План перевірок Держпраці на 2026 рік

Держпраці затвердила Річний план перевірок на 2026 рік, що включає 18 211 суб’єктів господарювання. Коли можливі позапланові перевірки під час воєнного стану, читайте тут.

План перевірок Держпраці 2026: кого стосується 

Державна служба України з питань праці (Держпраці) продовжує планову роботу, незважаючи на особливості воєнного стану. 26 листопада 2025 року було затверджено Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) на 2026 рік (Наказ Держпраці від 26.11.2025 № 196-25а). Цей документ є ключовим для підприємств, оскільки визначає потенційних кандидатів на перевірки у сфері дотримання трудових норм та охорони праці.

Читайте також: комплексний план перевірок ДРС 2026 — хто потрапив до плану? 

Затвердження Річного плану Держпраці на 2026 рік

Річний план перевірок формується відповідно до вимог Закону України № 877-V «Про основні засади державного нагляду (контролю)» та спільних наказів Мінекономіки та ДРС (від 07.08.2017 № 1170/81).

Перевірки Держпраці охоплюватимуть суб’єктів господарювання за кількома ключовими напрямами державного нагляду та контролю:

• Державний гірничий нагляд;
• Державний контроль за дотриманням законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;
• Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю;
• Державний нагляд (контроль) у сфері охорони праці;
• Державний нагляд (контроль) у сфері гігієни праці;

Відповідно до вказаних у плані перевірок Держпраці даних, на перевірки щодо дотримання законодавства про працю варто очікувати 18 211 суб’єктам господарювання.

Кожен суб’єкт господарювання має можливість перевірити, чи включене його підприємство до затвердженого Річного плану за посиланням.

За яких умов можлива перевірка Держпраці під час війни

Розглянемо умови для проведення перевірок в умовах воєнного стану. Важливо розуміти, що затвердження плану не означає автоматичний старт перевірок. В Україні продовжує діяти мораторій на планові перевірки, введений Кабінетом Міністрів.

Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 13.03.2022 № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) в умовах воєнного стану», наразі передбачено мораторій на проведення планових заходів державного нагляду (контролю).

• Таким чином, затверджені планові перевірки не проводяться до закінчення воєнного стану або до внесення відповідних змін до законодавства.
• Держоргани затверджують плани, оскільки Постанова № 303 встановлює обмеження на проведення, а не на планування перевірок.

Водночас, важливо пам’ятати, коли Держпраці все ж може завітати на планові чи позапланові перевірки.

Відповідно до пункту 2 постанови № 303 дозволені позапланові перевірки  юридичних та фізичних осіб у разі:

• загрози, що має негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природного середовища та забезпечення безпеки держави;
• а також для виконання міжнародних зобов’язань України.

Окрім того, положення щодо проведення перевірок з питань трудового законодавства під час війни визначено у статті 16 Закону України від 15.03.2022 №2136. Зокрема, пункт 1 статті 16 Закону 2136 передбачає, що протягом воєнного стану позапланові перевірки від Держпраці проводяться:

• щодо виконання вимог Закону № 2136;
• щодо виявлення неоформлених трудових відносин;
• стосовно вчинення мобінгу (цькування) — у цьому випадку перевірка не може проводитись одночасно з іншими позаплановими перевірками щодо інших потенційних порушень;
• а також  щодо законності припинення трудових договорів з працівниками.

Такі перевірки загрожують роботодавцям у випадку звернення до Держпраці  працівника або профспілки.

Додатково, згідно з положеннями статті 16 Закону № 2136, перевірки щодо питань дотримання трудового законодавства проводяться: 

• у разі звернення фізичної особи про порушення, що спричинило шкоду правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави;
• у разі доручення Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів господарювання у відповідній сфері;
• у випадку настання аварії, пожежі, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання;
• за судовим рішенням.

Важливо, що порушення трудового законодавства також можуть виявляти перевірки від ДПС. 

Отже, хоча плановий візит Держпраці у 2026 році може бути відкладений, підприємство все одно має бути готовим до позапланових перевірок, особливо у разі скарг працівників або ситуацій, пов’язаних із загрозою життю та здоров’ю.

Корисні новини для вас

Інші актуальні матеріали для бухгалтера:

• Вимоги МВФ до Держбюджету 2026 — ключові положення
• Вихідні на свята та графік роботи банків — деталі тут
• Працевлаштування людей з інвалідністю по новому 2026
• Первинні документи: як підтвердити реальність операцій
• Індексація ЗП в грудні — кому проводити 
• Закон № 4630 підписано: нове у бронюванні працівників
• Зовнішнє звіряння з ТЦК: деталі у цій статті

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.