Бронювання військовозобов’язаних: можливості для ОПК та енергетики
Новий порядок бронювання військовозобов’язаних — бронювати 100% працівників зможуть критично важливі для економіки та життєдіяльності населення підприємства, а також підприємства ОПК.
Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних працівників
Розширені можливості для бронювання працівників нададуть підприємствам, критично важливим для економіки та забезпечення життєдіяльності населення, а також підприємств, що працюють для потреб Сил Оборони. Також подовжено тривалість бронювання до року та дозволено бронювати військовозобов’язаних незалежно від віку, військового звання чи військово-облікової спеціальності. Далі розглядаємо подробиці нової Постанови 650.
Оновлений Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг затверджено постановою КМУ від 5 червня 2024 № 650.
Документ встановлює:
- особливості та відсоток від загальної кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню у різних сферах;
- порядок подання документів для бронювання та строк розгляду таких документів;
- тривалість надання відстрочки;
- форми списків для бронювання, звітів про чисельність військовозобов’язаних та інші пов’язані документи тощо.
Також уточнено особливості бронювання військовозобов’язаних для:
- підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Сил Оборони;
- підприємств, установ та організацій, критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Скільки військовозобов’язаних працівників можна забронювати
Кількість військовозобов’язаних, які займають посади на підприємстві та за законом підлягають бронюванню, може становити не більше 50% від числа військовозобов’язаних працівників на такому підприємстві станом на 18 травня 2024. У випадку збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників, кількість заброньованих працівників може становити не більше 50% від кількості станом на дату подання списків, зокрема складених після 18 травня 2024 року.
Зазначене обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, відповідно до Постанови Кабміну № 650, не застосовується до працівників наступних підприємств, установ та організацій:
- паливно-енергетичний комплекс та підрядні організації, які здійснюють будівництво, ремонт, відновлення, виготовлення та/або поставку обладнання, надають послуги, проводять інші інженерно-технічні заходи, спрямовані на безперебійне функціонування об’єднаної енергетичної системи та газотранспортної системи України в особливий період, перелік яких затверджується Міненерго;
- підприємства, установи та організації, що обслуговують системи життєзабезпечення, та їхні підрядні організації, в тому числі ті, які здійснюють будівництво, ремонт та/або розміщення газопоршневих та газотурбінних установок, зокрема когенераційних, блочно-модульних котелень, дизельних/бензинових та газових генераторів, а також пов’язаних з ними мереж електро-, тепло-, газо-, водопостачання, вузлів 10 обліку, іншого пов’язаного обладнання в особливий період, перелік яких затверджується Мінінфраструктури;
- технічні працівники, включені наказом керівника підприємства до складу аварійно-відновлювальних бригад підприємств (постачальників електронних комунікаційних послуг та/або мереж та їх підрядних організацій, що здійснюють технічне обслуговування, ремонт, відновлення електронних комунікаційних мереж), що забезпечують роботу електронних комунікаційних мереж у період знеструмлень та виконують відновлювальні аварійні роботи мереж електронних комунікацій на територіях Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Київської, Луганської, Миколаївської, Одеської, Полтавської, Сумської, Харківської, Херсонської, Чернігівської областей та Києва, які визначені Мінцифри критично важливими для економіки та життєдіяльності населення в особливий період, у сфері цифровізації, перелік яких затверджується Мінцифри;
- підприємства, що виконують функції технічного адміністратора Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, фонду, що надає фінансову підтримку (гранти) для забезпечення розвитку інновацій та технологій для потреб оборони відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 8 березня 2024 р. № 262 “Деякі питання забезпечення розвитку інновацій та технологій для потреб оборони” (Офіційний вісник України, 2024 р., № 27, ст. 1734), та підприємств, яким надано зазначену фінансову підтримку (гранти) на час виконання грантового договору, перелік яких затверджується Мінцифри;
- підприємства, установи та організації, що виконують роботи з будівництва фортифікаційних споруд, перелік яких затверджується обласними військовими адміністраціями за погодженням з Міноборони;
- підприємства, установи та організації, які визначені Мінстратегпромом критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу. Сюди належать підприємства ОПК, що мають контракти для Збройних Сил та інших військових формувань України.
- спеціалізовані установи ООН, закордонні дипломатичні установи в Україні, закордонні дипломатичні установи України, представництва міжнародних організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період
- представництва донорських установ, виконавці проектів міжнародної технічної допомоги, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- Товариства Червоного Хреста України, інші українські неурядові організації, які реалізують гуманітарні проекти за кошти міжнародних партнерів, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, перелік яких затверджується Мінреінтеграції;
- спеціалізовані установи ООН, міжнародні судові органи, міжнародні та неурядові організації та установи, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України;
- установи та організації, до складу яких входять штатні збірні команди олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю, відповідно до переліку Мінмолодьспорту.
Відповідно, перераховані категорії зможуть забронювати 100% військовозобов’язаних працівників.
Також бронюванню підлягають усі військовозобов’язані:
- які займають посади державної служби категорії А та держслужбовці категорії Б, які тимчасово виконують обов’язки за вакантними посадами категорії А;
- керівники обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій та військових адміністрацій, посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів;
- штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України.
Крім того, можна буде забронювати до 50% таких військовозобов’язаних:
- які працюють або проходять службу в органах державної влади, інших держорганах, органах прокуратури, БЕБ, Службі судової охорони, в судах, установах системи правосуддя та органах досудового розслідування;
- працюють або проходять службу в Державній кримінально-виконавчій службі, Національному антикорупційному бюро, ДБР;
- які працюють або проходять службу в Національній поліції, ДСНС, з можливістю збільшення ліміту в 50% за окремим рішенням Міністра оборони.
Скільки діє бронювання працівника
На який термін можна отримати відстрочку у разі бронювання?
При бронюванні працівника Мінекономіки у рішенні повинно вказати строк дії відстрочки призову на військову службу під час мобілізації. Тривалість відстрочки не може перевищувати:
- строку проведення мобілізації, — для військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування;
- строку дії контракту (договору) на постачання товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, — для працівників підприємств, (установ, організацій), що є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил та інших військових формувань України;
- 12 місяців — для військовозобов’язаних, що працюють на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- строк договору (контракту) або строку, на який їх обрано (призначено), — для військовозобов’язаних, які працюють у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України.
При переведенні або звільненні заброньованого працівника з подальшим призначенням (враховуючи частину 5 статті 10 Закону України “Про правовий режим воєнного стану”) на іншу посаду в тому самому органі державної влади, іншому державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі та організації надана йому відстрочка від призову залишається дійсною. У цьому випадку роботодавець інформує ТЦК СП, де працівник перебуває на обліку, про відповідні зміни. Попередній витяг про бронювання слід вилучити у працівника. Новий витяг видається йому за новою посадою.
Коли перестає діяти відстрочка
Випадки, коли надана працівнику відстрочка від призову на військову службу буде анульована:
- закінчення терміну дії наданої відстрочки;
- завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Сил Оборони;
- підприємство (установа, організація) виключені з переліку критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Рішення про скасування такого статусу приймається тим самим органом, який його надав;
- ліквідація органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;
- звільнення військовозобов’язаного. Виняток — звільнення з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного держоргану, підприємства, установи та організації;
- тимчасове припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;
- обґрунтоване подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;
- надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;
- припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення — для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ тощо.
Кого не можна забронювати
Розглянемо, на кого не поширюється бронь військовозобов’язаних працівників.
Як передбачає оновлений порядок, не можна забронювати працівників, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації. Військовозобов’язані працівники, які працюють на критично важливих для економіки та життєдіяльності населення підприємствах, або виконують контракт для Сил Оборони, підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та ВОС.
Як зазначили у Мінекономіки, критерії для визнання підприємства важливим та процедуру бронювання наразі не оновлювали.
Бронювання військовозобов’язаних працівників онлайн
Забронювати працівників можна буде через Дію. Це передбачає Постанова КМУ 650. Відповідний функціонал повинні розробити у Міністерстві цифрової трансформації вже упродовж місяця.
При цьому бронювання може проводитись як у паперовій чи електронній формі, або ж в електронній формі засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Портал Дія). Паперові документи матимуть таке ж юридичне значення.
Планується, що при бронюванні через Дію буде проводитись автоматична перевірка інформації про військовозобов’язаних за допомогою обміну інформацією між державними реєстрами. У разі прийняття позитивного рішення працівник автоматично переводиться на спеціальний військовий облік, а дані про бронювання відображатимуться в застосунку Резерв+.
Інші новини, що можуть вас зацікавити
Більше корисної інформації:
- Як планується змінити зберігання пального для генераторів
- Уряд анонсував новий підхід до бронювання військовозобов’язаних
- Військово-транспортний обов’язок 2024 — прозвітуйте до 20 червня
- Нові реквізити податкової накладної для операцій на експорт
- Скільки податкових накладних складати при отриманні авансу
- Коли чекати на документальну перевірку при закритті ФОП
- Якою буде мінімальна зарплата 2025 — пропозиції комісії
Коментарів поки що немає...