logo

Нові обмеження по роботі з юрособами для 3ї групи ФОП?

Поділитись

Ініціатива Гетманцева передбачає заборону для ФОП 3 групи бути найманими працівниками, а також запровадження єдиного зарплатного податку. Подробиці розглядаємо у цій статті.

Голова комітету Верховної Ради України з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев повідомив про деякі ініціативи у законотворстві, які планує втілити упродовж 2022 року. Зокрема, наразі йде мова про запровадження обмеження для фізичних осіб підприємців щодо працевлаштування у юридичних осіб як найманих працівників, а також запровадження єдиного зарплатного податку.

Оновлення: пізніше, 10 лютого 2022, в інтерв’ю медіа НВ.Бізнес Гетманцев озвучив інакшу позицію, відповідно до якої не мається на меті обмежувати можливість для ФОП 3 групи та IT фахівцям працювати з юридичними особами. Гетманцев зазначив, що мова йде про перегляд наявних схем ухилення від податків та їх поступову ліквідацію через вдосконалення законодавства.

Обмеження для ФОП 3 групи 2022 — що планується

У рамках програми детінізації праці в Україні розглядається можливість впливу на ФОПів 3 групи, які виконують функції найманих працівників, працюючи з компаніями для надання послуг. Гетманцев зазначив, що така можливість досить поширена в Україні, та дозволяє ФОП 3 групи працювати з юрособами на договорах ЦПХ, сплачуючи податки в меншому розмірі. 

Серед іншого, така схема використання працюючих ФОПів 3 групи поширена в ІТ-сфері. Зауважимо, що це не перша спроба влади взяти під контроль працевлаштування в ІТ. Зокрема, у грудні 2021 було прийнято Закон №1946, який передбачає оновлення законодавства про оподаткування для галузі цифрової економіки, а також особливе працевлаштування для працівників ІТ сфери. У цьому проєкті закладено перехід від використання ФОП-моделі до використання трудових контрактів та гіг-контрактів. Відповідним чином також оновлено Повідомлення про прийняття на роботу, форма якого з 5 січня передбачає зазначення щодо прийняття працівника на роботу або укладення гіг-контракту.

зверніть увагу  Докладніше читайте у наших попередніх матеріалах:

Гетманцев зазначає, що через наявну можливість для юридичних осіб працювати з підприємцями 3 групи як з найманими працівниками компанії не мають мотивації щодо детінізації трудових відновин та офіційного працевлаштування. Відтак він пропонує:

  • запровадити зарплатний податок за зменшеною ставкою оподаткування;
  • розширити можливості для декларування та створити сімейне декларування;
  • запровадити податок на виведений капітал як можливість для середнього бізнесу з оборотом до 200 млн;
  • обмежити працевлаштування ФОП у юридичних осіб як найманих працівників.

Планується внести відповідні зміни до законодавства упродовж 2022 року, та запровадити такий податок з 2023 року.

Єдиний зарплатний податок — що відомо?

Наразі проєкт Гетманцева щодо запровадження єдиного зарплатного податку не оприлюднений. У своїх заявах голова комітету ВРУ з питань фінансів зазначає. що має на меті поступове зменшення ефективної ставки оподаткування та сплату єдиного зарплатного податку в розмірі 30%. Надалі планується зменшувати таку ставку щороку на 1% до розміру 25%.

Експерти вже відзначають ряд незрозумілостей та недоліків у цьому проєкті. Зокрема, незрозуміло, звідки мають надходити кошти до державного бюджету країни, який може втратити значну частку доходу. Також не зовсім зрозуміло, з кого будуть утримуватися такі податки, адже ПДФО та військовий збір утримуються із заробітної плати працівника, а єдиний соціальний внесок сплачує роботодавець. Зауважимо, що ЄСВ не входить до  до системи оподаткування. Сплата ЄСВ передбачена для захисту прав застрахованих осіб на отримання страхових виплат, наприклад у випадку тимчасової непрацездатності, а також для забезпечення пенсійного страхування.

Відтак слідкуємо за пропонованими новаціями. Діліться вашою думкою щодо запропонованої реформи у коментарях.

Актуальні новини за останній час

Читайте також інші новини:

Слідкуй за нами
Поділитись
Игорь Уткин
03.06.2022

Если я в настоящее время яваляюсь ФОП по 3 формы, могу ли я официально устроиться на работу?

Корисні статті