Индексация зарплаты: декабрь 2026

Индексация заработной платы на декабрь 2026

Кому нужно начислять индексацию в декабре 2026 года

Индекс инфляции за октябрь , который обнародовал Госстат в ноябре, влияет на вычисление индексации в декабре 2026 года. Напомним, как изменялась инфляция в течение года:

1. январь 2026 — 100,7%
2. февраль 2026 — 101,0%
3. март 2026 — 101,7%
4. апрель 2026 — 101,4%
5. май 2026 — 100,9%
6. июнь 2026 — 99,9%
7. июль 2026 — 100,3%
8. август 2026 — 100,1%
9. сентябрь 2026 — 102,1%
10. октябрь 2026 — 101,8%

Индексацию рассчитываем по Порядку № 1078, Закону о Госбюджете-2026, письму Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24 и разъяснениям Гоструда. Для общего случая базовым месяцем является январь 2026 г., а индекс потребительских цен (ИПЦ) нарастающим итогом считаем с февраля. Порог индексации составляет 103%. Сумма индексации исчисляется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который в 2026 году равен 3328 грн: эта сумма умножается на прирост ИПЦ и делится на 100.

Принцип расчета для декабря прост. После того как порог в 103% превышен, следующий отсчет ИПЦ начинается с месяца, следующего за месяцем превышения. В декабре в такой отсчет попадает октябрьский индекс. Поэтому для одних базовых месяцев новая индексация возникает, а для других ничего не меняется.

Таблица коэффициентов индексации на декабрь 2026 г.

Отпускные и больничные легко – с модулем ВідЛік.

Как проводится индексация: базовые месяцы январь-апрель 2026

Для работников, у которых базовым месяцем является январь и февраль, проводить индексацию следует с июня (индекс инфляции, опубликованный в мае за апрель, влияет на индексацию в июне). Просмотр детального вычисления можно в статье по ссылке. Кроме того, в ноябре для января и февраля был повторно превышен порог индексации и сумма индексации увеличивается.

Январь 2026 г. Коэффициент 7,6%, сумма 3 328 × 7,6/100 = 252,928, то есть 252,93 грн. Эта сумма хранится и в декабре.

Февраль 2026. Коэффициент 6,5%, сумма 3328×6,5/100 = 216,32 грн.

Март 2026 г. Коэффициент 4,8%, сумма 3 328 × 4,8/100 = 159,744, то есть 159,74 грн.

Апрель 2026 г. Коэффициент 3,3%, сумма 3 328 × 3,3/100 = 109,824, то есть 109,82 грн.

Базовый месяц май 2026: индексация возникает впервые

Для работников с базовым месяцем май ИПЦ нарастающим итогом считаем с июня.

• 99,9% × 100,3% × 100,1% × 102,1% × 101,8% = 104,245%, что после округления составляет 104,2%.

Порог 103% превышен, поэтому индексация начисляется с декабря 2026 года. Прирост ИПЦ — 4,2%:

• 3 328 × 4,2/100 = 139,776, то есть 139,78 грн.

Следовательно, для работников с базовым месяцем май 2026 года максимальная сумма индексации зарплаты в декабре составляет 139,78 гривен.

Как индексировать зарплату: базовый месяц июнь 2026

Чтобы индексировать зарплату для работников с базовым месяцем июнь 2026, ИПЦ считаем с июля:

• 100,3% × 100,1% × 102,1% × 101,8% = 104,35%, что после округления равно 104,4%.

С декабря индексация начисляется по коэффициенту 4,4%:

• 3 328 × 4,4/100 = 146,432, то есть 146,43 грн.

Таким образом, для работников с базовым месяцем июнь 2026 года максимальная сумма индексации зарплаты в декабре составляет 146,43 гривен.

Базовый месяц июль 2026

Чтобы вычислить ИПЦ для работников, у которых базовый месяц июль, индексы инфляции считаем с августа:

• 100,1% × 102,1% × 101,8% = 104,04%, что после округления составляет 104,0%.

К октябрю было всего 102,2%. Коэффициент индексации с декабря — 4,0%:

• 3328×4,0/100 = 133,12 грн.

Максимальный размер индексации для работников, у которых месяц повышения оклада в июле, составляет 133,12 грн.

Базовый месяц август 2026

Считаем индексацию заработной платы для работников, у которых базовый месяц август 2026 года.

• 102,1% × 101,8% = 103,94%, то есть 103,9% после округления.

Коэффициент индексации с декабря — 3,9%:

• 3 328 × 3,9/100 = 129,792, то есть 129,79 грн.

Таким образом, максимальный размер индексации заработной платы, состоящий в декабре для работников с базовым месяцем августа, составляет 129,79 гривен.

Базовые месяцы сентябрь и октябрь 2026

Для базовых месяцев сентябрь и октябрь индексация не возникает.

Напомним, что индексация с 1 января 2027 года снова будет обнулена.

Индексация 2026: что следует помнить

Закон о Госбюджете-2026 предусматривает обнуление индексации на 2026 год: ИПЦ считается нарастающим итогом с января 2026 года, который принимается за 100%, а сложившаяся в декабре 2025 года индексация в январе 2026 года не начисляется. Итак, в 2026 году:

• индексация, которая была у работников на декабрь 2025 года, на 2026 год не переносится и не сохраняется;
• ИПЦ для индексации исчисляется нарастающим итогом, а для общего случая январь принимается за базовый месяц.

В целом индексация 2026 проводится так же, как в 2025-м. Из-за разногласий в статье 41 Закона о Госбюджете и нормах Порядка № 1078 базовый месяц определяем по письму Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24, с которым согласились и специалисты Гоструда:

• для общего случая базовым месяцем является январь;
• ИПЦ нарастающим итогом считаем с февраля.

Письма министерств не устанавливают нормы законодательства. Чтобы избежать проблем в случае изменения позиции чиновников, работодатель может самостоятельно установить базовый месяц для индексации на предприятии. Для этого достаточно повысить зарплату на сумму, превышающую индексацию, право на которую возникло у работников в этом месяце. Месяц повышения станет базовым по Порядку № 1078, а индексацию на время можно будет не считать.

Важно правильно рассчитать повышение. Если зарплата растет на сумму меньше потенциальной индексации, нужно вычислить потенциальную индексацию, отнять от нее сумму повышения и выплатить работнику разницу (абзац 3 пункта 5 Порядка № 1078). Также следует учитывать:

• в сумму повышения включают все постоянные составляющие зарплаты (доплаты, надбавки). Если увеличивается разовая или периодическая премия без изменения оклада, базовый месяц не меняется;
• если оклад повышают не с 1 числа месяца, индексацию рассчитывают за полнолуние, а выплачивают пропорционально отработанному времени.

В 2027 году, согласно Бюджетной декларации, индексацию снова планируют обнулить. Подробности читайте в статье.

Штраф за отсутствие индексации зарплаты

Индексация относится к минимальным государственным гарантиям. Непроведение или невыплата индексации может привести к штрафу в размере 2 минимальных зарплат за каждого работника, в отношении которого выявлены нарушения. Размер санкции зависит от минимальной зарплаты на дату выявления нарушения (статья 265 КЗоТ). В 2026 году минимальная зарплата составляет 8647 грн.

В то же время, пункт 3 статьи 16 Закона № 2136 на время военного положения освобождает работодателя от этого штрафа, если он полностью устранит нарушение в установленный срок.

Важные новости для бухгалтера

Читайте также другие материалы, которые могут вас заинтересовать:

• Госстат опубликовал отчет об индексах цен за октябрь
• Упрощение администрирования НДС: принят законопроект № 16037-д
• Уничтожение имущества: документальное подтверждение убытков
• Критерии для определения инвалидности: недавние изменения
• Хранение горючего на предприятии 2026
• Отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью за 3 квартала 2026 г. и уплата взноса
• Предельные даты представления отчетности и уплаты налогов в ноябре

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.