logo

Штрафи за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

Поділитись

Яка сума штрафу за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю на підприємстві? Інформують фахівці Держпраці.

Особливості працевлаштування осіб з інвалідністю 2024

Фахівці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці нагадали розмір сплати штрафу за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.

Роботодавці, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих осіб з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю адміністративно-господарські санкції. Ця вимога встановлена статтею 20 Закону України від 21 березня 1991 року №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та поширюється на таких роботодавців:

  • підприємства, установи, організації;
  • підприємства та організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю;
  • фізичні особи, які використовують найману працю.

Встановлена норма працівників з інвалідністю на підприємстві викладена у статті 19 Закону №875. 

Роботодавці, що використовують найману працю, незалежно від форми власності та системи оподаткування, зобов’язані дотримуватись встановлених норм щодо робочих місць для осіб з інвалідністю, зокрема:

  • 1 робоче місце при загальній кількості працівників 8-25 осіб;
  • 4% середньооблікової кількості штатних працівників при загальній кількості працівників більше 26 осіб.

Як ми писали раніше, відміна обов’язку щорічного подання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю за формою № 10-ПОІ у термін до 1 березня не скасовує обов’язку роботодавців щодо виділення та створення робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідно до встановлених законодавством гарантій.

Хто може не дотримуватись нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, читайте за посиланням.

Важливо: в норматив враховуються особи з інвалідністю, що працевлаштовані за основним місцем роботи.

Штраф за непрацевлаштування працівників з інвалідністю

Сума штрафу за непрацевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю.

Якщо кількість працівників на підприємстві становить від 8 до 15  осіб, штраф за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, складе  половину середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві.

Важливо: це положення не стосується підприємств, установ і організацій, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.

Де можна знайти суми штрафів за непрацевлаштування осіб з інвалідністю, читайте тут:

Роботодавці сплачують відповідні штрафи у строк до 15 квітня року, наступного за роком порушення встановленого нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. У випадку порушення зазначеного терміну, відбувається нарахування пені на повну суму недоїмки за період прострочення в розмірі 120% річних облікової ставки НБУ на дату сплати.

Зверніть увагу: оновлено Порядок контролю за виконанням нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Також у випадку відкриття вакансії для працівників з інвалідністю роботодавець повинен інформувати центр зайнятості за його місцем знаходження за формою звітності № 3-ПН.

Актуальні новини для бухгалтера за останній час

Читайте також інші матеріали, які можуть вас зацікавити:

Слідкуй за нами
Поділитись

Коментарів поки що немає...

Корисні статті