Зміниться порядок ведення трудових книжок на підприємстві

Ведення трудових книжок по новому — на які зміни щодо трудових книг очікувати роботодавцям? Розглядаємо, що пропонує проєкт від СПО профспілок.

Як пропонують вести трудові книжки — новий проєкт профспілок

Профспілки опублікували проєкт нового Порядку ведення трудових книжок працівників. Додатково планується скасувати Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників. Зазначається, що ці порядки було затверджено ще у 1993 році, і попри подальші правки та зміни, значна частина цих документів застаріла. Наразі спільний представницький орган профспілок опублікував проєкт постанови Кабміну «Питання ведення трудових книжок». Розглянемо, що пропонує зазначений проєкт:

Пропонується затвердити нові зразки бланків трудової книжки і вкладиша до них;

• затвердити новий Порядок ведення трудових книжок працівників.
• покласти відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації тощо. При цьому пропонується встановити, що за порушення визначеного порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок до таких посадових осіб буде застосовуватись дисциплінарна та інша відповідальність.

Щодо трудових книг, які були оформлені до дати набуття чинності новою постановою, то їх використання дозволено до заповнення усіх сторінок відповідних розділів.

Планується, що у випадку затвердження зазначена постанова набуде чинності з наступного дня після офіційної публікації.

Раніше ми повідомляли про початок переходу з паперових трудових книг на відомості про трудову діяльність в електронному вигляді. На здійснення такого переходу та перенесення записів в електронну форму початково було відведено термін у 5 років. Наразі перехід на електронні трудові став ще більш актуальним через війну.  Зокрема, один з етапів переходу втілює законопроєкт №7433 «Про внесення змін до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», що передбачає ведення обліку трудової діяльності працівника в електронному вигляді та подання страхувальниками відомостей щодо просування/звільнення працівників в е-формі із застосуванням сучасних способів передачі інформації. Докладніше про це читайте за посиланням. 

Інші актуальні новини за останній час

Читайте також:

• Добірка важливих новин жовтня 2022 для ФОП
• Які податки треба сплатити до 31 жовтня включно — дивіться за посиланням.
• Вимкнули світло — як реєструвати чеки ПРРО?
• Оновлено методрекомендації Мінфіну — деталі
• Як здійснювати доплату до мінімального ЄСВ протягом воєнного стану, розглядаємо тут.
• Кабмін обґрунтовує нові жорсткі умови моніторингу ПН /РК  необхідністю для запобігання порушень, проте на практиці блокування зачепило більшість платників ПДВ.