Оновлений класифікатор професій 2024
Міністерство економіки затвердило Зміну № 13 до національного класифікатора професій ДК 003:2010. Зміни діють з 16 січня 2024 року. Розглянемо деталі.
Зміни 2024 до Класифікатора професій
Міністерство економіки затвердило Зміну № 13 до національного класифікатора ДК 003:2010. Зміни внесені внутрішнім Наказом від 16 січня 2024 року №1410 та вступають в силу з дати затвердження наказу.
Які зміни внесено до Класифікатора професій з 16.01.2024:
- додано 2 назви класифікаційного угруповання;
- скасовано 9 професійних назв робіт;
- оновлено 11 професійних назв робіт;
- внесено 42 нові професійні назви робіт.
до Класифікатора професій внесено наступні назви класифікаційного угруповання:
- Менеджери (управителі) інформаційних технологій;
- Військовослужбовці (офіцерський склад) (військові формування з правоохоронними функціями);
скасовано такі професійні назви робіт:
- Аналітик з комп’ютерних комунікацій;
- Аналітик програмного забезпечення та мультимедіа;
- Інженер-дослідник з комп’ютеризованих систем та автоматики;
- Програміст прикладний;
- Програміст системний;
- Інженер із застосування комп’ютерів;
- Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення;
- Контролер роботів;
- Технік-фотограмметрист;
змінено наступні професійні назви робіт:
- Аналітик комп’ютерного банку даних на Аналітик даних;
- Аналітик операційного та прикладного програмного забезпечення на Аналітик програмного забезпечення;
- Інженер з програмного забезпечення комп’ютерів на Інженер з програмного забезпечення;
- Конструктор комп’ютерних систем на Інженер-конструктор з розробки апаратного забезпечення;
- Програміст (база даних) на Програміст;
- Адміністратор мереж і систем на Адміністратор безпеки мереж і систем;
- Експерт-криміналіст (сфера кібербезпеки та захисту інформації) на Експерт з цифрової криміналістики (сфера кібербезпеки та захисту інформації);
- Фахівець з тестування систем захисту інформації на Фахівець з тестування систем безпеки та захисту інформації;
- Фахівець інфокомунікацій на Фахівець електронних комунікацій;
- Організатор із збуту на Організатор зі збуту;
- Артист балету (з дипломом молодшого спеціаліста) на Артист балету (з дипломом молодшого бакалавра);
внесено нові професійні назви робіт:
- Менеджер (управитель) інформаційних технологій;
- Адміністратор веб-ресурсів;
- Аналітик бізнесу (інформаційні системи);
- Аналітик мобільних додатків;
- Аналітик продукту;
- Аналітик процесів автоматизації;
- Інженер з автоматизації робототехнічних процесів;
- Інженер з даних;
- Інженер з інтеграції (інформаційні технології);
- Інженер з контролю якості програмного продукту;
- Інженер з підтримки;
- Інженер зі штучного інтелекту;
- Інженер інтернету речей;
- Інженер систем знань;
- Інженер-тестувальник;
- Розробник штучного інтелекту;
- Розробник робототехніки (інженер-робототехнік);
- Розробник архітектури бізнес напряму (інформаційні технології);
- Розробник архітектури програмного забезпечення (інформаційні технології);
- Розробник архітектури технічних рішень (інформаційні технології);
- Розробник програмного забезпечення;
- Розробник хмарної архітектури;
- Дизайнер (інформаційні технології);
- Фахівець з безпеки електронних комунікацій;
- Фахівець з планування ефективності електронних комунікацій;
- Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення;
- Протезист-ортезист;
- Головний інспектор будівельного нагляду;
- Фінансовий аналітик;
- Офіцер (військові формування з правоохоронними функціями);
- Аналітик у сфері віртуальних активів;
- Аудитор (за видами діяльності);
- Фахівець з питань обслуговування мережі;
- Фахівець з планування мереж радіодоступу;
- Фахівець з технічної підтримки електронних комунікацій;
- Фахівець з розмінування;
- Оператор Служби 112;
- Адміністратор веб-сайту;
- Інструктор з просторового орієнтування та мобільності;
- Черговий підрозділу Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту;
- Майстер з монтажу, обслуговування, ремонту та налагодження теплових насосів;
- Оператор установок дробометного очищення.
Радимо уважно переглянути розділи, користаючись комбінацією ctrl+F для швидкого пошуку по файлу змін. Адже у випадку, якщо працівник займав посаду, яка виключена змінами, необхідно обрати нову відповідну посаду та внести належні зміни до кадрових документів.
Як вносимо зміни до кадрових документів
При внесенні змін до кадрових документів потрібно зважати на те, чи змінюється трудова функція працівника, його обов’язки та кваліфікаційні вимоги, чи лише назва.
Якщо змінилася лише назва професії, порядок дій наступний:
- Необхідно під підпис повідомити працівника стосовно змін у назві його посади у зв’язку з оновленням Класифікатора професій.
- Слід видати наказ чи розпорядження за основною діяльністю щодо внесення змін до штатного розпису, чи оновити штатний розпис, де замінити попередню назву посади на нову.
- Наступний наказ потрібно видати про зміну найменування посади конкретного працівника. Ознайомлювати працівника із таким наказом необхідно під підпис.
- Наступним кроком стане внесення змін в:
- особовій картці працівника;
- посадовій інструкції;
- а також інших документів, де вказане попереднє найменування посади.
Якщо зміни, внесені до Класифікатора, стосуються також змін у вимогах до кваліфікаційного рівня працівника, змінюють його обов’язки та трудові функції, найкраще оформлювати переведення з ініціативи працівника.
У такій ситуації порядок дій буде наступним:
- Потрібно ввести нову посаду до штатного розпису шляхом видання наказу чи оновлення штатного розпису.
- До нової посади слід розробити й затвердити посадову чи робочу інструкцію.
- Далі слід отримати працівника заяву про переведення його на нову посаду та видати відповідний наказ.
- Потім потрібно виключити зі штатного розпису стару посаду шляхом видання належного наказу чи оновлення штатного розпису.
- Далі слід внести відповідні зміни до особової картки працівника.
Коментарів поки що немає...