Персональный военный учет: формируем списки
До 25 января предприятия, учреждения, организации формируют списки персонального военного учета, в соответствии с требованиями Порядка №1487. Напоминаем основное.
Персональный военный учет на предприятии 2024
Ведение персонального военного учета в 2024 году регламентируется положениями Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов №1487. Количество лиц, ответственных за ведение военного учета, определяется в зависимости от количества призывников, военнообязанных и резервистов, а также от типа предприятия, учреждения, организации. Соответствующие нормы определены в пункте 9 Порядка 1487 года.
Военный учет ведется на основании данных паспорта гражданина Украины и военно-учетных документов:
- для призывников – удостоверение о приписке к призывному участку;
- для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение военнообязанного;
- для резервистов – военный билет.
Персональный военный учет в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, учреждениях и организациях следует осуществлять по спискам персонального военного учета . Форма таких списков определена в приложении 5 к Порядку.
Также следует заполнить ведомость оперативного учета призывников, военнообязанных и резервистов (приложение 12), содержащее сведения о численности призывников, военнообязанных и резервистов и хранится со списками персонального военного учета.
Итак, как служба управления персоналом ведет военный учет на предприятии 2024 года:
- при принятии на работу следует проверить наличие военно-учетного документа (удостоверение о приписке к призывному участку, военный билет, временное удостоверение военнообязанного) и доказать от подписи правила военного учета.
- в течение 5 дней с даты представления документов об изменениях (относительно фамилии, собственного имени и отчества, реквизитов паспорта или загранпаспорта, адреса места жительства, адреса места фактического проживания, семейного положения, образования, места работы, должности) вносить такие изменения в списки персонального военного учета, а также прислать к 5 числа месяца сообщения об изменении указанных данных в соответствующие ТЦК/СП, органы СБУ, подразделения Службы внешней разведки;
- в течение 7 дней с даты приказа о принятии на работу или увольнении следует отправить сообщение об изменении учетных данных призывников, военнообязанных и резервистов в соответствии с приложением 4 к Порядку 1487 года.
- по требованию ТЦК и соответствующих госорганов оповестить призывников, военнообязанных и резервистов об их вызове в такие ТЦК и госорганы. Также на работодателя возлагается обязанность обеспечения своевременного прибытия таких лиц. Как оформить вызов работника и зафиксировать, что работодатель не нарушил правила ведения военного учета, читайте здесь.
- необходимость проведения периодической сверки списков персонального военного учета с записями в их военно-учетных документах.
- ежегодно в срок до 1 декабря формировать и подавать в соответствующие ТЦК и СП списки граждан, подлежащих приписке к призывным участкам (приложение 6 к Порядку № 1487) от 17 до 27 лет. Если на предприятии работают лица, подлежащие приписке к призывным участкам других городов, следует подать соответствующий список в соответствующий ТЦК за городом приписки, а не местонахождение предприятия;
- обязанность оформления документов, необходимых для бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время;
- обязанность по ведению и хранению журнала учета результатов проверки.
Порядок ведения списков персонального военного учета изложен в пункте 36 Порядка 1487. Списки персонального военного учета следует вести по форме, изложенной в приложении 5 к Порядку, отдельно для военнообязанных или резервистов:
- офицерского состава;
- рядового, сержантского и старшинского состава;
- военнообязанных и резервистов женщин. Напомним, на учет в ТЦК должны стать женщины в возрасте от 18 до 60 лет, имеющие медицинское или фармацевтическое образование или работающие по таким специальностям: врач, стоматолог, акушерка, медсестра, фармацевт и провизор, научная сотрудница, руководитель подразделений в здравоохранении. Предусмотрено, что в срок до 31 декабря 2026 женщины с медицинским и фармацевтическим образованием могут трудоустроиться без военного билета. Вместе с тем руководители соответствующих органов, предприятий, учреждений, организаций сообщают о работницах, имеющих соответствующее образование и не состоящих на военном учете, соответствующих ТЦК и СП. Подробно о военном учете женщин 2023 года читайте в этой статье.
- список персонального военного учета призывников.
К спискам каждой группы необходимо сформировать дело, где хранить копии военно-учетных документов. В отдельном деле хранятся копии военно-учетных документов граждан, не достигших предельного возраста пребывания в запасе и исключенные из военного учета.
Ведение списков ПВО возможно в электронном или бумажном виде.
Важно: ежегодно в срок по 25 января списки персонального военного учета должен подписать руководитель государственного органа, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации, а также лицо, отвечающее за ведение военного учета. Такие списки и ведомость оперативного учета (приложение 12 к Порядку 1487 г.), следует зарегистрировать в службе делопроизводства таких органов, предприятий, учреждений, организаций.
Особенности:
- данные о забронированных военнообязанных следует выделять в списках персонального военного учета военнообязанных (пункт 43 Порядка 1487).
- данные о лицах, исключенных из ПВО, следует хранить до конца текущего года с отображением их количества в приложении 12 (пункт 44 Порядка).
- сверка учетных данных списков ПВО с военно-учетными документами производится согласно графику, утвержденному руководителями соответствующих органов, предприятий, учреждений и организаций. Порядок проведения сверки определен в пунктах 45-46 Порядка 1487 года.
Ответственность работодателей за нарушение ведения военного учета
За нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций несут ответственность в соответствии с положениями законодательства. Статья 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях. предусматривает применение следующих санкций:
- 100-200 не облагаемых налогом минимумов доходов для граждан и 200-300 не облагаемых налогом минимумов доходов для должностных лиц составит штраф за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации;
- 200-300 не облагаемых налогом минимумов доходов для граждан и 300 -500 необлагаемых налогом минимумов доходов для должностных лиц будет составлять штраф за повторное нарушение законодательства об обороне, мобилизационную подготовку и мобилизацию, а также за совершение такого нарушения в особый период.
Следует отметить, что уплата штрафа не освобождает работодателя от выполнения требований законодательства.
Другие наши материалы по теме военного учета на предприятии:
- Вручение повесток работодателю работнику – законно?
- Новации в ведении в учете военнообязанных на предприятиях с точки зрения работодателя.
- Какие действия работодателя, если работник получил повестку
- Военно-транспортная обязанность
Актуальные новости для вас
Вам могут быть полезны следующие статьи:
- Составление и представление Единой отчетности – рекомендации ПФУ
- Предоставление доступа ГНС к банковским счетам физических лиц
- Изменения к национальным стандартам бухучета 2024
- Когда подавать данные о КБУ и структуре собственности 2024
- Календарь уплаты налогов и представление отчетности для ФЛП: когда платить Единый налог и ЕСВ, когда подавать налоговую декларацию в 2024 году – читайте здесь.
- Бюджетные счета для уплаты налогов 2024 года по областям
Комментариев пока нет ...