Як штрафуватимуть за непрацевлаштування осіб з інвалідністю 2025

Постанова КМУ від 27 травня 2025 р. № 610: оптимізація розрахунків штрафів, цільове використання надходжень та майбутні зміни у підходах до працевлаштування людей з інвалідністю.

Штрафи за непрацевлаштування людей з інвалідністю: постанова № 610

Уряд України активно працює над розширенням можливостей для працевлаштування осіб з інвалідністю. Важливим кроком у цьому напрямку стало вдосконалення механізму сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць, призначених для цієї категорії громадян.

Крім того, розширюються можливості для цільового використання коштів, отриманих від сплачених роботодавцями адміністративно-господарських санкцій. Тепер ці кошти можуть бути спрямовані на розвиток інклюзивного ринку праці, зокрема, на створення або належне оснащення робочих місць для людей з інвалідністю.

Відповідні зміни, ініційовані Міністерством соціальної політики України, були затверджені Кабінетом Міністрів у постанові від 27 травня 2025 р. № 610 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення організації працевлаштування осіб з інвалідністю».

Заступник Міністра соціальної політики України Володимир Василенко прокоментував ці нововведення: «Це дозволить зробити систему санкцій не лише інструментом контролю, а й ресурсом розвитку інклюзивного ринку праці. Кожна гривня зі штрафу має працювати на створення нових можливостей — як для людей з інвалідністю, так і для роботодавців, які готові впроваджувати інклюзивні практики».

Основні нововведення Постанови № 610

Розглянемо, що передбачає постанова Кабміну № 610: 

Планується оптимізувати розрахунок адміністративно-господарських санкцій. Раніше роботодавці могли стикатися з проблемами некоректного розрахунку штрафів у випадку зміни даних про працівників. Тепер система стає більш гнучкою: якщо до 31 березня змінюються дані у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перераховує суму санкції. Уточнений розрахунок надсилається роботодавцю до 10 червня, що спрощує взаємодію та допомагає уникнути непорозумінь.

Цільове використання надходжень від штрафів: кошти, отримані від адміністративно-господарських санкцій, тепер можуть бути спрямовані на конкретні заходи, що сприяють працевлаштуванню осіб з інвалідністю, а саме:

• Технічне оснащення або адаптація робочих місць, зокрема придбання спеціалізованих меблів, техніки та інших необхідних засобів для створення комфортних та функціональних робочих місць.
• Створення нових спеціальних робочих місць: розробка та облаштування нових робочих місць, орієнтованих на потреби людей з інвалідністю.
• Випуск спеціалізованих навчальних матеріалів: створення та розповсюдження літератури, аудіоматеріалів та інших ресурсів для навчання та професійної підготовки людей з інвалідністю.

Докладно ознайомитися з положеннями постанови можна тут.

Майбутні зміни у законодавстві

Реалізація цієї постанови дозволить посилити прозорість механізмів підтримки працевлаштування людей з інвалідністю, роблячи державну політику у цій сфері більш ефективною та справедливою.

Окремо слід зазначити, що з 2026 року в Україні набудуть чинності нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю, згідно з прийнятим законом 4219-IX від 15.01.2025 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю». Цей закон, розроблений Мінсоцполітики, фундаментально змінює підходи до підтримки як людей з інвалідністю, що шукають роботу, так і роботодавців. Зокрема, роботодавці отримають вибір: працевлаштувати особу з інвалідністю та за потреби облаштувати їй робоче місце, або сплатити цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Про появу цього законопроєкта ми писали у цій статті.

Докладно ознайомитися з положеннями Закону можна тут.

Актуальні статті за останній час

Вам можуть бути цікаві інші новини:

• Граничні строки сплати податків і подання звітності в червні
• Подання Таблиці даних: покрокова інструкція
• Особливості застосування ставки ЄСВ 8,41% у 2025 році
• Коли подавати Звіт до ТЦК про транспортні засоби 2025
• Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум 2026
• ТТН 2025: форма та інструкція
• Ведемо військовий облік на підприємстві: які основні документи необхідні?
• Звітуємо в ТЦК про працевлаштування працівників та керівників: у чому різниця

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.