ТОП 5 новин для бюджетної сфери і КНП за листопад 2025

Добірка новин минулого місяця: сертифікація бухгалтерів, як індексувати зарплату в грудні, кому міняти облікову політику, як оформити генератор, зміни в аліментах.

Cертифікація бухгалтерів 2026: що передбачають вимоги ЄС

Україна розпочала масштабну реформу у сфері професійних кваліфікацій, для приведення національних стандартів у відповідність до вимог Європейського Союзу. Нововведення зумовлені необхідністю адаптації українського законодавства до європейських норм, зокрема до Директиви 2005/36/ЄС, яка регулює взаємне визнання професійних кваліфікацій.

Ключові регуляторні документи:

• Закон України № 4353, що набув чинності 02.05.2025 року. Цей закон передбачає створення національного реєстру на базі чинних стандартів — Класифікатора професій та Довідника кваліфікаційних характеристик.
• Постанова Уряду № 1387, що затверджена 29.10.2025 року. Постанова № 1387 визначає порядок ведення, заповнення та функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій.

Створення та повноцінний запуск Єдиного реєстру кваліфікацій планується завершити до 02 травня 2026 року. Головна мета цих нововведень — забезпечити, щоб кваліфікації, отримані в Україні, відповідали європейським стандартам і були визнані в ЄС. При цьому ці зміни стосуватимуться й тих працівників, які не планують працювати за кордоном.

Наразі, хоча законодавчо не встановлено чіткого переліку посад, що підлягають обов’язковій сертифікації, для низки професій цей обов’язок є очікуваним — насамперед для бухгалтерів і податкових консультантів з високим рівнем відповідальності згідно з посадою.

Наразі у вже прийнятих Законі № 4353 та Постанові № 1387 відсутня пряма норма, яка б накладала обов’язок пройти сертифікацію до певної дати. У разі запровадження такого обов’язку така норма буде закріплена окремими підзаконними актами або змінами до галузевих законів (наприклад, Закону про бухгалтерський облік) вже після запуску Єдиного реєстру кваліфікацій. Продовжуємо слідкувати за оновленнями законодавства щодо цього питання.

Головні деталі про реформу, порядок проведення сертифікації та ключові висновки читайте у повній новині за посиланням.

Індексація зарплати у грудні 2025

Індексація заробітної плати є обов’язковим механізмом компенсації втрати частини доходів працівників у зв’язку зі зростанням споживчих цін. Регулярний моніторинг індексу інфляції, який публікує Держстат, дозволяє бухгалтерам визначити, для яких категорій працівників виникло право на індексацію. На основі даних, опублікованих Держстатом за жовтень 2025 року (100,9%), можна визначити, для кого наступає право на індексацію в грудні 2025. Огляд даних щодо змін споживчих цін читайте за посиланням.

Право на індексацію виникає тоді, коли Індекс споживчих цін (ІСЦ), розрахований методом наростаючого підсумку, перевищує поріг інфляції у 103%.

Для працівників із базовими місяцями (місяцями підвищення окладу) січень 20205 та лютий, індексація проводиться з липня.Через дефляційні процеси у липні-серпні було відтерміновано проведення індексації для працівників з іншими базовими місяцями. 

У грудні настає право на індексацію для працівників з базовим місяцем березень 2025.

Для працівників з базовим місяцем березень 2025 року розрахунок ІСЦ (Індексу споживчих цін) стартує з індексу інфляції за квітень 2025 року.

Розрахунок наростаючого ІСЦ:

• Індекс споживчих цін методом наростаючого підсумку розраховується як добуток щомісячних індексів, починаючи з наступного за базовим місяцем:

100,7%*101,3%*100,8%*99,8%*99,8%*100,3%*100,9%*100=103,64

• Індексація нараховується за коефіцієнтом 3,6%.

3028*3,6/100=109,00800 (≈109,01)

Таким чином, максимальний розмір індексації для працівників з базовим місяцем березень 2025 року становить 109,01 гривень.

Необхідно пам’ятати, що індексація є обов’язковою, а її розмір залежить від базового місяця. Для отримання детальної інформації щодо розрахунку ІСЦ для інших місяців та загальних положень про індексацію зарплати рекомендуємо ознайомитися з повною статтею на цю тему.

Облікова політика — 2026: коли потрібне оновлення

З наближенням нового звітного періоду,  постає питання: чи потрібно оновлювати Наказ про облікову політику підприємства на наступний рік? Слід пам’ятати, що зміни в обліковій політиці регулюються вимогами національних стандартів (НП(С)БО), відповідно, і змінювати облікову політику слід у випадках, передбачених  НП(С)БО 6 та змінах до НП(С)БО.

Хоча, як правило, облікова політика може бути змінена саме з початку року,  щорічне оновлення не є обов’язковим. Облікова політика є елементом системи організації бухобліку на підприємстві, що обов’язкова до використання всіма підрозділами.

Перелік підстав, які дозволяють або вимагають зміни облікової політики, визначено у пункті 9 НП(С)БО 6 «Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах». Пункт 9 НП(С)БО 6 прямо передбачає, що облікова політика може змінюватися тільки, якщо:

• змінюються статутні вимоги на підприємстві;
• набули чинності нові або оновлені національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку (змінились вимоги Мінфіну);
• зміни облікової політики уточнять і покращать достовірне відображення господарських операцій у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності.

Зверніть увагу: з початком 2026 року очікується набрання чинності низкою нових НП(С)БО для державного сектора: 

• НП(С)БО 101 «Подання фінансової звітності»
• НП(С)БО 102 «Консолідована фінансова звітність»
• НП(С)БО 103 «Фінансова звітність за сегментами»
• НП(С)БО 126 «Оренда».

Якщо ваше підприємство підпадає під сферу застосування оновлених стандартів , перегляд облікової політики стає обов’язковим. Детальніше у цій статті.

Як офіційно оформити генератор: від податків до обліку

У період воєнного стану генераторна установка стала невід’ємною частиною забезпечення безперервної діяльності підприємств. Правильне її оформлення вимагає уваги до бухгалтерського обліку, податкових правил та норм щодо зберігання пального. 

У цій статті розглянемо, як підприємству правильно оформити та облікувати електрогенератор (як ОЗ або МНМА), які податкові пільги діють щодо екологічного податку під час воєнного стану, як зберігати пальне та за яким КЕКВ купувати його для бюджетних установ.

Утримання аліментів під час війни: розміри та правила розрахунку

виплата аліментів є невід’ємним обов’язком батьків, визначеним Сімейним кодексом України. Хоча основні принципи регулювання залишаються незмінними, щорічна зміна соціальних стандартів та особливості, пов’язані з воєнним станом, впливають на практичні аспекти розрахунку та стягнення. Розглянемо ключові зміни та актуальні розміри аліментів на 2025 рік. 

Розміри аліментних виплат в Україні прямо прив’язані до прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Важливо, що у 2025 році розміри прожиткового мінімуму для дітей залишилися незмінними порівняно з 2024 роком, що вплинуло на базові показники аліментів.

Прожитковий мінімум для дітей у 2025 році:

• Для дітей віком до 6 років: 2563 грн.
• Для дітей віком 6–18 років: 3196 грн.

Мінімальні та максимальні розміри аліментів:

Зверніть увагу: Хоча гарантований мінімум є базовим рівнем, реальні суми аліментів часто є більшими і встановлюються судом або за домовленістю батьків, особливо якщо платник має стабільні та високі доходи. Батьки також можуть добровільно встановити розмір аліментів, що перевищує судовий максимум.

Сімейний кодекс України передбачає три основні методи встановлення суми аліментів залежно від фінансової ситуації платника та потреб дитини.

Метод 1: частка від доходу платника (стандартна схема). Це найпоширеніший метод. Суд встановлює частку від усіх видів доходів платника, відповідно до кількості дітей:

• 1 дитина: 1/4 (25%) доходу.
• 2 дітей: 1/3 (33%) доходу.
• 3 і більше дітей: 1/2 (50%) доходу.

Суд має право змінити ці пропорції, враховуючи індивідуальні обставини справи, потреби дитини та фінансовий стан платника.

Метод 2: фіксована грошова сума. Цей метод застосовується, якщо дохід платника є нерегулярним або змінюваним, платник не має офіційного місця роботи або дохід отримується у натуральній формі.

Метод 3: комбінований метод. Суд може призначити аліменти частково у відсотках від доходу, а частково — у твердій фіксованій сумі, що забезпечує більшу стабільність виплат. 

Навіть в умовах воєнного стану обов’язок сплати аліментів з батьків не знімається, незалежно від наявності офіційних доходів.

Проте, згідно з п. 102 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1404, тимчасово діють наступні послаблення:

• Строки виконавчого провадження можуть бути перервані до завершення воєнного стану.
• На окупованих територіях примусове виконання рішень не здійснюється.

Ключовий момент: Незважаючи на тимчасові послаблення у примусовому стягненні, борг із аліментів накопичується, і на нього також нараховується пеня. Після завершення воєнного стану вся сума боргу підлягатиме повному стягненню.

Стягнення аліментів у програмі КБС: можливості та інструкції — у цій статті.

Інші актуальні новини для вас

Радимо звернути увагу на такі матеріали:

• Терміни сплати податків та подання звітності: грудень 2025
• Облікова політика — 2026: коли потрібне оновлення
• План перевірок Держпраці 2026: кого стосується 
• Вимоги МВФ до Держбюджету 2026: основні реформи
• Вихідні на свята та графік роботи банків — деталі тут
• Працевлаштування людей з інвалідністю по новому 2026
• Первинні документи: як підтвердити реальність операцій
• Індексація ЗП в грудні — кому проводити

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.