Данное положение, согласно тексту постановления Кабмина, вступит в действие с 03 мая 2022 года.

Другая ситуация для членов исполнительного органа и руководителей госпредприятий. В случае их пребывания за пределами рабочего места в Украине без соответствующего решения согласно пункту 1 Постановления №481 или пребывания в рабочее время за границей без оформленной и утвержденной соответствующим образом служебной командировки, ответственность устанавливается следующим образом:

• предусмотренное актуальным законодательством дисциплинарное взыскание;
• или прекращение полномочий таких членов исполнительного органа и руководителей в установленном порядке.

Соответствующее положение предусмотрено абзацем вторым пунктом 3 Постановления КМУ №481 от 26 апреля 2022 года. Предусмотрено, что это постановление вступает в силу с даты его публикации, за исключением положений абзаца первого пункта 3, который вступает в силу 3 мая 2022 года.

Актуальные новости, которые могут вас заинтересовать

Читайте также самые важные новости за последнее время:

• 2 мая — последний день для представления промежуточной финансовой отчетности за 1 квартал 2022 года. Об особенностях представления финотчетности во время военного состояния читайте по ссылке. 
• Как облагается заработная плата работника, мобилизованного в территориальную оборону? 
• Когда предприниматель, предоставляющий исключительно услуги, должен вести также учет товарных запасов? Объяснение от налоговиков. 
• В Верховную Раду внесен законопроект о взаимном признании квалифицированных электронных доверительных услуг . Рассматриваем, что понятно, по ссылке. 
• Военное положение в Украине продлено, предварительно до 25 мая 2022 г.