Налогообложение зарплаты работников-терробороновцев

Какими налогами и сборами облагается доход работника, подписавшего контракт территориальной обороны, рассказывает ГНС.

Как начисляется зарплата работникам в терробороне?

Налоговики ГУ ГНС в Ивано-Франковской области консультируют о порядке действий работодателя, если работник находится на службе в территориальной обороне (ТРО). Прежде всего необходимо помнить, что так же, как и в случае с мобилизованными работниками, призванными на военную службу, работники, подписавшие контракт ТРО, имеют гарантии в соответствии со статьей 119 Кодекса Законов о труде Украины. Таким образом, за работниками, несющими службу в ТРО Украины, на время их службы сохраняются:

• рабочее место;
• должность;
• средняя заработная плата.

Обратите внимание, что эти гарантии предоставляются независимо от формы собственности или организации.

Если работник заключает контракт с ТРО, работодателю следует издать приказ об увольнении работника от выполнения рабочих обязанностей на период такой мобилизации, где обязательно прописать положение о сохранении должности и среднего заработка. Недавно мы сообщали, что в связи с ведением военных действий порядок расчета средней зарплаты в соответствии с Порядком №100 обновлен, подробности читайте по ссылке. 

Как платить налоги с зарплаты работника в ТРО

Работодатель после мобилизации работника обязан начислять и уплачивать соответствующие налоги и сборы указанного работника. При этом налог на доходы физлиц составляет 18%, военный сбор составляет 1,5%. Новый законопроект предлагает поднять ставку военного сбора до 3%, однако освободить от обложения ВЗ денежное довольствие военных. Подробно читайте по ссылке. 

Как платят ЕСВ мобилизованные ФЛП, в зависимости от наличия у них наемных работников читайте здесь. 

Обратите внимание: на время военного положения работодатели, являющиеся предпринимателями 2-3 групп упрощенной системы налогообложения, вправе не уплачивать единый взнос на общеобязательное государственное страхование за наемных мобилизованных работников. Соответствующую возможность устанавливает Закон Украины от 15.03.2022 № 2120-IX от 15 марта 2022 года «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины о действии норм на период военного положения». Такое право предоставляется:

• ФЛП плательщикам ЕН 2-3 групп упрощенной системы налогообложения;
• юридическим лицам в 3 группе упрощенной системы.

При этом следует помнить, что Закон №2120 дает такую ​​возможность, то есть воспользоваться ею или нет, работодатели решают сами. Таким образом, если предприниматель решит не уплачивать единый социальный взнос за мобилизованного работника, соответствующие суммы ЕСВ будут выплачены из Государственного бюджета Украины. При этом работодатель все равно производит начисление таких сумм ЕСВ и указывает их в отчетности. Обратите внимание, что уплаченные за работника суммы ЕСВ не подлежат бюджетному возмещению.

О трудовых отношениях во время военного положения читайте здесь. 

Актуальные новости, которые могут вас заинтересовать

Читайте также самые важные новости за последнее время:

• Кто и когда представляет промежуточную финансовую отчетность за 1 квартал 2022 года? Об особенностях представления финотчетности во время состояния читайте по ссылке. 
• В каких случаях ФЛП, предоставляющий только услуги, должен осуществлять товарный учет? Разъясняет ДПС 
• В Верховную Раду внесен законопроект о взаимном признании квалифицированных электронных доверительных услуг. Рассматриваем, что известно здесь.  
• Военное положение в Украине продлено, предварительно еще на 30 дней, то есть до 25 мая 2022 
• Главные новости апреля 2022 года для предпринимателей — подборка