Не виплачуєте зарплату під час військового стану? Усе про відповідальність

У Держпраці нагадали про важливість своєчасної виплати зарплати працівникам, у тому числі під час воєнного стану, та нагадали про відповідальність за це порушення.

Відповідальність за невиплату зарплати під час війни

Фахівці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці нагадали про обов’язок роботодавців щодо своєчасного нарахування та виплати заробітної плати. У разі затримки виплати авансу, заробітної плати, а також розрахунків при звільненні працівника, для роботодавця передбачена відповідальність. 

Заборгованість із виплати заробітної плати – сума своєчасно невиплаченої зарплати всім категоріям працівників, тобто штатним працівникам, працівникам-сумісникам, працюючим за договорами, звільненим працівникам. Заборгованою вважається сума, яка включає всі нарахування в грошовій та натуральній формі з фонду оплати праці, за винятком ПДФО та ЄСВ, термін виплати якої минув до кінця місяця, у якому вона повинна бути виплачена.

Також у Держпраці зазначили, що виплата зарплати працівникам є пріоритетною, а всі інші платежі власник або уповноважений ним орган проводять після виконання зобов’язань щодо оплати праці. Таке положення передбачено частиною 5 статті 97 Кодексу Законів про працю України. При цьому вчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть залежати від інших платежів підприємства, відповідно до ч. 6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Відповідальність за порушення строків виплати заробітної плати 2023

У випадку порушення термінів виплати заробітної плати для роботодавців передбачена адміністративна та навіть кримінальна відповідальність. Варто зауважити, що у випадку, коли порушення термінів виплати зарплати настало внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин форс-мажору (і роботодавець це доведе), він звільняється від відповідальності. Разом з тим, обов’язок щодо виплати відповідних сум зарплати залишається. У випадку, якщо виплати заробітної плати неможлива через бойові дії, термін виплати переноситься на дату відновлення діяльності підприємства.

Розглянемо відповідальність за невиплату або невчасну виплату зарплати:

• штраф за  за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати складе 30-100 нмдг (стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення). У разі виявлення повторного порушення протягом року або вчинення порушення щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька/матері/особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, штраф складе 100-300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
• штраф 500-1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян накладається у випадку встановлення умисної безпідставної невиплати заробітної плати працівникам понад місяць. Таке покарання передбачене статтею 175 Кримінального кодексу України. Окрім того, в тяжких випадках можуть застосовуватись виправні роботи на строк до 2 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років. У випадку встановлення, що таке порушення вчинене внаслідок нецільового використання коштів з фонду заробітної плати, застосовується наступна відповідальність:
  • штраф у розмірі від 1000 до 1500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
  • або обмеження волі на строк до 3 років;
  • або позбавлення волі на строк до 5 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років. Роботодавець може бути звільнений від кримінальної відповідальності за умови, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності ним буде здійснено виплату заробітної плати.

Зверніть увагу: юридичні особи та ФОП, які використовують найману працю, в разі порушення встановлених строків виплати зарплати та інших виплат більш як за один місяць або виплату їх не в повному обсязі, несуть відповідальність у вигляді штрафу у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Таке положення передбачене статтею 265 Кодексу законів про працю України. Протягом воєнного стану у разі повного та своєчасного виконання приписів про усунення виявлених порушень штрафи, зазначений штраф не застосовується.

Актуальні новини для бухгалтера

Вас можуть зацікавити наступні матеріали:

• Чи можна відкликати з ЄРПН заблоковану накладну
• Хто подає пакет документів на розблокування РК 
• Податківці викрили схему видачі фальшивих фіскальних чеків, що використовувалась підприємцями для приховування реального виторгу. 
• Як оформити на підприємстві виклик працівника до військкомату
• ФОП зобов’язані використовувати РРО чи ПРРО у випадку післяплати за товар через сервіс НоваПей.
• Особливості надання основних щорічних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати протягом воєнного стану.
• Реєстрація юросіб в Єдиній судовій системі 2023