Список профессий с обязательной вакцинацией расширен
Появился приказ Минздрава, добавляющий в список обязательной вакцинации от COVID-19 работников сферы управления центральных органов исполнительной власти, социальных услуг, соцзащиты, реабилитационных учреждений и стратегических предприятий.
Минздрав расширил список профессий, для которых вакцинация от COVID-19 обязательна. Установлено, что настоящий приказ вступит в силу 9.12.2021.
Напомним, 22 сентября 2021 года был определен перечень профессий, учреждений и организаций, представители подлежащих обязательной вакцинации против COVID-19. Тогда был определен следующий список:
- сотрудники учебных заведений;
- сотрудники министерств, других центральных органов исполнительной власти, а также их структурные подразделения;
- сотрудники местных администраций.
Постановление №1096 предусматривает отстранение от работы невакцинированных работников, определенных этим перечнем, с 8 ноября до устранения причины отстранения.
С 9 декабря список профессий с обязательной вакцинацией будет расширен
Как и планировалось ранее, Министерство здравоохранения дополнило перечень, определенный Приказом Минздрава №2153. Согласно тексту нового приказа к приведенным в предыдущей редакции работникам, подлежащим обязательной прививке от COVID-19 на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины, прилагаются работники таких предприятий, учреждений и организаций:
- сфера управления центральных органов исполнительной власти;
- сфера социальных услуг; заведения социальной защиты для детей; заведения реабилитации;
- объекты государственной собственности, имеющие стратегическое значение для экономики и безопасности государства, и изложенные в постановлении Кабмина от 4.03.2015 № 83.
Предполагается, что указанный приказ вступит в действие с 9 декабря 2021 года.
Что предполагает расширение перечня профессий с обязательной вакцинацией
Минздрав информирует, что сотрудники определенных в приказе предприятий, учреждений, организаций и заведений, которые не будут вакцинированы от COVID-19 в течение установленного для них срока до 9 декабря, с даты подлежат отстранению от выполнения рабочих обязанностей без сохранения зарплаты.
- Отстранение происходит до устранения рабочтником причин, ставших основанием для отстранения.
- Отказ от вакцинации нельзя считаться основанием для увольнения работника.
- Больничные в период отстранения от работы не будут выплачиваться.
Гоструда считает, что руководителям следует отстранять также и тех невакцинированных сотрудников из этого перечня, работающих дистанционно. Об этом сообщалось в данной статье.
Кто может не вакцинироваться от COVID-19
Отмечается, что работники, имеющие абсолютные противопоказания к проведению прививок, определены согласно инструкции к применению вакцин, решений Национальной технической группы экспертов по вопросам иммунопрофилактики, Перечня медицинских противопоказаний и оговорок к проведению профилактических прививок, установленного приказом Минздрава от 16.09.2911 , не подлежат проведению обязательной вакцинации
К абсолютным медицинским противопоказаниям, среди прочего, относятся:
- наличие в анамнезе анафилактической реакции на предварительную дозу вакцины. Исключение – введение вакцины по жизненным показаниям (вакцина против бешенства).
- беременность – противопоказано введение живых вакцин;
- тяжелая иммуносупрессия или иммунодефицит – противопоказано введение живых вакцин;
- Временные абсолютные медицинские противопоказания – острые заболевания с повышением температуры выше 38,0 °C. Отмечается, что после окончания острых заболеваний, а в некоторых случаях и во время них вакцинация разрешена.
Все особенности вакцинации при различных клинических состояниях можно просмотреть в Перечне медицинских противопоказаний и предостережений к проведению профилактических прививок.
Министерство здравоохранения Украины напоминает, что в соответствии со статьей 12 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» и статьей 27 Закона Украины «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения» работники отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых может привести к заражению этих работников и распространению ими инфекционных болезней, подлежат обязательным профилактическим прививкам также против других соответствующих инфекционных болезней.
Связанные новости на похожую тему
Читайте также:
- Как следует составить приказ об отстранении работника в связи с требованиями Постановления №1096?
- Можно ли принять на работу временного работника на место отстраненного?
- Реализован функционал цифрового сертификата об излечении от коронавирусной болезни. Кто сможет получить, смотрите здесь.
- Проверка карантинных мер на предприятиях: кто имеет право проводить.
- Все об отстранении работников, уклоняющихся от проведения обязательной вакцинации, читайте здесь.