Прожитковий мінімум та мінімальна зарплата в 2026 році

З 01.01.2026 набрав чинності Закон про Державний бюджет 2026, а отже, і нові показники мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму. Розглянемо, які зміни чекають на бізнес.

Соціальні стандарти 2026: прожитковий мінімум та мінімальна зарплата

Починаючи з 1 січня 2026 року, вступив у дію Закон про Державний бюджет 2026. Зазначений закон затвердив нові розміри таких ключових величин, як прожитковий мінімум та мінімальна зарплата 2026.

Ці показники мають важливе значення для громадян та підприємців. Зокрема, величини прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати безпосередньо впливають на фінансові показники діяльності ФОП, передусім тих, хто перебуває на спрощеній системі оподаткування. На підставі цих цифр визначаються суми Єдиного податку для відповідних груп, розміри ЄСВ та військового збору, а також граничні межі річного доходу для платників єдиного податку. Детально про прийняття Держбюджету ми писали у статті за посиланням.

Мінімальна заробітна плата (МЗП):

Відповідно до абзацу сьомого статті 7, для обчислення виплат за судовими рішеннями як розрахункова величина використовується мінімальна зарплата у розмірі, що дорівнює прожитковому мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Зверніть увагу: виплачувати заробітну плату на рівні мінімального показника допускається лише для оплати праці найпростіших професій, що викладені у розділі 9 Класифікатора професій. Варто пам’ятати, що низький рівень заробітної плати є ризиковим фактором, що підвищує ризик перевірок. Окрім того, розмір заробітної плати на підприємстві є важливим для ліцензування, внесення до «Клубу білого бізнесу», а також можливості бронювання працівників.

Прожитковий мінімум 2026

Починаючи з 1 січня, оновлено показники прожиткового мінумум для різних соціальних та демографічних груп. Зокрема, прожитковий мінімум 2026 складає:

Крім того, встановлено наступні рівні забезпечення ПМ для отримання допомоги малозабезпеченим родинам:

• для працездатних громадян — 60% від відповідного ПМ;
• для осіб, які втратили працездатність, та осіб з інвалідністю — 100% від ПМ;
• для дітей — 145% від прожиткового мінімуму, встановленого для відповідної вікової групи.

Важливі новини для бухгалтера за останній час

Читайте також актуальні матеріали, які можуть вас зацікавити.

• Податковий календар на січень 2026 
• Закон 4698 — зміни для бізнесу 2026
• Норми тривалості робочого часу на 2026 рік
• Платіжні термінали: застосування 2026
• Штраф за несплату податків ФОП 1-3 група 2026
• Складіть графік відпусток на підприємстві: нагадування про головні деталі

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.