ТОП 5 новин для бюджетної сфери та КНП за листопад 2024
Як індексувати зарплату в грудні 2024 і січні 2025, як закрити рік в бюджетній установі, деталі Держбюджету 2025, звіт про транспорт, компенсація за відпустки.
ТОП: Розрахунок індексації в грудні — основні нюанси
Станом на 10 листопада 2024 Держстат оприлюднив індекс інфляції за жовтень 2024. Переглянути деталі можна за посиланням. https://sys2biz.com.ua/news/indeks-inflyatsiyi-za-zhovten-2024-yaka-dynamika/ Індекс інфляції за жовтень 2024 склав 101,8%. Докладно переглянути алгоритм розрахунку індексації заробітної плати у грудні, індекси, коефіцієнти та таблицю максимальних розмірів індексації заробітної плати за повний відпрацьований місяць можна переглянути за посиланням.
У цьому огляді наведемо тільки ключові тези:
- У грудні 2024 поріг індексації знову перевищено для наступних базових місяців: грудень 2023 року, січень 2024 і лютий 2024. Розмір індексації у грудні 2024 для базового місяця грудень 2023 складає 254,35 грн за повний відпрацьований місяць;
- Сума індексації у грудні 2024 для базового місяця січень 2024 складає 236,18 грн за повний місяць;
- максимальна сума індексації у грудні 2024 для працівників з базовим місяцем лютий 2024 становитиме 227,1 грн за повний відпрацьований місяць;
- У працівників з базовим місяцем березень 2024 , право на індексацію вперше виникло в жовтні 2024. Проте у грудні таким працівникам потрібно перерахувати індексацію з урахуванням нового перевищення порогу індексації. Максимальний розмір індексації у грудні для базового місяця березень складе 211,96 грн;
- Для працівників з базовим місяцем квітень 2024 також перераховуємо індексацію з урахуванням нового перевищення порогу індексації за коефіцієнтом 6,8. Таким чином, максимальний розмір індексації у грудні для базового місяця квітень становитиме 205,90 гривень;
- У працівників, у яких базовий місяць травень 2024, право на індексацію вперше виникло у листопаді 2024. У грудні індексацію зарплати таким працівникам проводимо на рівні листопада за коефіцієнтом 4,4.
- У працівників, для яких базовими місяцями будуть червень-серпень, у грудні вперше виникає право на індексацію. Максимальний розмір індексації зарплати у грудні 2024 за повний відпрацьований місяць для таких працівників становитиме:
- червень: Коефіцієнт для проведення індексації 3,9; Максимальний розмір індексації зарплати 118,09 грн;
- липень: Коефіцієнт для проведення індексації 3,9, Максимальний розмір індексації зарплати 118,09 грн;
- серпень: Коефіцієнт для проведення індексації 3,3; Максимальний розмір індексації зарплати 99,92 гривень.
У працівників з базовими місяцями вересень та жовтень 2024, право на індексацію не виникає.
Щоби уникнути необхідності проводити індексацію зарплати, слід підвищити заробітну плату/посадовий оклад на суму, що перевищує розмір індексації, на який у працівника виникає право у відповідному місяці. У такому випадку місяць підвищення зарплати стає новим базовим місяцем і проводити розрахунок індексації потрібно, починаючи від нього.
Зверніть увагу: Закон про Державний бюджет “обнулить” проведення індексації у 2025 році, подібно до того, як це було в поточному році. Подробиці можна переглянути за посиланням.
Як закрити рік в бюджетній установі без помилок? Поради Експерта Наталії Хомич
Як правильно закрити рік у бюджетних установах: наша експертка Наталія Хомич розповість на безкоштовному вебінарі. Ви дізнаєтесь, як підготуватись до закриття року, які процеси можна легко автоматизувати, а також отримаєте відповіді на свої запитання.
Участь безкоштовна, необхідна попередня реєстрація для отримання посилання на вебінар та запису.
Дата і час: четвер 12 грудня, початок об 11:00
Переглянути повну програму можна за посиланням.
Держбюджет-2025: головні показники
Станом на 28 листопада підписано Державний бюджет 2025. Хоча такі показники, як мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум, протягом 2025 року залишаються на рівні 2024 — без змін, закон вносить низку інших важливих змін. Переглянути основні показники та детальніше ознайомитися зі змінами можна у цій статті.
Наголосимо на ключових змінах:
- протягом 2025 року максимальну величину бази нарахування ЄСВ збільшено. З 1 січня цей показник складе не 15 розмірів мінімальних заробітних плат, а 20 розмірів МЗП;
- подібно до Держбюджету 2024, встановлено окремий порядок проведення індексації, при якому розрахунок індексу споживчих цін слід буде проводити наростаючим підсумком, починаючи з січня 2025 року. Базовим місяцем при цьому буде вважатися грудень 2024;
- низка положень Закону про Державний бюджет 2025 стосується оплати праці державних службовців. Особливості оплати праці державних службовців визначені у пунктах 2-21 Прикінцевих Положень Закону України № 4059 про Державний бюджет. Деякі положення:
- працівник повинен використати відпустки, право на які набув упродовж 2025 року, до кінця такого року.
Якщо до закінчення 2025 року працівник не встигне використати зазначені відпустки, грошова компенсація за невикористану відпустку буде виплачена в в межах видатків на оплату праці відповідного державного органу; також встановлено порядок оплати праці державних службовців, які провели класифікацію посад державної служби. Щодо тих держорганів, де класифікація посад державної служби не була проведена, то чинні умови оплати праці зберігатимуться за такими держорганами не довше ніж до 1 березня 2025.
Звіт до ТЦК про транспорт на підприємстві слід подати до 20 грудня
У термін до 20 грудня необхідно прозвітувати до ТЦК СП про транспортні засоби, техніку та осіб, які працюють на такому транспорті/техніці. Такий обов’язок визначає:
- Положення про військово-транспортний обов’язок, що затверджене постановою КМУ від 28 грудня 2000 № 1921;
- Закон України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.
Звіт про транспорт подається двічі на рік (до 20.06 та 20.12). Обов’язок подання звіту про транспорт до ТЦК мають наступні категорії:
- центральні та місцеві органи виконавчої влади;
- інші державні органи;
- органи місцевого самоврядування;
- підприємства, установи та організації, враховуючи залізницю, порти, пристані, аеропорти, нафтобази, автозаправні станції дорожнього господарства, а також інші підприємства, установи і організації, які забезпечують експлуатацію транспортних засобів, у тому числі водних.
Звіт подається за формою, викладеною в додатку 1 до Положення № 1921 про військово-транспортний обов’язок.
Завантажити форму можна тут: Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці.
Докладно про військово-транспортний обов’язок та особливості подання звіту про транспорт читайте у цій статті.
Компенсація за невикористану відпустку: нюанси
Як правильно нарахувати і виплатити компенсацію за невикористані відпустки працівника при звільненні? Розглянемо, які види відпусток підлягають компенсації у випадку їх невикористання, та у яких випадках таку компенсацію можна отримати без звільнення.
Виплата компенсації за невикористану відпустку є одним з елементів соціального захисту працівника. Компенсації при звільненні підлягають наступні види відпусток:
- щорічна основна оплачувана відпустка;
- додаткова відпустка, що надається за роботу в шкідливих і важких умовах праці;
- додаткова відпустка за особливий характер праці. Наприклад, на таку відпустку можуть претендувати працівники, які працюють за комп’ютером або мають ненормований робочий день;
- додаткова соціальна відпустка на дітей — зверніть увагу, зазначений вид відпусток може бути компенсований у грошовій формі виключно при звільненні працівника. Без звільнення працівника цей вид відпусток не компенсується, оскільки є соціальною пільгою, на яку працівник має право, а не щорічною відпусткою.
Провести розрахунок з працівником по невикористаних відпустках слід у дату звільнення або ж, у випадку, коли працівник не працював у таку дату, не пізніше наступного дня від вимоги працівника про розрахунок.
Які виплати необхідно врахувати при обчисленні середньої зарплати для надання компенсації за невикористані відпустки, як розрахувати середню зарплату для проведення виплат, а також як порахувати дні невикористаної відпустки при звільненні працівника, читайте у повній статті.
Вам може бути цікаво: Виплата вихідної допомоги — про що слід пам’ятати.
Вебінари для бухгалтерів на грудень 2024
Безкоштовні вебінари від Систем для бізнесу на грудень 2024:
Інші актуальні новини для вас
Радимо звернути увагу на такі матеріали:
-
- Терміни сплати податків і подання звітності у грудні 2024
- Державний бюджет 2025 — остаточна редакція
- Закон про підняття податків підписано — коли платити податки в нових розмірах
- Прозвійте про автомобілі та техніку на підприємстві до 20 груня. Деталі 2024
- Як змінять бронювання працівників та визначення важливості підприємств з 1 грудня
Коментарів поки що немає...