ТОП 5 новин для бюджетних установ та КНП за вересень 2023

Головні новини для бюджетних установ та КНП за вересень 2023: військовий облік у медичній сфері, зміни у публічних закупівлях, Порядок 100, оновлення Єдиної звітності, мінімальна зарплата 2024.

✏️ ТОП: Військовий облік жінок з 1 жовтня — що зміниться?

У МОЗ нагадали, що жінки, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність, повинні стати на військовий облік з 1 жовтня 2023. Коротко наведемо особливості працевлаштування, постановки на військовий облік та виїзду за кордон.

1. на облік в ТЦК повинні стати жінки віком від 18 до 60 років, які мають медичну або фармацевтичну освіту чи працюють за такими спеціальностями: лікар, стоматолог, акушерка, сестра медична, фармацевт та провізор, наукова співробітниця, керівниця підрозділів в охороні здоровʼя. 
2. постановка на військовий облік не дорівнює мобілізації, а потрібна для узагальнення відомостей про наявний резерв медиків.
3. граничний термін, передбачений для постановки на військовий облік — 31 грудня 2026.
4. до 31.12.2026 жінки з медичною та фармацевтичною освітою можуть працевлаштуватися без військового квитка. роботодавець має обов’язок щодо повідомлення про прийняття на роботу таких працівниць до ТЦК та СП.

Законодавство не обмежує права жінок медикинь та фармацевток щодо виїзду за кордон. З 1 жовтня 2023 в умовах виїзду за кордон для жінок нічого не зміниться. 

✏️ Процедура публічних закупівель зазнала змін

Міністерство економіки роз’яснило деякі зміни до проведення публічних закупівель протягом воєнного стану та 90 днів після його закінчення, внесені  постановою Кабміну від 01.09.2023 № 952. Ці роз’яснення викладені у листі Мінекономіки 19.09.2023 № 3323-04/50098-06.

Основні зміни:

• скорочено перелік випадків, у разі яких замовник може здійснити придбання товарів і послуг, вартість яких становить або перевищує 100 тис. грн, послуг з поточного ремонту, вартість яких становить або перевищує 200 тис. гривень, робіт, вартість яких становить або перевищує 1,5 млн грн, без використання ЕСЗ шляхом укладення прямого договору про закупівлю без застосування відкритих торгів та/або електронного каталогу для закупівлі товару. Для виключених випадків закупівля проводиться на загальних засадах у визначений Особливостями спосіб.
• у випадку укладення договору про закупівлю відповідно до пункту 13 Особливостей, замовник повинен оприлюднити в ЕСЗ погоджене або затверджене керівником замовника або іншою вповноваженою особою обґрунтування підстави для здійснення закупівлі відповідно до пункту 13 Особливостей  не далі 10 робочих днів від укладення договору.
• у випадку закупівель, вартість яких становить або перевищує 50 тис. грн, без використання ЕСЗ у випадках, передбачених пунктом 9 Особливостей, замовники зобов’язані оприлюднити в ЕСЗ одночасно зі звітом про договір про закупівлю, укладений без використання електронної системи закупівель, обґрунтування підстави для здійснення замовником закупівлі відповідно до цього пункту.
• Документ, що містить обґрунтування, може бути підготовленим як уповноваженою особою, так і іншою особою замовника, та має бути погодженим/затвердженим керівником або особою, яка визначена керівником для вчинення відповідних дій.
• Зміст обґрунтування замовник визначає самостійно з посиланнями на законодавство, нормативні акти, умови або обставини, причини необхідності закупівлі у такий спосіб.

✏️ Розрахунки по середньому згідно Порядку 100 — коментарі Мінекономіки

Фахівці Мінекономіки оприлюднили роз’яснення стосовно розрахунку середньої зарплати у зв’язку з набранням чинності постановою КМУ від 08.09.2023 № 957. Зазначена постанова Кабміну № 957 була офіційно опублікована в газеті „Урядовий кур’єр” № 183 від 12.09.2023 року, відповідно її слід застосовувати з цієї дати.

За цим посиланням ви знайдете наступні роз’яснення:

• Як визначити розрахунковий період при обчисленні середньої зарплати для надання матеріальної/грошової допомоги
• Врахування виплат при обчисленні середньої зарплати для надання матеріальної допомоги
• Порядок обчислення середньої зарплати для виплати матеріальної допомоги 2023
• Як рахувати середню зарплату для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року

✏️ Нові форми Об’єднаної звітності 2023

Наказ від 02.03.2023 № 113  Міністерства фінансів (реєстрація в Мін’юсті від 20.04.2023 №650/39706) затвердив нову форму об’єднаного звіту. Нагадаємо, цей наказ вніс наступні зміни:

• до Податкового розрахунку внесено ознаку платника єдиного внеску «095 – резидент Дія Сіті»;
• у Додатку 1 з’явилась нова графа 26 «Ознака наявності трудового договору з нефіксованим робочим часом (1 – так, 0 – ні)». Ознака «1» проставляється у разі, якщо працівник виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, ознака «0» – якщо до працівника не застосовуються умови статті  21-1 глави III КЗпП України.
• Довідник доходів фізичних осіб доповнено рядками ознак доходів фізичних осіб та новими рядками 204-208.

Починаючи з 3 кварталу 2023 платники податків подають до контролюючого органу Податковий розрахунок та додатки до нього з урахуванням внесених змін відповідно до Наказу № 113, використовуючи нову форму.

31 серпня податківці опублікували в Реєстрі електронних документів ідентифiкатори форми документа для Єдиного звіту з ЄСВ,ПДФО та ВЗ:

• J0500109 з додатками J0510109, J0510209, J0510309, J0510409, J0510509, J0510609 для юридичних осіб;
• F0500109 з додатками F0510109, F0510409, F0510509, F0510609 для ФОП.

✏️ Мінімальна зарплата 2024 — очікування та прогнози

28 листопада Державний бюджет затверджено остаточно. Відповідний Закон підписано президентом України. Детальні показники у цій статті.

15 вересня 2023 року Уряд схвалив проєкт Держбюджету України 2024. 

Нові розміри мінімальної заробітної плати 2024:

• у місячному розмірі до 7100 грн з 1 січня 2024  та до 8000 грн з 1 квітня 2024;
• у погодинному розмірі з 1 січня 2024 до 42,6 грн, з 1 квітня до 48 грн.

У 2023 році ці показники були на рівні 2022 року та складали 6700 та 40,46 грн відповідно.

• прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць до 2920 грн з 1 січня.

Розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду єдиної тарифної сітки пропонується збільшити до 3195 грн з 1 січня та до 3600 грн з 1 липня.

Від розміру цих показників залежить розрахунок ЄСВ, максимальні ставки єдиного податку для ФОП 1 та 2 груп, максимальний розмір туристичного збору, максимальна ставка податку на нерухомість, деякі штрафи тощо.

• Головні цифри Держбюджету України 2024 читайте за посиланням. 
• Як зміниться розмір ЄСВ у 2024 році, читайте тут.