Індексація зарплати: листопад 2026

Держстат опублікував індекс інфляції за вересень. Чи зміниться сума індексації заробітної плати у листопаді для різних базових місяців, розглянемо у цій статті.

Індексація заробітної плати на листопад 2026

Розглянемо, кому потрібно нараховувати індексацію зарплати у листопаді 2026. 

У жовтні Держстат опублікував індекс інфляції за вересень. Детально про зміни читайте у статті за посиланням.  Індекс інфляції за вересень 2026 склав 102,1%.

Індекси інфляції 2026 

За інформацією, яку щомісяця публікує Держстатистики, індекси інфляції протягом 2026 року становили:

1. січень 2026 року — 100,7%
2. лютий 2026 року — 101,0%
3. березень 2026 року — 101,7%
4. квітень 2026 року — 101,4%
5. травень 2026 — 100,9%
6. червень 2026 — 99,9%
7. липень 2026 — 100,3%
8. серпень 2026 — 100,1%
9. вересень 2026 — 102,1%

Індекс інфляції за вересень, опублікований у жовтні, впливає на обчислення індексації заробітної плати у листопаді 2026.

Індексація зарплати на листопад 2026

Розглянемо, як провести індексацію заробітної плати у листопаді для різних базових місяців.

Базовий місяць січень 2026: індексація зарплати на листопад 2026

Для працівників, у яких базовим місяцем (місяцем підвищення зарплати/окладу) є січень, проводити індексацію слід з червня (індекс інфляції, опублікований в травні за квітень, впливає на індексацію в червні). Ознайомитися з докладним обчисленням можна за посиланням. Окрім того, у листопаді ІСЦ повторно перевищить поріг індексації, і сума індексації, на яку мають право працівники з базовим місяцем січень 2026, оновиться.

При обчисленні індексації заробітної плати керуємось нормами Порядку № 1078, Закону про Державний бюджет 2026, листом Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24 та роз’ясненнями Держпраці. Відповідно до роз’яснень держорганів:

• січень 2026 є базовим для загального випадку;
• ІСЦ наростаючим підсумком розраховуємо з лютого 2026.

Розрахунок індексу споживчих цін, починаючи з індексу інфляції за лютий до індексу за квітень:

• 101,0%*101,7%*101,4%*100=104,155038 (із заокругленням до 104,2%).

Таким чином, для працівників із базовим місяцем січень поріг індексації у 103% перевищено. Починаючи з червня 2026, індексацію для цих працівників слід нараховувати за коефіцієнтом 4,2%.

Пункту 4 Порядку 1078 передбачає, що індексація розраховується шляхом добутку суми, яка підлягає індексації (у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня відповідного року), та величини приросту ІСЦ, з діленням на 100%. Прожитковий мінімум для працездатних осіб у 2026 році складає 3328 гривень.

Максимальний розмір індексації заробітної плати для працівників з базовим місяцем січень у червні 2026 складе:

• 3328*4,2/100= 139,77600, тобто 139,78 гривень.

Надалі ця сума виплачується працівнику до нового перевищення порогу. Розрахунок ІСЦ слід почати з наступного місяця від місяця перевищення порогу індексації, тобто з індексу інфляції за травень. 

• • 100,9%*99,9%*100,3%*100,1%*102,1%*100=103,3.
  • у листопаді поріг індексації буде перевищено знов.
  • враховуючи індекс попереднього перевищення порогу: 104,2%*103,3%*100=107,6

• новий коефіцієнт для проведення індексації 7,6

Розраховуємо суму індексації зарплати у межах прожиткового мінімуму: 

3328*7,6/100=252,928

Для працівників із базовим місяцем січень 2026 максимальна сума індексації зарплати в листопаді становить 252,93 грн із заокругленням.

Індексація листопад 2026: базовий місяць лютий

Для працівників із базовим місяцем лютий 2026:

• розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком стартує з березня, право на індексацію виникає з червня у розмірі 103.17 грн, коефіцієнт 3,1 (приклад обчислення можна побачити у статті вище);
• розраховуємо ІСЦ наростаючим підсумком з травня: 100,9%*99,9%*100,3%*100,1%*102,1%*100=103,33
• у листопаді поріг індексації буде перевищено повторно.
• враховуючи індекс попереднього перевищення порогу: 103,1%*103,3%*100=106,5
• новий коефіцієнт для проведення індексації 6,5

Розраховуємо суму індексації зарплати у межах прожиткового мінімуму: 

3328*6,5/100=216,32

Отже, для працівників із базовим місяцем лютий 2026 максимальна сума індексації зарплати в листопаді становить 216,32 гривень.

Як індексувати зарплату в листопаді: базовий місяць березень 2026

Для базового місяця березень 2026 розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком починаємо з індекса споживчих цін за квітень:

101,4%*100,9%*99,9%*100,3%*100,1%*102,1%*100=104,77

У листопаді вперше перевищено поріг індексації у 103% для базового місяця березень. Для працівників з базовим місяцем березень 2025 індексацію проводимо за коефіцієнтом 4,8 із заокругленням.

 Розраховуємо суму індексації зарплати у межах прожиткового мінімуму: 

3328*4,8/100=159,74

Для працівників із базовим місяцем березень індексація зарплати у листопаді 2026 складає 159,74 гривень.

Базовий місяць квітень 2026

Розрахунок ІСЦ для базового місяця квітень:

рахуємо ІСЦ наростаючим підсумком, починаючи з індексу інфляції за травень:

100,9%*99,9%*100,3%*100,1%*102,1%*100=103,327 

Поріг індексації вперше перевищено. Коефіцієнт для обчислення індексації із заокругленням складе 3,3.

 Розраховуємо суму індексації зарплати у межах прожиткового мінімуму: 

3328*3,3/100=109,82

Для працівників із базовим місяцем квітень максимальна сума індексації заробітної плати  у листопаді 2026 складає 109,82 гривень.

Чи виникає індексація для базових місяців травень-жовтень 2026

Перевіримо, чи виникає право на індексацію зарплати у працівників з базовими місяцями травень і далі. Рахуємо ІСЦ наростаючим підсумком, починаючи з червня:

99,9%*100,3%*100,1%*102,1%*100=102,4

Наразі для травня (та пізніших місяців) поріг інфляції у 103% не перевищено, індексація не проводиться.

Таблиця коефіцієнтів індексації

Відпускні та лікарняні легко — з модулем ВідЛік. 

Індексація 2026: що варто пам’ятати

Закон про Держбюджет 2026 передбачає обнулення індексації на 2026 рік:

«обчислення ІСЦ для індексації проводиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 %. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується.»

Упродовж 2026 рокувраховуємо цю норму при проведення індексації. Відповідно:

• Індексація, що склалась у працівників станом на грудень 2025, не переноситься на 2026 рік та не зберігається;
• Обчислення ІСЦ для індексації проводиться наростаючим підсумком. Для загального випадку січень приймаємо за базовий місяць (за 1 або 100%);

Загалом індексація 2026 проводиться аналогічно до минулого 2025 року. З урахуванням протиріччя формулювань, використаних у статті 41 Закону про Держбюджет та норм Порядку 1078, базовий місяць визначаємо згідно з листом Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24 (з яким погодились фахівці Держпраці у подальших роз’ясненнях):

• для загального випадку базовим місяцем є січень;
• розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком починаємо з лютого.

Зауважте, що листи міністерств не встановлюють норм законодавства. Для уникнення потенційних проблем, пов’язаних зі зміною позиції урядовців, роботодавець може самостійно встановити базовий місяць для індексації на підприємстві. Для цього достатньо підвищити заробітну плату на суму, що перевищує суму індексації, право на яке виникло у працівників у відповідному місяці.

Місяць підвищення зарплати стане базовим відповідно до норм Порядку №1078 та дозволить не рахувати індексацію протягом певного часу.

У 2027 році, відповідно до плану Бюджетної Декларації, індексація знову буде обнулена. Подробиці перегляньте у статті за посиланням.

Важливо правильно розрахувати суму підвищення, щоб не збільшити кількість розрахунків. Адже у разі підвищення заробітної платина суму, меншу за потенційну індексацію, необхідно буде обчислювати потенційну індексацію та вираховувати з неї суму підняття зарплати, і виплачувати працівнику різницю (абзац 3 пункту 5 Порядку № 1078). 

Також варто враховувати:

• при обчисленні суми підвищення слід включати усі постійні складові зарплати (доплати, надбавки). У випадку збільшення лише разової чи періодичної премії без зміни окладу місяць не стає базовим;
• якщо підняття окладу відбувається не з 1 числа місяця, індексацію слід розраховувати за повний місяць, а виплачувати відповідно до відпрацьованого часу.

Штраф за відсутність індексації 2026

Індексація зарплати відноситься до мінімальних гарантій держави. Непроведення та невиплата індексації зарплати можуть призвести до стягнення штрафу у розмірі 2 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого виявлено порушення.

Розмір штрафних санкцій залежить від мінімальної зарплати станом на дату виявлення порушення, відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю. Протягом 2026 року мінімальна зарплата складає 8647 грн.

Разом з цим, норми пункту 3 статті 16 Закону № 2136 на час воєнного стану звільняють роботодавців від цього штрафу, якщо роботодавець усуне виявлені порушення в повному обсязі та у встановлений термін.

Важливі новини для бухгалтера

Читайте також інші матеріали, які можуть вас зацікавити:

• Індекс інфляції за вересень 102,1%: огляд
• Вимоги до працівників, що працюють з генераторами: Держпраці
• Як спростять адміністрування податку на додану вартість для ФОП
• Непрацевлаштування осіб з інвалідністю: форма звіту, подання і сплата внесків
• Важливі дати для ФОП у жовтні: сплата ЄП, ВЗ та ЄСВ
• Норми тривалості робочого часу 2027 
• Як сплачуємо податки та подаємо звітність у жовтні 2026

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.