Проверка по труду не попала на объект посещения — будет штраф
Инспекторы труда не попали на проверку из-за отсутствия предприятия по месту нахождения и наложили на это предприятие штраф в размере 18 тысяч за препятствование их деятельности. Напомним ответственность за основные нарушения законодательства о труде.
Штраф за препятствия в проведении проверки
Специалисты управления Гоструда в Черновицкой области напомнили, что в случае недопуска инспекторов к объекту проведения проверки недопуск расценивается как нарушение и налагается штраф.
Такой штраф недавно был применен к одному из предприятий Буковины. В ходе внеплановой проверки соблюдения законодательных требований проверяющие не смогли попасть на предприятие из-за отсутствия такого предприятия по указанному месту нахождения. Гоструда напоминает, что такой случай расценивается как создание препятствий деятельности инспекторов труда с наложением на предприятие соответствующего штрафа в размере 18 тысяч гривен.
Напомним, что не допускать инспектора по труду к проведению проверки можно только в случае его отказа показать удостоверение.
Ранее мы информировали, что при выявлении рисковых компаний для проведения проверки Гоструда обращает внимание на следующие факты:
- разногласия между информацией из разных госорганов и информационных баз, например, когда задекларированное количество работников не соответствует показателям предприятия;
- большинство работников работает на основе договоров ЦПХ в течение длительного времени;
- невыполнение предписаний инспекторов Гоструда после проверок. Например, после проведения проверки у компании не произошло существенных изменений, например, изменений в соотношении показателей и официально трудоустроенных сотрудников;
- наличие заявлений от граждан. Гоструд отмечает, что анонимные заявления не рассматриваются. Рассмотрению подлежат только заявления, где указаны достаточные для идентификации данные подателя заявления адресанта.
Более подробно об этом читайте в этом материале.
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Штраф на физических и юридических лиц, использующих наемный труд, налагается в следующих случаях:
- 10 размеров минзарплаты (размером на выявление нарушения) за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора или контракта, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплаты зарплаты или вознаграждения без уплаты ЕСВ и налогов. Такая сумма штрафа применяется за каждого работника, в отношении которого совершены приведенные нарушения. К юридическим лицам и ФЛП 1-3 групп, использующих наемный труд, применяется предупреждение;
- 30 размеров минзарплаты за каждого работника составит штраф за эти нарушения в течение 2 лет в случае их повторного выявления;
- 30 размеров минзарплаты (размером на выявление нарушения) — за нарушение сроков выплаты зарплаты и других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц или выплату не в полном объеме;
- 2 размера минзарплаты — за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда за каждого работника;
- 3 размера минзарплаты в величине на момент обнаружения нарушения — за недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде и создание препятствий в ее проведении;
- 1 размер минзарплаты за нарушение других требований законодательства о труде, кроме предусмотренных абзацами вторым – восьмым статьи 265 Кодекса Законов о труде Украины;
Также читайте о том, какие документы могут проверять при проведении проверок по труду
Актуальные новости за последнее время
Другие статьи вашему вниманию:
- Новый законопроект предлагает уменьшить штрафы за отсутствие РРО до 2023 года
- Как начисляются штрафы за просрочку регистрации НН и РК в течение карантина — решение Верховного Суда
- Разбираем новый проект по представлению информации по бенефициарам
- Минобороны пересмотрело список профессий женщин, которые должны стать на военный учет, и подготовило новый проект. Разбираем подробности здесь
- Оформление ФЛП как работников хотят запретить — инициатива Гетманцева