6500 грн работодателю за трудоустройство ВПЛ

Работодатели могут подать заявку на получение компенсации в размере минимальной заработной платы за трудоустройство внутриперемещенных лиц.

Компенсация зарплаты 6500 грн. при трудоустройстве переселенцев

Напомним, согласно утвержденному правительством Постановлению №331 от 20 марта 2022 года, работодатели, трудоустроившие внутренне перемещенных лиц, могут получить компенсацию. Такая компенсация предоставляется в размере минимальной заработной платы, установленной действующим законодательством, то есть 6500 гривен. При этом для получения работодателем такой компенсации необходимо выполнить ряд условий:

• работодатель должен состоять на учете как плательщик ЕСВ;
• заработная плата трудоустроенного работника-ВПО не должна быть меньше предусмотренного законодательством минимального размера месячной или почасовой минимальной заработной платы;
• работодатель налоговой отчетности за 4 квартал 2021 года, годовой отчетности за 2021 год;
• подача заявки на получение компенсации происходит через 5 дней после трудоустройства внутриперемещенного лица;
• лицо получило статус ВПЛ после 24 февраля 2022 года;

О том, нужно ли сообщать о принятии работника на работу во время военного положения, читайте по ссылке. 

Обратите внимание! Предусмотрен также ряд ограничений на компенсацию работодателям за трудоустройство вынужденных переселенцев. В частности:

• компенсация 6500 грн не предоставляется бюджетным учреждениям и фондам госстрахования;
• работник ВПЛ может быть трудоустроен согласно правилам предоставления компенсации условий только один раз. В случае увольнения работника-переселенца и последующего трудоустройства у другого работодателя, выплата не производится;
• выплата начисляется ежемесячно в течение первых двух месяцев работы работника-ВПЛ;
• подача заявки для получения выплаты возможна после 5 дней со дня принятия переселенца на работу. 

Действующее законодательство не предусматривает лимита для работодателей по возможному количеству одновременно трудоустроенных ВПЛ. Вместе с тем на работодателя налагается обязанность уплачивать единый взнос за таких работников.

Как получить компенсацию за принятие ВПЛ на работу?

Реализован функционал подачи заявки для получения компенсации с помощью Портала Действие. Для этого необходимо:

• Заполнить заявку на портале Дія здесь. 
• Наложить квалифицированную электронную подпись. Об отсрочке обязательного перехода на квалифицированные е-подписи на защищенных носителях мы сообщали здесь ;
• Отправить заполненное заявление в Государственный центр занятости;
• Ожидать начисления компенсации;

Выплата производится за счет средств резервного фонда государственного бюджета.

Актуальные новости для бухгалтера

Читайте также:

• Предельные сроки представления отчетности и уплаты налогов в мае 2022 года по ссылке.  
• Как проводится индексация доходов в мае с учетом военного положения и карантина? Рассматриваем по ссылке. 
• Обновлен Порядок №100 для расчета зарплаты. Положения этого порядка следует применять при расчете среднего заработка мобилизованных работников. Рассматриваем , что изменилось в Порядке №100 на примерах. 
• Работники государственных предприятий смогут работать из-за границы только при оформленной надлежащим образом и одобренной служебной командировке. Подробности читайте здесь. 
• Подборка новостей для строительной отрасли