Індексація зарплати у липні 2025: роз’яснення Держпраці

Індексація заробітної плати повертається з липня 2025 року згідно з роз’ясненнями Держпраці. Ознайомтеся з особливостями індексації зарплати 2025 у цій статті.

Коли індексувати зарплату: офіційно від Держпраці 

Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надали ключові роз’яснення щодо особливостей проведення індексації заробітної плати у 2025 році. Зокрема, було акцентовано, що обчислення Індексу споживчих цін (ІСЦ) для цілей індексації розпочинається з лютого 2025 року, отже, січень визначено як базовий місяць для цих нарахувань.

Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078, право на індексацію виникає, коли ІСЦ, обчислений наростаючим підсумком, перевищує поріг індексації, встановлений на рівні 103%.

За даними наростаючого підсумку лютого, березня, квітня та травня, у червні 2025 року згаданий індекс досяг 104,4%. Це свідчить про перевищення порогу індексації. Отже, з липня 2025 року відновлюється право на індексацію заробітної плати працівників.

Про це фахівці Держпраці зазначили за посиланням.

Зауваги щодо індексації у 2025 році

Існують певні розбіжності у законодавстві щодо індексації у поточному році. Стаття 34 Закону України “Про Державний бюджет України на 2025 рік” чітко визначає, що сума індексації, сформована до грудня 2024 року, не враховується у 2025 році. Згідно з цією статтею, обчислення ІСЦ наростаючим підсумком починається з січня 2025 року, який розглядається як базовий місяць (з показником 1 або 100%).

Водночас, Порядок № 1078 передбачає, що якщо січень 2025 року є базовим, то розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком мав би розпочинатися з лютого 2025 року (пункт 5 Порядку 1078).

З цього приводу вже висловилися офіційні державні органи. Міністерство соціальної політики України у листі від 10.12.2024 № 105/0/214-24 та Державна служба України з питань праці дотримуються єдиної позиції: січень 2025 року вважається базовим, а розрахунок ІСЦ пропонується починати з лютого 2025 року. Детальніше про це ми розповідали у попередніх матеріалах  тут.

Отже, згідно з позицією Мінсоцполітики та Держпраці, індексацію рахуємо з лютого з базовим місяцем січень 2025. Індексація, право на яку у працівника склалось за попередні роки, не враховується.

Рахуємо індексацію: базовий місяць січень

Якщо припустити, що базовим місяцем для працівників є січень, то розрахунок ІСЦ починається з лютого. Згідно з позицією Мінсоцполітики та Держпраці, це виглядає так: 100,8%×101,5%×100,7%×101,3%×100=104,36 (із заокругленням до 104,4%).

Оскільки відбулося перевищення порогу індексації у 103%, індексацію слід нараховувати за коефіцієнтом 4,4%.

Згідно з пунктом 1-1 Порядку 1078, ІСЦ впливає на розрахунок індексації у наступному місяці після його офіційної публікації. Таким чином, ІСЦ за травень, опублікований у червні, зумовлює проведення індексації заробітної плати з липня 2025 року.

Відповідно до пункту 4 Порядку 1078, сума індексації визначається шляхом множення суми, що підлягає індексації (в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня), на величину приросту ІСЦ та ділення на 100%. Прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня 2025 року складає 3028 грн. Отже, максимальний розмір індексації зарплати у липні 2025 року становитиме: 3028×4,4/100=133,23 грн.

Докладно про індексацію зарплати у липні 2025 ми писали у цій статті. 

Індексація та підвищення заробітної плати

Існують певні правила взаємодії індексації та підвищення зарплати:

• Якщо підвищення зарплати менше суми індексації: в такому випадку індексація нараховується як різниця між розрахованою сумою індексації та сумою фактичного підвищення.
• Зростання доходу без підвищення окладів. У випадках, коли грошовий дохід працівника збільшується, але без перегляду тарифних ставок або посадових окладів, нарахована сума індексації не зменшується на розмір такого підвищення.
• Підвищення зарплати через зростання окладів. Якщо заробітна плата зростає за рахунок збільшення тарифних ставок або посадових окладів, у місяці такого підвищення до розрахунку ІСЦ включаються всі складові грошового доходу, що не мають одноразового характеру.
• Якщо підвищення зарплати дорівнює або перевищує суму індексації, індексація не нараховується.

У ситуаціях, коли підвищення заробітної плати відбувається не з першого числа місяця, при розрахунку індексації враховується повна тривалість робочого часу, встановлена для цього місяця. Однак, виплата суми індексації здійснюється пропорційно до фактично відпрацьованого часу, відповідно до положень абзацу 7 пункту 5 Порядку № 1078.

Штрафні санкції за відсутність індексації 2025

Відсутність своєчасної індексації заробітної плати розглядається як порушення трудового законодавства, а саме — недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Штраф за це порушення розраховується на основі розміру мінімальної заробітної плати на момент виявлення порушення та дорівнює 2 розмірам МЗП. Нагадаємо, у 2025 році мінімальна зарплата становить 8000 грн.

Актуальні новини для бухгалтера

Читайте також:

• Податківці знову попереджають щодо кас РРО — подробиці
• Чи підвищать мінімальну зарплату з 1 липня? Законопроєкт
• Відповідальність роботодавця за порушення військового обліку працівником — у яких випадках
• Податок на маркетплейси: що передбачає законопроєкт 13232
• Схеми ухилення від податків — наголошують податківці
• Оплата праці держслужбовців 2025: що зміниться
• Швидкий пошук адрес контрагентів в Медок
• Декларація з податку на прибуток: знову важливі зміни

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.