Законопроєкт 10147: про безпеку та здоров’я працівників через призму штрафів для роботодавця

Національна система запобігання виробничим ризикам: розглядаємо, що пропонує законопроєкт №10147 та які зміни несе для роботодавців.

Запобігання виробничим ризикам — проект закону

У Верховній Раді зареєстровано новий законопроєкт №10147 “Про безпеку та здоров’я працівників на роботі” від 13.10.2023. Цей проєкт пропонує докорінно змінити підхід до державного регулювання безпеки та здоров’я працівників. Зокрема, замість дотримання встановлених державою вимог щодо охорони праці, які часто узагальнені та не підходять для умов конкретної галузі/підприємства, роботодавці повинні будуть оцінити ризики саме для свого підприємства, і самостійно розробити заходи для мінімізації чи повного уникнення таких ризиків для усіх працівників. Тобто замість інструктажу та засобів індивідуального захисту, надається перевага усуненню джерела ризику та засобів колективного захисту. Відповідальність роботодавців за порушення у сфері безпеки працівників також буде розширено.

Варто зазначити, що реалізація положень цього законопроєкту є також виконанням євроінтеграційних зобов’язань України.

Далі коротко окреслимо головні положення проєкту закону.

Що передбачає Законопроєкт № 10147:

• створення нової системи запобігання професійним ризикам за допомогою запровадження на законодавчому рівні ризикоорієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників. Така система буде заснована на оцінюванні, контролю та управління ризиками;
• запровадження системи мінімальних вимог щодо безпеки та здоров’я працівників та регулярне здійснення роботодавцем оцінювання ризиків, які можуть виникнути на конкретному робочому місці, розробки і впровадження заходів щодо їх мінімізації або усунення;
• доповнення законодавства новими термінами та поняттями стосовно сфери безпеки праці;
• підвищення ефективності розслідування нещасних випадків/профзахворювань чи аварій для усунення причин їх настання;
•  інформування компетентних органів про нещасні випадки,  а також ведення обліку всіх інцидентів, що потенційно могли призвести до нещасних випадків;
• окрім адмінвідповідальності та кримінальної відповідальності, що вже передбачені чинним законодавством, законопроєкт дозволить суду покладати на роботодавця також і матеріальну відповідальність за нанесення шкоди життю та здоров’ю працівника внаслідок недостатніх та/або неефективних заходів безпеки;
• обов’язкове страхування відповідальності експертних організацій при укладанні договору про надання послуг в сфері безпеки та здоров’я працівників;
• визначення обов’язків роботодавців щодо забезпечення безпеки та здоров’я окремих категорій працівників (працівниць, які нещодавно народили, та працівниць, які годують грудьми; працівників, які не досягли повноліття; працівників з інвалідністю).

Планується, що реалізація положень цього законопроєкту дозволить підвищити рівень захисту життя і здоров’я працівників, запровадити систему оцінки та управління виробничими ризиками для усунення чи мінімізації їхнього впливу на працівників.

Інші актуальні новини для вас

Вам можуть бути цікавими такі статті за останній час:

• Інформаційна взаємодія Міноборони та ДПС — подробиці
• Чи відновлять планові перевірки в повному обсязі з 1 листопада? Прийнято законопроєкт
• Зміна розміру штрафів за порушення трудового законодавства, які залежать від розміру мінімальної зарплати 2024.
• Особливості заповнення Додатку 4-ДФ 2023
• Чи потрібно ФОП на загальній системі вести облік доходів і витрат
• Особливості застосування обмежень щодо сумісництва під час воєнного стану
• Оновлений план-графік проведення перевірок ДПС 2023 станом на 5 жовтня