Трудовая реформа нарушает права работников – Профсоюзы

Профсоюзы осудили принятие законопроекта № 5371, который по их утверждению приведет к многочисленным нарушениям прав работников и ухудшению условий труда.

Что предполагает законопроект №5371?

Указанный законопроект был проголосован Верховной Радой 12 мая 2022 года. Согласно пояснительной записке, этот законопроект предполагает уменьшение бюрократических процедур в части трудовых отношений. В частности, предлагается:

• введение договорного режима регулирования трудовых отношений, в частности в части оплаты труда, прав работников на оплату труда и их защиты, для отдельных категорий работников и субъектов малого и среднего предпринимательства;
• принцип свободы труда и свободы трудового контракта;
• снизить бюрократическую нагрузку на трудовые отношения и работодателей в части актуальных процедур учета кадров, нормирования и оплаты труда, нормирования и учета рабочего времени, предоставления отпусков и т.п.;
• сохранение основных общепризнанных трудовых прав и гарантий наемных работников.

Согласно пояснительной записке, законопроект устанавливает предпосылки для ослабления бюрократии в трудовых отношениях, снижения уровня теневой занятости и благоприятных условий для развития субъектов малого и среднего предпринимательства. Однако у Федерации профсоюзов есть вопросы по реализации указанных положений на практике.

Позиция профсоюзов по законопроекту №5371

Федерация профессиональных союзов Украины считает, что изменения, внесенные этим законопроектом, существенно ограничили основополагающие конституционные трудовые права и гарантии сотен работников малого и среднего предпринимательства.

Отметим, что законопроект №5371 был создан еще в прошлом году, 09.04.2021, и с того времени федерация профсоюзов предостерегала о недопустимости принятия этого законопроекта и угрозе нарушения трудовых прав работников малого и среднего бизнеса. В том числе были проведены акции протеста против аналогичных проектов.

В своем обращении профсоюзы отмечают, что эксперты в сфере трудового законодательства проанализировали положения законопроекта № 5371 и признают, что этот проект противоречит Конституции Украины, Конвенциям МОТ, Директивам ЕС. Сообщается, что реализация положений законопроекта на практике приведет к следующему:

• ухудшение условий трудового контракта для работника;
• навязывание работникам невыгодных условий в индивидуальном трудовом договоре;
• дискриминация работников;
• уменьшение правозащитной роли профсоюзов как законных представителей работников;
• дисбаланс интересов сторон трудового контракта;
• потенциальный диктат работодателя по отношению к работнику.

Федерация профсоюзов предостерегает, что кроме приведенных последствий для трудовых прав работника, принятие этого проекта также ощутит на себе государство, в частности, из-за усиления протестных настроений и дестабилизации ситуации на трудовом рынке во время военного положения. 

Глава СПО объединений профсоюзов Украины также обнародовал письмо президенту, в котором информирует о негативных последствиях принятия законопроекта и обратной стороне «освобождения от лишней бюрократии» в трудовых отношениях.

Ранее мы информировали о ряде изменений в трудовом законодательстве, действующих во время военного положения в Украине:

• Оплата больничных в случае приостановки трудового договора работника 
• Запрет для работников государственных учреждений работать из-за границы, а также ограничения дистанционной работы госработников в пределах Украины. 
• Как действовать работодателю, если работник получил статус беженца за границей. 
• Как предоставляем отпуск без сохранения заработной платы во время военного положения и кому могут отказать в предоставлении отпуска? 
• Какие особенности трудовых отношений в соответствии с Законом №2136 читайте по ссылке. 

Актуальные новости для вас

Читайте также следующие материалы:

• Обновлен порядок №100, используемый для расчета средней заработной платы. Что изменилось в порядке №100 во время военного положения, читайте здесь. 
• 15 мая был обновлен список территорий ведения боевых действий и оккупированных территорий. Этот перечень используется для начисления выплат ВПЛ с 1 мая 2022 года. 
• Принят законопроект №6173, максимально приближающий законодательство Украины по КЭП к законодательству ЕС. Что изменится для пользователей КЭП читайте по ссылке. 
• Как заполнить и подать декларацию плательщика ЕН спецгруппы 2%? Рассматриваем здесь.