Оподаткування зарплати працівників-тероборонівців

Якими податками та зборами обкладається дохід працівника, що підписав контракт територіальної оборони, розповідає ДПС.

Як нараховується зарплата працівникам в теробороні?

Податківці ГУ ДПС в Івано-Франківській області консультують про порядок дій роботодавця у разі, якщо працівник перебуває на службі в територіальній обороні (ТРО). Перш за все, необхідно пам’ятати, що так само, як і у разі з мобілізованими працівниками, які призвані на військову службу, працівники, що підписали контракт ТРО, мають гарантії відповідно до статті 119 Кодексу Законів про працю України. Таким чином, за працівниками, що несуть службу в ТРО України, на час їх служби зберігаються:

• робоче місце;
• посада;
• середня заробітна плата.

Зверніть увагу, що ці гарантії надаються незалежно від форми власності підприємства чи організації.

Якщо працівник укладає контракт з ТРО, працедавцю слід видати наказ про увільнення працівника від виконання робочих обов’язків на період такої мобілізації, де обов’язково прописати положення про збереження на цей час посади та середнього заробітку. Нещодавно ми повідомляли, що у зв’язку з веденням воєнних дій порядок розрахунок  середньої зарплати відповідно до Порядку №100 оновлено, подробиці читайте за посиланням. 

Як сплачувати податки із зарплати працівника в ТРО

Роботодавець після мобілізації працівника  зобов’язаний нараховувати та сплачувати  відповідні податки та збори за вказаного працівника. При цьому податок на доходи фізичних осіб становить 18%, військовий збір складає 1,5%. Новий законопроєкт пропонує підняти ставку військового збору до 3%, проте звільнити від обкладення ВЗ грошове забезпечення військових. Докладно читайте за посиланням. 

Як сплачують ЄСВ мобілізовані ФОП, залежно від наявності у них найманих працівників, читайте тут. 

Зверніть увагу: на час воєнного стану роботодавці, що є підприємцями 2-3 груп спрощеної системи оподаткування, мають право не сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне страхування за найманих працівників, які були мобілізовані. Відповідну можливість встановлює Закон України від 15.03.2022 № 2120-IX від 15 березня 2022 року «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо дії норм на період воєнного стану». Таке право надається:

• ФОП платникам ЄП 2-3 груп спрощеної системи оподаткування;
• юридичним особам на 3 групі спрощеної системи.

При цьому варто пам’ятати, що Закон №2120 надає таку можливість, тобто скористатися нею чи ні, роботодавці вирішують самі. Таким чином, якщо підприємець вирішить не сплачувати єдиний соціальний внесок за мобілізованого працівника, суми відповідні суми ЄСВ будуть виплачені з Державного бюджету України. При цьому роботодавець все одно проводить нарахування таких сум ЄСВ та вказує їх у звітності. Зверніть увагу, що сплачені за робітника суми ЄСВ не підлягають бюджетному відшкодуванню.

Про трудові відносини під час воєнного стану читайте тут. 

Актуальні новини, які можуть вас зацікавити

Читайте також найважливіші новини за останній час:

• Хто і коли подає проміжну фінансову звітність за 1 квартал 2022? Про особливості подання фінзвітності протягом воєнного стану читайте за посиланням. 
• В яких випадках ФОП, який надає лише послуги, повинен здійснювати товарний облік? Роз’яснює ДПС 
• До Верховної Ради внесено законопроєкт щодо взаємного визнання кваліфікованих електронних довірчих послуг. Розглядаємо, що відомо, тут.  
• Воєнний стан в Україні продовжено, попередньо ще на 30 днів, тобто до 25 травня 2022 
• Головні новини квітня 2022 для підприємців — добірка