Воєнні перевірки Держпраці – кого стосуються?

По інформації Держпраці право перевіряти роботодавців на сьогодні частково відновлено (згідно із постановою КМУ від 13.03.2022 № 303). Однак проводити їх допускається лише на підставі звернення робітників з приводу порушення їх трудових прав.

З введенням військового стану уряд призупинив не тільки податкові перевірки, але і контроль виконання законодавства про охорону праці. Вважалося, що така мера допоможе бізнесу адаптуватися к новім реаліям. Дотепер інспектори з питань праці приходили на підприємства лише інформаційною метою і надавали консультації.

Однак, як зазначили у відомстві це не гарантувало дотримання трудових прав працівників, тому за цей термін до Держпраці надійшло понад 27 тисяч звернень громадян стосовно порушень їх прав. Частіше за все скаржилися на неоформлення трудових відносин, невиплату зарплати, незаконного звільнення або призупинення дії трудових договорів.

Як свідчить статистика лише у поточному році 1128 працівників було травмовано на робочому місці, з них зафіксовано 151 смертельний випадок. У період з 10 по 17 червня підчас розяснювальних заходів інспектори з праці зафіксували понад 330 фактів використання незадекларованої праці та 30 фактів порушень з ознаками трудової експлуатації й примусової праці, з них 10 – неповнолітніх.

У Держпраці наголосили що в умовах війни надважливо контролювати наліжність умов праці і забезпечувати реалізацію прав робітників. Тому було прийнято рішення відповідно до вимог постанови КМУ від 13.03.2022 № 303 частково відновити перевірки.

Підстави для перевірок Держпраці:

• звернення працівників про порушення їх трудових прав;
• доручення Прем’єр-міністра України щодо дотримання строків виплати зарплати,
• факти нещасного випадку на виробництві.

Що дозволено перевіряти інспекторам Держпраці:

• оформлення трудових відносин;
• законність припинення трудових договорів;
• дотримання вимог Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

У період воєнного стану передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України штрафні санкції не застосовуються якщо роботодавець усунув виявлені порушення. Факти недотримання законодавства про працю мають бути описані в приписі, який видає за підсумками перевірки інспектор. Тут повинен бути визначений термін для їх усунення.
Якщо ж роботодавець проігнорує приписи інспекторів, то будуть вжиті заходи щодо притягнення роботодавця до відповідальності.

Які саме механізми при цьому будуть задіяні у відомстві не уточнили.

Актуальні статті за останній час

• Перевірки з 1 серпня – кого стосуються. Версія комітету Гетманцева
• Оновлено критерії ризиковості платника податку 2023
• Відновлення перевірок перенесено на 1 серпня: що відомо про законопроєкт 8401
• Які пільги будуть скасовані разом з карантином?
• Порядок обліку податків, зборів, інших платежів та ЄСВ приведено у відповідність до Закону 2888
• Дохід, отриманий на спецгрупі, не буде враховуватись до суми граничного обсягу доходу —ДПС 
• Якої тривалості надаються неоплачувані відпустки протягом воєнного стану та коли можлива відпустка без