Індексація зарплати: грудень 2026

Індексація заробітної плати на грудень 2026

Кому потрібно нараховувати індексацію в грудні 2026

Індекс інфляції за жовтень, який Держстат оприлюднив у листопаді, впливає на обчислення індексації у грудні 2026 року. Нагадаємо, як змінювалася інфляція протягом року:

1. січень 2026 — 100,7%
2. лютий 2026 — 101,0%
3. березень 2026 — 101,7%
4. квітень 2026 — 101,4%
5. травень 2026 — 100,9%
6. червень 2026 — 99,9%
7. липень 2026 — 100,3%
8. серпень 2026 — 100,1%
9. вересень 2026 — 102,1%
10. жовтень 2026 — 101,8%

Індексацію розраховуємо за Порядком № 1078, Законом про Держбюджет-2026, листом Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24 та роз’ясненнями Держпраці. Для загального випадку базовим місяцем є січень 2026, а індекс споживчих цін (ІСЦ) наростаючим підсумком рахуємо з лютого. Поріг індексації становить 103%. Сума індексації обчислюється в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у 2026 році дорівнює 3 328 грн: ця сума множиться на приріст ІСЦ й ділиться на 100.

Принцип розрахунку для грудня простий. Після того як поріг у 103% перевищено, наступний відлік ІСЦ починається з місяця, що йде за місяцем перевищення. У грудні до такого відліку потрапляє жовтневий індекс. Тому для одних базових місяців нова індексація виникає, а для інших нічого не змінюється.

Таблиця коефіцієнтів індексації на грудень 2026

Відпускні та лікарняні легко — з модулем ВідЛік.

Як проводиться індексація: базові місяці січень–квітень 2026

Для працівників, у яких базовим місяцем є січень та лютий, проводити індексацію слід з червня (індекс інфляції, опублікований в травні за квітень, впливає на індексацію в червні). Переглянути детальне обчислення можна у статті за посиланням. Окрім того, у листопаді для січня та лютого було повторно перевищено поріг індексації, тож сума індексації збільшується.

Січень 2026. Коефіцієнт 7,6%, сума 3 328 × 7,6 / 100 = 252,928, тобто 252,93 грн. Ця сума зберігається й у грудні.

Лютий 2026. Коефіцієнт 6,5%, сума 3 328 × 6,5 / 100 = 216,32 грн.

Березень 2026. Коефіцієнт 4,8%, сума 3 328 × 4,8 / 100 = 159,744, тобто 159,74 грн.

Квітень 2026. Коефіцієнт 3,3%, сума 3 328 × 3,3 / 100 = 109,824, тобто 109,82 грн.

Базовий місяць травень 2026: індексація виникає вперше

Для працівників із базовим місяцем травень ІСЦ наростаючим підсумком рахуємо з червня. 

• 99,9% × 100,3% × 100,1% × 102,1% × 101,8% = 104,245%, що після заокруглення становить 104,2%.

Поріг 103% перевищено, тож індексація нараховується з грудня 2026 року. Приріст ІСЦ — 4,2%:

• 3 328 × 4,2 / 100 = 139,776, тобто 139,78 грн.

Отже, для працівників із базовим місяцем травень 2026 максимальна сума індексації зарплати в грудні становить 139,78 гривень.

Як індексувати зарплату: базовий місяць червень 2026

Щоби індексувати зарплату для працівників із базовим місяцем червень 2026, ІСЦ рахуємо з липня:

• 100,3% × 100,1% × 102,1% × 101,8% = 104,35%, що після заокруглення дорівнює 104,4%.

З грудня індексація нараховується за коефіцієнтом 4,4%:

• 3 328 × 4,4 / 100 = 146,432, тобто 146,43 грн.

Таким чином для працівників із базовим місяцем червень 2026 максимальна сума індексації зарплати в грудні становить 146,43 гривень.

Базовий місяць липень 2026

Щоб обчислити ІСЦ для працівників, у яких базовий місяць липень, індекси інфляції рахуємо з серпня:

• 100,1% × 102,1% × 101,8% = 104,04%, що після заокруглення становить 104,0%.

До жовтня було лише 102,2%. Коефіцієнт індексації з грудня — 4,0%:

• 3 328 × 4,0 / 100 = 133,12 грн.

Максимальний розмір індексації для працівників, у яких місяць підвищення окладу липень, становить 133,12 грн.

Базовий місяць серпень 2026

Рахуємо індексацію заробітної плати для працівників, у яких базовий місяць серпень 2026. Для обрахунку, ІСЦ перемножуємо індекси споживчих цін з вересня:

• 102,1% × 101,8% = 103,94%, тобто 103,9% після заокруглення.

Коефіцієнт індексації з грудня — 3,9%:

• 3 328 × 3,9 / 100 = 129,792, тобто 129,79 грн.

Таким чином, максимальний розмір індексації заробітної плати, що складається у грудні для працівників із базовим місяцем серпень, становить 129,79 гривень.

Базові місяці вересень і жовтень 2026

Для базових місяців вересень та жовтень індексація ще не виникає.

Нагадаємо, що індексація з 1 січня 2027 знову буде обнулена.

Індексація 2026: що варто пам’ятати

Закон про Держбюджет-2026 передбачає обнулення індексації на 2026 рік: ІСЦ рахується наростаючим підсумком із січня 2026 року, який приймається за 100%, а індексація, що склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується. Тож в 2026 році:

• індексація, яка була у працівників станом на грудень 2025 року, на 2026 рік не переноситься й не зберігається;
• ІСЦ для індексації обчислюється наростаючим підсумком, а для загального випадку січень приймається за базовий місяць.

Загалом індексація 2026 року проводиться так само, як у 2025-му. Через розбіжності у статті 41 Закону про Держбюджет та нормах Порядку № 1078 базовий місяць визначаємо за листом Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24, з яким погодилися й фахівці Держпраці:

• для загального випадку базовим місяцем є січень;
• ІСЦ наростаючим підсумком рахуємо з лютого.

Листи міністерств не встановлюють норм законодавства. Щоб уникнути проблем у разі зміни позиції урядовців, роботодавець може самостійно встановити базовий місяць для індексації на підприємстві. Для цього достатньо підвищити зарплату на суму, що перевищує індексацію, право на яку виникло в працівників у цьому місяці. Місяць підвищення стане базовим за Порядком № 1078, а індексацію на якийсь час можна буде не рахувати.

Важливо правильно розрахувати підвищення. Якщо зарплата зростає на суму, меншу за потенційну індексацію, потрібно обчислити потенційну індексацію, відняти від неї суму підвищення та виплатити працівнику різницю (абзац 3 пункту 5 Порядку № 1078). Також варто враховувати:

• до суми підвищення включають усі постійні складові зарплати (доплати, надбавки). Якщо збільшується лише разова чи періодична премія без зміни окладу, базовий місяць не змінюється;
• якщо оклад підвищують не з 1 числа місяця, індексацію розраховують за повний місяць, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу.

У 2027 році, згідно з Бюджетною декларацією, індексацію знову планують обнулити. Подробиці читайте в статті.

Штраф за відсутність індексації зарплати

Індексація належить до мінімальних державних гарантій. Непроведення чи невиплата індексації можуть призвести до штрафу в розмірі 2 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого виявлено порушення. Розмір санкції залежить від мінімальної зарплати на дату виявлення порушення (стаття 265 КЗпП). У 2026 році мінімальна зарплата становить 8 647 грн.

Водночас пункт 3 статті 16 Закону № 2136 на час воєнного стану звільняє роботодавця від цього штрафу, якщо він повністю усуне порушення у встановлений строк.

Важливі новини для бухгалтера

Читайте також інші матеріали, які можуть вас зацікавити:

• Держстат опублікував звіт про індекси цін за жовтень
• Спрощення адміністрування ПДВ: прийнято законопроєкт № 16037-д
• Знищення майна: документальне підтвердження збитків
• Критерії до визначення інвалідності: нещодавні зміни
• Зберігання пального на підприємстві 2026
• Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за 3 квартали 2026 та сплата внеску
• Граничні дати подання звітності та сплати податків у листопаді

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.