Дата початку декретної відпустки по-новому

Відповідно до нового Наказу МОЗ, вагітні жінки за власним бажанням можуть розпочати декретну відпустку після 30 тижня вагітності.

Перенесення початку декретної відпустки

Вагітні жінки зможуть самостійно визначати дату початку декретної відпустки пізніше 30 тижня вагітності. Для цього слід лише подати заяву лікареві, який веде вагітність. Таке положення передбачено у Законі №3238 від 13.07.2023 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами». Проте лише Наказ МОЗ України від 18.10.2023 № 1810 “Про затвердження Змін до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я” уможливив реалізацію положень цього Закону. Наказ вступив у дію 10 листопада 2023 року.

До цього Наказу, якщо жінка спостерігалася в лікаря під час вагітності, лікар з початком 30 тижня вагітності формував пацієнтці медичний висновок про тимчасову непрацездатність за категорією «Вагітність та пологи», і з цієї дати жінка мала йти у декретну відпустку. Відповідний електронний лікарняний автоматично було направлено до роботодавця. При цьому у випадку, якщо жінка бажала продовжити роботу, кількість днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами зменшувалася пропорційно до кількості днів продовження роботи. При цьому зменшувався розмір допомоги з вагітністю та пологами, що розраховувався відповідно до фактичної тривалості відпустки.  

Зміни, внесені наказом, дозволять уникнути зменшення розміру допомоги. Працівниця матиме можливість самостійно визначити дату початку відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами після 30 тижня:

• якщо працівниця хоче почати декретну відпустку з 30 тижня вагітності, додаткових дій не потрібно — за замовчуванням медичний висновок тимчасової непрацездатності буде сформовано з 30 тижня вагітності.
• якщо жінка хоче продовжувати роботу після 30 тижня, під час першого візиту до лікаря після початку 30 тижня вагітності їй слід подати заяву лікарю, який веде її вагітність, та вказати дату бажаного початку декретної відпустки. У випадку настання пологів до цієї дати, медичний висновок про тимчасову непрацездатність буде сформований з дати пологів.

Стандартний термін медвисновку про тимчасову непрацездатність становить 126 календарних днів, але у випадку народження кількох дітей або ускладених/передчасних пологів, термін продовжується ще на 14 днів. Таким чином, частина допологової відпустки може бути перенесена на післяпологовий період без втрати відповідних соціальних виплат.

Інші важливі статті для бухгалтера

Вам можуть бути корисні такі матеріали:

• Чи змінять межі лімітів доходів єдинників
• Особливості застосування РРО та новації, запроваджені Законом №3219: використання РРО, видача чеків, повернення товару.
• 20 листопада граничний строк сплати податків за 3 квартал
• Інструкція із заповнення платіжки з податкового боргу зазнала змін
• Інформаційна взаємодія з електронним реєстром військовозобов’язаних
• Нове у блокуванні податкових накладних з 9 грудня 2023
• Як перевірятимуть відомості про КБВ