Трудові перевірки під час воєнного стану відновлять: прийнято закон

В яких випадках дозволять трудові перевірки від Держпраці? Верховна Рада розширила список підстав для проведення перевірок під час війни. Розглянемо, що передбачає законопроєкт 11044.

Скасовано мораторій на трудові перевірки 2025: деталі

Парламентом України прийнято закон, який дозволяє Державній службі з питань праці здійснювати позапланові перевірки підприємств та фізичних осіб-підприємців за заявами працівників або профспілок у випадках вчинення мобінгу (цькування) в умовах воєнного стану.

15 квітня 2025 року Верховна Рада України підтримала у другому читанні та в цілому законопроєкт №11044 «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)».

Згідно з пояснювальною запискою до законопроєкту, чинний Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлює обмеження на проведення позапланових перевірок у сфері праці, за винятком окремо визначених випадків. Однак, у 2023 році до Державної служби з питань праці та її територіальних органів надійшло значне число звернень (553) щодо ознак мобінгу на робочих місцях. Це зумовило необхідність законодавчих змін для розширення переліку підстав для проведення позапланових інспекцій під час дії воєнного стану.

Ухвалений Закон вносить зміни до статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», передбачаючи, що протягом періоду дії воєнного стану Державна служба України з питань праці матиме право за зверненням працівника або професійної спілки здійснювати позапланові заходи державного нагляду (контролю) за дотриманням трудового законодавства юридичними особами незалежно від їхньої форми власності, виду діяльності та господарювання, а також фізичними особами, які використовують найману працю. Крім того, такі перевірки можуть проводитися з питань виявлення неоформлених трудових відносин, фактів вчинення мобінгу (цькування) та законності розірвання трудових договорів.

Прийняття цього Закону забезпечить можливість Державній службі з питань праці оперативно реагувати на звернення працівників та профспілок щодо випадків мобінгу (цькування) шляхом проведення позапланових перевірок навіть в умовах дії правового режиму воєнного стану.

Коли очікувати на трудові перевірки?

Передбачено, що Закон на основі законопроєкта 11044 від 28.02.2024 набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію через три місяці з дня його опублікування. 

Наразі Закон очікує на підпис Президента. Станом на 23 квітня його не опубліковано.

Про плани податкових перевірок з коригуванням на березень читайте у цій статті. 

Актуальні статті для бухгалтера

Зверніть увагу на матеріали, які можуть вас зацікавити:

• Реєстр рахунків фізосіб та зміни у фінмоніторингу — деталі
• Працевлаштування неповнолітніх — нагадування від ДПС
• Воєнний стан продовжено: які особливості для бізнесу
• Скільки зберігати документи з військового обліку 2025
• Нагадування від ДПС щодо використання РРО та ПРРО
• Чи потрібно індексувати зарплату на травень 2025
• Бронювання для студентів та працівників освіти по новому — деталі тут
• Лікарняні для сумісників: призначення з 4 квітня

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.