Держслужбовцям заборонили працювати з-за кордону. Хто наступний?

З’явилася постанова, яка передбачає заборону для працівників  підприємств держвласності працювати віддалено з-за кордону. Чим вмотивоване таке рішення, розглядаємо тут.

Працівникам державних підприємств заборонять працювати з-за кордону — Постанова КМУ

На Урядовому порталі оприлюднено текст Постанови Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2022 № 481 «Деякі питання організації роботи працівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану». Постанова, серед іншого, передбачає заборону на виконання працівниками державних підприємств роботи у віддаленому режимі у разі, якщо вони знаходяться за кордоном. Разом з тим, віддалена робота в межах України дозволяється. Також передбачені виключення, коли державний працівник може знаходитися за кордоном та виконувати свої посадові обов’язки віддалено. Що відомо про нову заборону від Кабінету міністрів та які будуть застосовані санкції до порушників, розглядаємо далі.

Отже, наведемо ряд положень Постанови Кабміну №481 скорочено.

Передбачається, що на час тривалості воєнного стану в Україні для працівників, у тому числі числі працівників державного сектору економіки може бути запроваджена дистанційна робота. Перехід на таку віддалену роботу здійснюється у разі наявності організаційної та технічної змоги для організації дистанційної роботи та її подальшого виконання держпрацівниками. Дистанційна робота впроваджується за рішенням виконавчого органу чи керівника суб’єкта господарювання.

Для членів виконавчого органу або керівника суб’єкта господарювання, які знаходяться в Україні перехід на дистанційну роботу відбувається у випадку технічної можливості, а також для забезпечення безперервної роботи відповідного суб’єкта господарювання за рішенням:

• суб’єкта управління об’єктами державної власності;
• загальних зборів акціонерів/учасників господарських товариств, 50 % акцій /часток статутного капіталу яких володіє держава;
• наглядових рад суб’єктів господарювання.

Постанова № 481 встановлює, що робота працівників, членів виконавчого органу та керівників суб’єктів господарювання за кордоном можлива виключно у випадку оформленого відповідно до встановленого законодавством порядку  службового відрядження.

При цьому потрібно зважати на наступне:

• у разі, якщо функції з управління державного суб’єкта господарювання здійснює Кабмін, зазначене службове відрядження членів виконавчого органу та керівника суб’єкта господарювання необхідно погоджувати з Кабінетом Міністрів України;
• для інших членів виконавчих органів та керівників державних СГ службе відрядження необхідно погоджувати з суб’єктом управління об’єктами державної власності або іншими органами управління суб’єкта господарювання згідно з їхніми установчими документами.

Передбачається, що виконання положень Постанови №481 будуть забезпечувати:

• керівники суб’єктів управління об’єктами державної власності;
• наглядові ради суб’єктів господарювання.

Відповідальність за виконання роботи за кордоном для держпрацівників

Постанова №481 встановлює, що з моменту набуття чинності цієї постанови, працівники державних підприємств, установ, організацій, повинні перебувати за кордоном у робочий час виключно на підставі пункту 2 Постанови №481, тобто перебування у службовому відрядженні. При цьому службове відрядження необхідно погодити із суб’єктом управління об’єктами державної власності в порядку, встановленому пунктом 2 постанови. Окрім того, для виконання роботи віддалено на території України, працівникам теж необхідно отримати відповідний дозвіл:

• державний працівник повинен перебувати в робочий час поза межами робочого місця на території України виключно на основі рішення виконавчого органу або керівника суб’єкта господарювання (абзац перший пункту 1 постанови №481);
• державний працівник може перебувати у робочий час за кордоном виключно у службовому відрядженні, оформленому відповідним чином.

У разі порушень цього положення, передбаченого пунктом 3 Постанови №481, до працівників державних підприємств, установ, організацій застосовується передбачене законодавством  дисциплінарне стягнення. Зазначене положення, відповідно до тексту постанови Кабміну, вступить у дію з 03 травня 2022 року.

Інша ситуація для членів виконавчого органу та керівників держпідприємств. У разі їх перебування за межами робочого місця в Україні без відповідного рішення згідно пункту 1 Постанови №481, або перебування в робочий час за кордоном без оформленого та затвердженого відповідним чином службового відрядження, відповідальність встановлюється наступна:

• передбачене актуальним законодавством дисциплінарне стягнення;
• або припинення повноважень таких членів виконавчого органу та керівників у встановленому порядку.

Відповідне положення передбачене абзацом другим пункту 3 Постанови КМУ №481 від 26 квітня 2022 року. Передбачено, що ця постанова набирає чинності від дати її публікації, за винятком положень абзацу першого пункту 3, що вступає в дію від 3 травня 2022 року.

Актуальні новини, які можуть вас зацікавити

Читайте також найважливіші новини за останній час:

• 2 травня — останній день для подання проміжної фінансової звітності за 1 квартал 2022. Про особливості подання фінзвітності протягом воєнного стану читайте за посиланням. 
• Як оподатковується заробітна плата працівника, мобілізованого до територіальної оборони? 
• Коли підприємець, який надає виключно послуги, повинен вести також і облік товарних запасів? Пояснення від податківців. 
• До Верховної Ради внесено законопроєкт щодо взаємного визнання кваліфікованих електронних довірчих послуг. Розглядаємо, що відомо, за посиланням. 
• Воєнний стан в Україні продовжено, попередньо до 25 травня 2022