Законопроект №11041: изменения в Закон о цифровом контенте

Продолжается наработка законодательства по цифровому контенту и цифровым услугам. Новый законопроект устанавливает ответственность за нарушение Закона от 10.08.2023 №3321.

Ответственность за нарушение Закона о цифровом контенте

В Украине продолжается усовершенствование законодательства о цифровом контенте и цифровых услугах. В начале весны вступил в силу Закон Украины «О цифровом контенте и цифровых услугах» от 10.08.2023 № 3321-IX, который ввел в законодательство определение цифрового контента/цифровой услуги, критерии предоставления соответствующих услуг и определил, на регулирование каких отношений распространяется действие закона . Подробно с положениями Закона можно ознакомиться по ссылке.

Новый законопроект от 26.02.2024 №11041 предусматривает внесение изменений в указанный Закон в части применения административно-хозяйственных санкций к субъектам хозяйствования за нарушение законодательства о цифровом контенте, а также порядок административного обжалования решений по наложению санкций.

Законопроект предлагает добавить в Закон следующие положения:

• при наличии оснований, санкции применяются по результатам мероприятия государственного надзора (контроля) согласно положениям Закона Украины “Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности; 
• предприятие может обжаловать санкции в административном порядке в соответствии с Законами «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» и Закона «Об административной процедуре».

Новости для бухгалтера

Читайте также:

• Новые штрафы за военные правонарушения
• Как получить компенсацию за гуманитарное разминирование земель сельскохозяйственного назначения
• Доход ФЛП – как правильно внести наличные деньги на предпринимательский счет
• Как получить РНОКПП (ИНН) для ребенка
• Кто может получить компенсацию за трудоустройство людей с инвалидностью
• Как исправить ошибку в трудовой книжке
• Может ли работодатель вручить повестку по месту работы?