Прийнято Законопроект 7628 про колдоговори – що нового?

Проект Закону про колективні угоди та договори №7628 прийнято за основу з доопрацюванням положень — таке рішення прийняте Верховною Радою 6 жовтня 2022 року.

Законопроект 7628 про колективні договори  

Верховна Рада проголосувала за прийняття законопроєкту №7628 про колективні угоди та договори у першому читанні. Про це зазначено у картці законопроєкту. За прийняття Законопроєкту №7628 в першому читанні за основу з доопрацюванням проголосувало 240 депутатів. Законопроєкт №7628 був створений Кабміном для приведення законодавства у відповідність до сучасного законодавства України та євроінтеграційних зобов’язань.

Зазначений законопроект передбачає оновлення редакції Закону України про колективні угоди і договори. Пропонується внести наступні зміни: 

• внести уточнення сфери дії колективних угод та договорів;
• встановити порядок застосування роботодавцем умов колективних угод у випадку обов’язковості урахування кількох угод;
• розширення суб’єктного складу сторін колективних переговорів;
• встановити взаємозв’язок між нормами колективних угод галузевого і територіального рівня, передбачивши можливість укладення територіальних угод в окремій галузі;
• встановити порядок створення спільного представницького органу сторони на будь-якому рівні діалогу;
• передбачити можливість призупинення та зупинення дії окремих положень колективних угод та договорів;
• додати у нову редакцію Закону України про колективні угоди і договори законодавчу можливість приєднання до сторін колективних угод та договорів нових суб’єктів.

Також новий Законопроєкт передбачає внесення зміни до низки законодавчих актів для приведення їх у відповідність до положень нового Закону. Характер зазначених оновлень —  осучаснення термінів та врегулювання відносин між профспілками і роботодавцями. Окрім того, планується внести зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення (окремим законопроєктом).

Планується, що оновлення закону про колективні договори дозволить вирішити наступні проблеми:

• штучне усунення новостворених суб’єктів сторін від участі в колективно-договірній діяльності;
• проблеми створення спільних представницьких органів сторін для ведення колективних переговорів;
• невизначеність стосовно сфери дії колективних угод та порядку дій у разі необхідності врахування умов кількох угод;
• неврегульованість питань призупинення чи зупинення дії положень колдоговору;
• невизначеність зі складом суб’єктів сторін соціального діалогу на рівні територіальних громад в умовах процесу децентралізації.

Зазначається, що прийняття цього проєкту сприятиме посиленню захисту прав працівників та роботодавців.

Актуальні матеріали для бухгалтера за останній час

Читайте також інші наші статті:

• З 26 вересня вступає в дію державна реєстрація змін до відомостей про юрособу та припинення юрособи в автоматичному режимі за допомогою Дії.
• Новий Законопроєкт №8096 пропонує запровадження адміністративної відповідальності за порушення комендантської години та режиму світломаскування.
• Інформуємо про оновлені довідники податкових пільг, що є втратами доходів бюджету та інших пільг, станом на 5 жовтня 2022 року.
• Як ФСС виплачує лікарняні та декретні станом на жовтень 2022.
• Граничні терміни подання звітності та сплати податків у жовтні 2022 — дивіться податковий календар.
• Як працюємо та відпочиваємо у жовтні 2022? 
• Новий розмір ЄСВ 2022 — що зміниться з 1 жовтня?