Коли підприємству слід переходити на BAS Бухгалтерія КОРП?

BAS Бухгалтерія — це потужне рішення для автоматизації бухгалтерського та податкового обліку, розроблене для підприємств різного масштабу. Ця система дозволяє ефективно вести бухгалтерський облік, готувати податкову звітність та оптимізувати бізнес-процеси. BAS Бухгалтерія представлена у трьох версіях: Базова, ПРОФ та КОРП, кожна з яких має свої унікальні особливості та переваги.

Відмінності між BAS Бухгалтерія ПРОФ і КОРП

Основні відмінності між версіями ПРОФ і КОРП полягають у розширених можливостях кадрового обліку, розрахунку заробітної плати та додаткових функціях автоматизації бухгалтерії:

1. Кадровий облік:
   1. КОРП пропонує ведення штатного розкладу та розрахунок планового фонду оплати праці.
   2. Розширений облік відпусток, включаючи спеціальний.
   3. Облік різних видів стажу та військовий облік.
   4. Детальний облік робочого часу.
2. Розрахунок заробітної плати:
   1. Оплата за середнім заробітком (лікарняні, відпустки тощо).
   2. Оплата роботи за договорами цивільно-правового характеру.
   3. Складні формули розрахунку, включаючи відрядний заробіток, понаднормові, роботу вночі.
   4. Розрахунок утримань (аліменти, виконавчі листи).
   5. Облік розрахунків з Фондом соціального страхування (ФСС).
3. Додаткові можливості:
   1. Відсутність спрощеного режиму без зберігання історії кадрових змін.
   2. Розширені можливості обмеження доступу користувачів до зарплатних даних.
   3. Розподіл прав між кадровиком і розраховувачем заробітної плати.

Таблиця відмінностей BAS Бухгалтерія ПРОФ і КОРП

Коли підприємству слід переходити на КОРП

Перехід на BAS Бухгалтерія КОРП рекомендується розглянути підприємствам зі штатом від 50 співробітників. Ось кілька ключових аргументів на користь такого переходу:

1. Складність кадрового обліку. З ростом кількості співробітників зростає і складність ведення кадрового обліку. BAS КОРП надає розширені можливості для ефективного управління персоналом, включаючи детальний облік стажу, відпусток та робочого часу.
2. Різноманітність систем оплати праці. Великі підприємства часто мають складні системи оплати праці, включаючи різні надбавки, премії та спеціальні умови. BAS КОРП дозволяє налаштувати складні формули розрахунку заробітної плати, що відповідають потребам підприємства.
3. Військовий облік. Для підприємств з великою кількістю співробітників ведення військового обліку стає важливим завданням. BAS КОРП надає інструменти для ефективного ведення такого обліку.
4. Планування фонду оплати праці. З ростом штату зростає важливість точного планування витрат на оплату праці. BAS КОРП дозволяє вести штатний розклад та розраховувати плановий фонд оплати праці.
5. Розмежування прав доступу. У великих організаціях часто виникає потреба в чіткому розмежуванні прав доступу до кадрової та зарплатної інформації. BAS КОРП надає гнучкі інструменти для налаштування прав користувачів.
6. Інтеграція з іншими системами. Для великих підприємств важлива можливість інтеграції бухгалтерської системи з іншими бізнес-додатками. BAS КОРП пропонує розширені можливості для такої інтеграції.

Таким чином, перехід на BAS Бухгалтерія КОРП стає доцільним, коли підприємство досягає такого масштабу, що потребує більш складних інструментів для управління персоналом, розрахунку заробітної плати та автоматизації бухгалтерських процесів. Штат у 50 співробітників часто є тією межею, коли переваги версії КОРП починають перевищувати додаткові витрати на її впровадження та підтримку.

Проміжне рішення: Модуль “ВідЛік” для BAS Бухгалтерія ПРОФ

Для підприємств, які мають велику кількість співробітників, але ще не готові або не мають потреби переходити на BAS Бухгалтерія КОРП, існує проміжне рішення. Компанія “Системи для бізнесу” пропонує Модуль “ВідЛік” для розрахунку лікарняних і відпускних, який можна інтегрувати з BAS Бухгалтерія ПРОФ.

Цей модуль вирішує одну з ключових проблем BAS Бухгалтерія ПРОФ — необхідність ручного нарахування середньої заробітної плати, яка потрібна для розрахунку відпускних, лікарняних та оплати відряджень.

Функціональні можливості модуля “ВідЛік”:

1. Розроблений для підприємств з нескладним механізмом обліку заробітної плати і простою схемою фіксування робочого часу.
2. Має інтерфейс, гармонійний і звичний для користувачів BAS Бухгалтерія.
3. Відображається як окремий розділ на робочому столі.
4. Проводить нарахування середньої зарплати згідно з законодавством України.
5. Дозволяє призначати працівникам типові графіки роботи: п’ятиденка, шестиденка, скорочений робочий день і скорочений робочий тиждень.

Автоматизовані задачі:

• розрахунок лікарняних;
• розрахунок відпусток;
• розрахунок оплати відряджень;
• ведення табеля обліку робочого часу;
• нарахування зарплати;

Вибір між BAS Бухгалтерія ПРОФ з додатковим модулем “ВідЛік” та повноцінним переходом на BAS Бухгалтерія КОРП залежить від конкретних потреб та можливостей підприємства. Для організацій зі штатом близько 50 співробітників та складною системою оплати праці, перехід на КОРП версію може бути найбільш ефективним рішенням. Однак, якщо підприємство має менші вимоги до розрахунку заробітної плати або обмежений бюджет, використання BAS Бухгалтерія ПРОФ з модулем “ВідЛік” може стати оптимальним проміжним рішенням, яке значно полегшить роботу бухгалтерії без необхідності повного переходу на складнішу систему.

Залишись запитання? Залиште заявки та наші менеджери допоможуть Вам.