Законопроєкт 1335 підписано: кому дозволять бронювати працівників з порушеннями військового обліку

Бронювання працівників з порушеннями військового обліку: Президент підписав Закон № 4630 (законопроєкт 13335). Кому надаватимуть 45-денне бронювання, читайте тут.

Закон № 4630 підписано: зміни у бронюванні працівників

31 жовтня 2025 року Президент України Володимир Зеленський підписав Закон № 4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану»  (законопроєкт №13335. Цей документ, що був ухвалений парламентом 9 жовтня 2025 року, запроваджує новий механізм бронювання для підприємств оборонно-промислового комплексу та критичної інфраструктури.

Нові правила дозволяють компаніям зберігати персонал, необхідний для забезпечення життєдіяльності та потреб ЗСУ, навіть якщо ці працівники мають неузгодженість або порушення військово-облікових документів.

Читайте також про зміни у бронюванні та оформленні відстрочок з 1 листопада 2025 у статті за посиланням. 

Хто зможе бронювати працівників, які мають порушення військового обліку?

Закон № 4630 суттєво розширює коло осіб, які можуть бути заброньовані. Водночас, нові правила стосуються насамперед підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для:

1. забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань;
2. функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу;

Положеннями Закону № 4630 дозволено бронювати працівників підприємств (установ, організацій), критично важливих для потреб Сил Оборони, економіки або життєдіяльності населення у сфері ОПК, які:

• не мають оформлених належним чином військово-облікових документів;
• не знаходяться на військовому обліку відповідно до законодавства;
• або не уточнили персональні дані згідно з вимогами Закону № 3633 (підпункт 1 пункту 2 розділу II «Прикінцевих та перехідних положень» Закону;
• які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Також бронювання стосується кінцевих бенефіціарних власників таких підприємств, які не є працівниками.

Таким чином, для уникнення відсутності працівників, Закон №4630 дозволив зазначеним категоріям підприємств укладати трудові договори з працівниками, які мають порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. У цьому випадку для таких підприємств і їхніх посадових осіб прийом на роботу таких працівників не буде порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Відповідні зміни внесені до статті 2 № Закону № 2136. Водночас, встановлено ряд обмежень, у тому числі обмеження щодо тривалості випробовувального терміну, протягом якого працівник має привести до ладу військово-облікові документи. Про це докладно поговоримо далі.

Закон № 4630: умови тимчасового бронювання

Тимчасове бронювання працівників із порушеннями військового обліку передбачає низку обмежень. Зокрема:

• максимальний строк надання бронювання складає 45 календарних днів від дати прийняття працівника на роботу (укладення трудового договору);
• визначено обмеження щодо максимальної тривалості випробовувального терміну для працівників підприємств, важливих для потреб Сил оборони, економіки та життєдіяльності населення у сфері ОПК. Такий термін може становити максимум 45 календарних днів;
• військовозобов’язаний працівник може отримати таке бронювання не більше одного разу протягом одного календарного року;
• надання бронювання строком у 45 днів не звільняє працівника від встановленої законом відповідальності за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону та мобілізацію.

Важливо розуміти, що таке бронювання надається насамперед для надання військовозобов’язаному працівникові можливості усунути наявні порушення правил військового обліку. У разі усунення порушень протягом 45 днів, працівник підлягатиме бронюванню на загальних підставах, передбачених для відповідної категорії підприємств,у порядку, визначеному Законом та нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України.

Законопроєкт 13335: коли запрацює бронювання 45 днів

Зверніть увагу, що Закон № 4630 набуде чинності через один місяць з дня, наступного за днем його офіційного опублікування. Станом на 2 листопада 2025 року закон ще не опубліковано в офіційних виданнях. Актуальний статус публікації можна відстежувати на порталі Верховної Ради за посиланням.

Цей закон набрав чинності 04.12.2025.

Актуальні статті для бухгалтера

Зверніть увагу на інші матеріали за останній час:

• Актуальні ставки місцевих податків 2026
• Зміни до Порядку блокування ПН та РК з 27 вересня 2025
• Зміни оформлення відстрочок від мобілізації з 1 листопада: до чого готуватися
• Єдиний податок 2026: деталі
• Зовнішнє звіряння з ТЦК: деталі у цій статті
• Прийнято за основу проєкт Держбюджета: показники
• План перевірок ДРС 2026
• Як оформити виклик працівника до ТЦК в різних випадках
• Індексація листопад 2025: кому проводити

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.