Мінекономіки: як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Мінекономіки опублікували роз’яснення щодо обчислення середньої зарплати для компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до та з 31.12.2023.
Рахуємо середню зарплату для компенсації за відпустки 2024
У Мінекономіки нагадали порядок обчислення середньої заробітної плати для компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до дати 31.12.2023 року та після цієї дати.
Обчислювати середню зарплату слід відповідно до положень Порядку 100 постанова КМУ від 08.02.1995 №100 зі змінами.
При розрахунку компенсації за дні відпусток, на які працівник набув право до 31.12.2023 року, розрахунок слід проводити з виплат, нарахованих впродовж 2023 року. Зарплату за відпрацьований час з 1 січня до першого числа місяця виплати компенсація за невикористану відпустку) слід поділити на кількість днів у розрахунковому періоді та помножити результат на на кількість днів відпустки, що підлягають оплаті.
Обчислення середньої зарплати для компенсації за невикористані відпустки працівнику за 2024 рік, право на які набуто після 31.12.2023, здійснюється на основі виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки. Як зазначають у роз’ясненні Мінекономіки, при звільнені працівника у 2024 році для розрахунку компенсації за невикористані відпустки слід обчислювати дві середні зарплати і ділити компенсацію на дві частини — за відпустки, права на які набуті до 31.12.2023 та після цієї дати.
Наведемо приклади від Мінекономіки:
Приклад: Працівниця, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, звільняється після виходу з неї 16.04.2024. На день звільнення працівниця має 15 днів невикористаної відпустки, право на які вона набула до 31 грудня 2023р., а також 7 днів невикористаної відпустки, право на які вона набула протягом січня – квітня 2024 року. Посадовий оклад працівниці станом на 31.12.2023 складав (умовно) 14 тис. гривень, з 01.01.2024 посадовий оклад підвищено та станом на 16.04.2024 він становить (умовно) 17 тис. гривень.
На що звернути увагу:
- час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Таким чином, періоди, наприклад, перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, виключається з розрахункового періоду;
- за відсутності розрахункового періоду середня зарплата обраховується відповідно до абзаців 3-5 пункту 4 Порядку 100;
- якщо в розрахунковому періоді у працівника не було зарплати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
- оскільки під час воєнного стану призупинена дія положень статті 73 КЗпП, святкові та неробочі дні, встановлені законодавством, не виключаються з розрахунку середньої зарплати.
- якщо розрахунок середньої зарплати проводиться на основі посадового окладу чи мінімальної зарплати, то її нарахування здійснюється за допомогою множення посадового окладу чи мінзарплати на кількість місяців розрахункового періоду.
Приклад від Мінекономіки розрахунку суми компенсації за невикористані відпустки працівнику при звільненні
Розрахунок середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023, здійснюватиметься в розрахунковому періоді з 01.01.2023 по 31.12.2023, а за невикористані відпустки, на які працівник набуде право після 31.12.2023, в розрахунковому періоді з 01.04.2023 по 31.03.2024 виходячи з встановленого на час розрахунку, зокрема, на дату звільнення, посадового окладу (17 000 гривень).
Кількість календарних днів в розрахунковому періоді з 01.01.2023 по 31.12.2023 становить 365 днів, в розрахунковому періоді з 01.04.2023 по 31.03.2024 – 366 днів.
Сума компенсації працівнику при звільненні за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023, становитиме:
Розрахунок середньоденної заробітної плати:
- 17 000 грн х 12 міс / 365 календарних днів =558,90 грн
Розрахунок суми компенсації:
- 558,90 грн х 15 календарних днів невикористаної відпустки = 8 383,50 грн
Сума компенсації працівнику при звільненні за невикористані відпустки, на які працівник набув право після 31.12.2023( протягом січня – квітня 2024 року), становитиме:
Розрахунок середньоденної заробітної плати:
- 17 000 грн х 12 міс / 366 календарних днів =557,38 грн
Розрахунок суми компенсації:
- 557,38 грн х 7 календарних днів невикористаної відпустки = 3 901,66 грн
Отже, загальна сума розрахованої суми компенсації за невикористані відпустки працівнику при звільненні становитиме:
-
- 8 383,50 грн + 3 901,66 грн = 12 285,16 грн
Актуальні новини для вас
Найважливіші статті за останній час:
помилка в розрахунку, якщо за період до 31.12.2023 то мабуть беремо оклад 14 тисяч а не 17000