Чи зміняться норми тривалості робочого часу у 2022 році?

Поділитись

Пропонуємо ознайомитися із показниками від Мінекономіки щодо розрахунку норм тривалості робочого часу на наступний рік. Звертаємо вашу увагу: питання зайнятості та праці з кінця травня 2020 року знаходяться у веденні Міністерства економіки, а не Мінсоцполітики.

Тижнева норма робочого часу

Згідно із поясненнями відомства та ст. 50 КЗпП тривалість робочого часу в нормі складає 40 годин у тиждень.

Скорочена тривалість робочого часу

Право на скорочений формат робочого часу згідно з ч. 1 ст. 51 КЗпП мають:

  • особи 16-18 р. – 36 г. у тиждень;
  • особи 15-16 р. (учні 14 – 15 р. які працюють підчас канікул) – 24 г. у тиждень. Якщо учень працює протягом навчального періоду, час його роботи не може перевищувати половину максимальної норми для осіб відповідного віку;
  • працівники, які працюють у шкідливих умовах праці, – не більш 36 г у тиждень;
  • застосовувати скорочену тривалість робочого за рахунок власних коштів підприємства можна до робітниць – матерів, які мають дітей до 14 років або мають дитину з інвалідністю.

Неробочі дні та святкові дні у 2022 році:

  • 1 січня – Новий рік;
  • 7 січня – Різдво Христове;
  • 8 березня – Міжнародний жіночий день;
  • 1 травня – День праці;
  • 24 квітня – Пасха;
  • 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні;
  • 12 червня – Трійця;
  • 28 червня – День Конституції України;
  • 24 серпня – День незалежності України;
  • 14 жовтня – День захисників і захисниць України;
  • 25 грудня – Різдво Христове.

ВАЖЛИВО: Якщо святковий день припадає на вихідні (субота або неділя), неробочим стає наступній день після святкового (ст. 67 КЗпП)

Графік переносу вихідних днів у 2022 р.

  • з суботи 1.01 на понеділок 3.01;
  • з неділі 24.04 на понеділок 25.04;
  • з неділі 1.05 на понеділок 2.05;
  • з неділі 12.06 на понеділок 13.06;
  • з неділі 25.12 на понеділок 26.12.

Повний текст проекту розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2022 році» можна прочитати ТУТ

Порядок розрахунку тривалості робочого часу на рік

Оскільки законодавство не регламентує кількість робочих годин в рік, цей показник визначається підприємствами, установами і організаціями самостійно з оглядом на положення ст. 50-53, 67 і 73 КЗпП.
П’яти денний чи шести денний робочий тиждень, кількість робочих годин в день, графік надання вихідних – все це залишається у веденні самої організації.

Слідкуй за нами
Поділитись
Коментарі

Коментарів поки що немає...

Корисні статті