Працівники з інвалідністю: коли можна буде скоротити норматив

Гетманцев анонсував чергові зміни у працевлаштуванні людей з інвалідністю. Цього разу пропонується встановити випадки, коли 1 працівник рахуватиметься за 2. Деталі проєкту тут.

Норматив з працевлаштування людей з інвалідністю: чи внесуть зміни

Починаючи з 1 січня 2026, запрацював Закон України № 4219 від 15.01.2025, що змінює звичний для український роботодавців підхід до працевлаштування людей з інвалідністю. Згідно з цим законом, за недотримання встановлених норм, роботодавці сплачуватимуть внесок на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю, а за несплати такого внеску своєчасно, сплачуватимуть штрафи. Також щорічне звітування замінено щоквартальним. Докладно читайте у статті за посиланням. 

Наразі Данило Гетманцев у своєму телеграм-каналі повідомив про урядову ініціативу щодо змін до працевлаштування людей з інвалідністю. Зокрема, оприлюднено проєкт Постанови Кабінету міністрів «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю». Цей документ має стати своєрідним роз’ясненням для роботодавців, щодо врахування кількості працівників з інвалідністю до нормативу з працевлаштування.

Ключова зміна, передбачена новою Постановою — це зарахування у подвійному розмірі. Проєкт Постанови передбачає  зарахування одного працівника з інвалідністю як двох у виконання нормативу з працевлаштування, у випадку, якщо такий працівник належить до наступних категорій:

• особа з інвалідністю 1 групи (незалежно від причини);
• особа з інвалідністю 2 групи з порушенням зору;
• особа з інвалідністю 2 групи з психічними розладами;

Таким чином, працевлаштування одного працівника із зазначених категорій для цілей врахування у норматив з працевлаштування людей з інвалідністю буде зараховано двічі.

Цей крок зумовлений тим, що працевлаштування людей зі складнішою інвалідністю вимагає більше зусиль від роботодавця. Таким чином, зміни допоможуть реально стимулювати працевлаштування зазначених категорій працівників з інвалідністю.

Водночас, передбачено ряд умов. Зокрема, подвійне зарахування буде діяти при працевлаштуванні лише визначених категорій працівників 2 групи інвалідності. Планується розробити офіційний перелік діагнозів за національним класифікатором НК 025:2021. Внесені до цього переліку категорії людей з інвалідністю можуть бути зараховані за двох працівників для нормативу з працевлаштування.

Додатково Гетманцев наголосив, що наразі такі зміни лише плануються проєктом Постанови, а сам документ перебуває у розробці. Тож громадяни можуть звернутися із пропозиціями та запитаннями щодо його розробки.

Новини для бухгалтера

Читайте також інші матеріали, які можуть вас зацікавити:

• Податкова соціальна пільга 2026: головні особливості
• Нові бланки річної декларації єдиного податку для ФОП 1 та 2 груп
• Штрафи за несвоєчасну реєстрацію ПН та РК
• Перевірки ДПС: як формується план перевірок та як уникнути включення
• Обнулення індексації 2026
• Коли ФОП подає Єдину звітність за квартал
• Застосування терміналів для ФОП 1 групи перенесено: подробиці
• Нові бюджетні рахунки для сплати податків 2026 за областями

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.