logo

Подайте звіт по військовозобов’язаним за 3 квартал 2024 до 9 жовтня

Поділитись

У зв’язку з оновленням у бронюванні військовозобов’язаних працівників роботодавці мають новий обов’язок — щоквартально звітувати про чисельність заброньованих військовозобов’язаних.

 Терміни подання звіту про військовозобов’язаних за 3 квартал 2024

Хто звітує про заброньованих працівників за 3 квартал 2024?

У зв’язку з оновленням у бронюванні військовозобов’язаних працівників роботодавці мають новий обов’язок — щоквартально звітувати про чисельність заброньованих військовозобов’язаних.

Докладно про зміни у бронюванні працівників ОПК та енергетики, а також про кількість військовозобов’язаних працівників, яких можна забронювати, ми писали у цій статті.

Отже, кого стосується обов’язок подавати звіт про заброньованих працівників станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом:

  1. органи державної влади;
  2. інші державні органи;
  3. органи місцевого самоврядування;
  4. підприємства, установи та організації, які бронюють працівників відповідно до Порядку 76.

Таким чином, вказані категорії повинні кожного кварталу формувати і подавати звіт про звіт про чисельність заброньованих військовозобов’язаних працівників станом на 1 число місяця за звітним кварталом. При цьому необхідно включити у звіт відомості за підпорядкованими структурними підрозділами та філіями незалежно від місця знаходження.

Форма звіту про чисельність заброньованих військовозобов’язаних викладена у Постанові КМУ від 27 січня 2023 р. № 76.

Терміни подання звіту про військовозобов’язаних за 3 квартал 2024

Більшості роботодавців звітувати про чисельність заброньованих військовозобов’язаних працівників необхідно у термін до 10 числа місяця за звітним кварталом. Тобто, за 3 квартал 2024 необхідно прозвітувати про кількість заброньованих працівників станом на 1 жовтня та подати звіт до 10 жовтня включно.

Водночас, Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану від 27 січня 2023 р. № 76 передбачає різні терміни, а саме:

  1. до 10 жовтня за формою, визначеною у Додатку 6 до Порядку 76, звітують підприємства, установи та організаціями, що виробляють товари, виконують роботи, надають послуги для забезпечення потреб Сил Оборони. Звіт подається центральним органам виконавчої влади, керують ЗСУ та іншими військовими формуваннями, утвореними відповідно до законодавства, СБУ або Мінстратегпрому;
  2. до 10 жовтня за формою, визначеною у Додатку 6 до Порядку 76, звітують  підприємства, установи та організації, критично важливі для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Подавати звіт слід центральному органу виконавчої влади, який забезпечує формування/реалізує державну політику у відповідній сфері, відповідній  держадміністрації або військовій адміністрації у випадку утворення), Секретаріату Кабміну, органам, які здійснюють управління державним майном, що забезпечує діяльність відповідно Президента України, ВР України та КМУ;
  3. до 15 жовтня за формою, встановленою додатком 6, звіт подають місцеві органи виконавчої влади нижчого рівня та органи місцевого самоврядування. Звіт подається до відповідної держадміністрації або військової адміністрації у випадку її утворення;
  4. до 20 жовтня звітують органи державної влади та інші державні органи за відповідною сферою управління, галуззю національної економіки, за формою, визначеною у додатку 7;
  5. до 20 жовтня за формою Додатку 8 звітують обласні, Київська та Севастопольська міська держадміністрації (військові адміністрації у випадку утворення) — за відповідною адміністративно-територіальною одиницею. 

Таким чином, останній день для звітування за заброньованих працівників станом на 1 жовтня спливає у четвер 10 жовтня 2024.

Зверніть увагу: цей звіт подається у паперовому вигляді.

Завантажити форму Звіту про чисельність заброньованих працівників згідно з Порядком 76 можна тут.

Звіт про заброньованих працівників — про кого звітувати 

Важливо: обов’язок щодо звітування про заброньованих працівників стосується тих військовозобов’язаних, які заброньовані відповідно до вимог Порядку 76. Якщо ж бронювання працівника проводилось відповідно до Постанови Кабміну«Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650, а саме засобами Єдиного державного порталу е-послуг, звітувати про таких заброньованих не потрібно. Адже при бронюванні через Дію необхідна інформація міститься у базі даних.

Відповідну позицію Мінекономіки виклало у листі від 29.08.2024 № 2704-20/64638-09.

Як заповнювати звіт про бронювання працівників

На що варто звернути увагу при заповненні звіту про чисельність заброньованих працівників:

  • у графі «Професійна назва робіт» необхідно вказувати назву робіт відповідно до Національного класифікатора України «Класифікатор професій»;
  • до звіту не слід вносити дані про чисельність військовозобов’язаних, заброньованих відповідно до переліків посад і професій військовозобов’язаних, що підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабміну від 18 березня 2015 № 493 (примітка 2 до форми Додатку 6);
  • у графі «Чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані» слід зазначити  число військовозобов’язаних працівників, яким видано витяг з наказу Міністерства економіки щодо бронювання військовозобов’язаного.

Як зазначило Мінекономіки у листі від 29.08.2024 № 2704-20/64638-09, при бронюванні працівника через портал Дія, відповідний витяг з наказу не надається, тож відображати таких працівників у Додатку 6 не потрібно.

Відповідальність за неподання звіту про заброньованих

Неподання звіту про заброньованих військовозобов’язаних у встановлені терміни загрожує відповідальністю за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Стаття 210-1 Кодексу України про адмінправопорушення під час особливого періоду/воєнного стану визначає штраф для посадових осіб у розмірі 2000-3000 неоподатковуваних мінімумів. Таким чином, сума штрафу становитиме від 34 000 до 59 500 гривень.

Інші важливі новини за останній час

Вам можуть бути корисними такі статті:

Слідкуй за нами
Поділитись

Коментарів поки що немає...

Корисні статті