Як індексувати зарплату: травень червень 2026

Для базових місяців січень і лютий 2026 у червні виникає індексація зарплати. Індекси інфляції, розрахунок ІСЦ, коефіцієнти, розмір індексації, зміни 2026 та інші питання розглянемо у цій статті.

Індексація зарплати: червень 2026

Розглянемо, чи потрібно нараховувати індексацію зарплати у червні 2026 року на основі Закона про Держбюджет 2026 та показника індекса інфляції.

У травні Держстат оприлюднив індекс інфляції за квітень. Докладно про зміни читайте у статті за посиланням.

Як розрахувати індексацію за червень 2026: базовий місяць січень

Для базового місяця січень розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком починаємо з лютого:

1. січень 2026 року — 100,7%;
2. лютий 2026 року — 101,0%;
3. березень 2026 року — 101,7%
4. квітень 2026 року — 101,4

Зразок розрахунку індекса споживчих цін для здійснення індексації заробітної плати міститься у додатку 1 до Порядку №1078.

Рахуємо ІСЦ, згідно з минулорічними роз’ясненнями держорганів, починаючи з індексу інфляції за лютий місяць:

101,0%*101,7%*101,4%*100=104,155038 (із заокругленням до 104,2%).

Як бачимо, для працівників із базовим місяцем січень поріг індексації у 103% перевищено. Індексація нараховується за коефіцієнтом 4,2%.

Згідно з пунктом 4 Порядку 1078, сума індексації розраховується шляхом множення суми, що підлягає індексації (в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня), на величину приросту ІСЦ та ділення на 100%. Прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01.01.2026 складає 3328 грн. Таким чином, максимальний розмір індексації заробітної плати у червні 2026 складе:

3328*4,2/100= 139,77600, тобто 139,78 гривень

Надалі для працівників із базовим місяцем січень 2026,  індексацію нараховуємо в такому ж розмірі, як в червні, адже у квітні для відповідних базових місяців виникло перевищення порогу індексації 103%. В подальшому для працівників з цим базовим місяцем розрахунок ІСЦ розпочнеться з наступного місяця після перевищення порогу індексації (з індекса інфляції за травень). Таким чином, нарахована у червні 2026 індексація зарплати зберігається, а розрахунок ІСЦ буде проводитись наростаючим підсумком, починаючи з індексу інфляції за травень і до наступного перевищення порогу індексації.

Розрахунок індексації: базовий місяць лютий 2026

Для базового місяця лютий 2026 розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком починаємо з індекса споживчих цін за березень:

101,7%*101,4%*100=103,1238

Для працівників із базовим місяцем лютий поріг індексації у 103 відсотка також перевищено. Індексацію потрібно нараховувати за коефіцієнтом 3,1%. Максимальний розмір індексації заробітної плати у червні 2026 для працівників із баззовим місяцем лютий 2026 складе:

3328*3,1/100=103,168, тобто 103,17 гривень, враховуючи заокруглення.

Протягом наступних місяців, до наступного перевищення порогу інфляції, максимальний розмір індексації заробітної плати для працівників із базовим місяцем лютий 2026 становитиме 103,17 грн.

Надалі для працівників із базовим місяцем лютий 2026 розрахунок ІСЦ здійснюється, починаючи з наступного місяця після перевищення порогу індексації. Тобто, нарахована у червні індексація зарплати зберігається за працівниками протягом наступних місяців, а ІСЦ розраховується наростаючим підсумком з індексу інфляції за травень до наступного перевищення порогу індексації, закріпленого на рівні 103%.

Чи буде індексація зарплати, якщо базовий місяць березень 2026

Для базового місяця березень 2026 у червні не виникає право на проведення індексації заробітної плати, адже індекс інфляції за квітень складає 101,4%.

Таблиця коефіцієнтів індексації

Індексація 2026: головне

Варто пам’ятати, що стаття 41 Закону про Держбюджет 2026 передбачає обнулення індексації на поточний рік:

«обчислення ІСЦ для індексації проводиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 %. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується.»

Відповідно:

• Розрахунок індексу споживчих цін (ІСЦ) для проведення індексації зарплати слід проводити наростаючим підсумком, починаючи з січня 2026 року. Саме січень вважаємо базовим місяцем для загального випадку і приймаємо за точку відліку (1 або 100%);
• Індексація, що склалась у працівників станом на грудень 2025 року, не враховується у поточному 2026 році;
• Суми індексації, право на які склалось у працівника за попередній 2025 рік, анулюються: не переносяться на новий календарний рік і не зберігаються за працівником.

Таким чином, у 2026 році індексація нараховується за правилами 2025 року, і загалом законодавчі положення щодо індексації зарплати 2026 не зазнали змін.

Продовжуємо керуватися листом Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24 та роз’ясненнями Держпраці:

• Мінсоціполітики зазначило, що базовим місяцем для обчислення індексації є січень;
• розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком слід починати з лютого.

Відповідно до положень пункту 1-1 Порядку № 1078, індексація проводиться з 1 числа місяця, що настає за місяцем офіційної публікації ІСЦ. Отже, якщо індекс інфляції за квітень буде опублікований у травні та обчислений наростаючим підсумком ІСЦ  перевищить поріг індексації у 103%, у червні слід буде проводити індексацію заробітної плати. Для працівників з базовими місяцями, для яких ІСЦ не перевищує встановлений ліміт, очікуємо на індекси інфляції наступних місяців. У такому разі, індекс за травень буде опубліковано у червні та він вплине на індексацію у липні, тощо.

Базовий місяць для проведення індексації: від чого залежить

Роботодавець має право самостійно визначити базовий місяць — для цього слід підвищити заробітну плату працівникам на суму, більшу за суму індексації, на яку має право працівник у поточному місяці. Такий крок дозволяє встановити власний базовий місяць на підприємстві, що не зміниться від появи нових роз’ясненнях державних органів, адже норми Порядку 1078 визначають, що місяць підвищення посадового окладу автоматично робить місяць підвищення базовим місяцем.

Таким чином:

1. Індекс споживчих цін у місяці підвищення окладу приймається за 100%, а розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком починаємо з наступного місяця;
2. Індексація не нараховується, якщо сума підвищення окладу за конкретний місяць більша за суму індексації, на яку виникло право у працівника.

Відповідну норму містить абзац 3 пункту 5 Порядку №1078.

Індексація зарплати: особливості

Варто пам’ятати головні правила, що впливають на індексацію заробітної плати:

• У випадку зростання заробітної плати на суму, що менше за індексацію у відповідному місяці, оптимізація не стається. У цьому разі роботодавцю необхідно виплатити працівнику різницю — сума індексації мінус сума фактичного підвищення зарплати;
• У разі підвищення окладу до розрахунку слід внести усі постійні складові (надбавки, доплати). Зверніть увагу, якщо підвищено тільки премію без зміни окладу — зміна базового місяця не відбувається;
• Якщо підвищення окладу відбулось не з 1 числа місяця, індексацію заробітної плати необхідно обчислити за повну тривалість робочого часу та виплатити пропорційно до відпрацьованого часу.

Зверніть увагу: індексація заробітної плати належить до мінімальних гарантій держави у сфері праці. Непроведення індексації зарплати чи виплата індексації не в повному обсязі  тягнуть за собою штраф у розмірі 2 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення. Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, що діє станом на дату виявлення порушення. У 2026 році розмір мінімальної зарплати становить 8647 грн. Детальніше про мінімальну заплату та прожитковий мінімум 2026 тут.

Відпускні та лікарняні можуть не напружувати — з модулем ВідЛік. 

Інші важливі новини для бухгалтера за останній час

Читайте також актуальні матеріали, які можуть вас зацікавити.

• Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за відсутньою формою подають всі: роз’яснення ДПС
• Електронний документообіг у сфері трудових відносин: зміни з 1 травня
• Як відобразити допомогу на лікування у додатку 4ДФ
• До 10 червня 2026 слід оцифрувати трудові книги: тут деталі та підказки
• Кінцевий строк подання Об’єднаної звітності ФОП податковими агентами — 11 травня. ДПС наполягає на поданні старих форм за кожен місяць 1 кварталу.
• Податковий календар на травень: граничні терміни подання звітності та сплати податків у травні 2026

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.