Оновлення Класифікатора професій в охороні здоров’я: зміни та KBS

Дізнайтесь про ключові зміни в Класифікаторі професій 📑🩺 для медиків та як оновити дані в KBS 🏥 для коректної звітності та кадрового обліку.

Зміни в Класифікаторі професій за Наказом № 22571 від 13 грудня 2024 року

Міністерство економіки України наказом від 13.12.2024 р. № 22571 затвердило Зміну № 14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – Класифікатор професій) [1].

Загальний огляд оновлень

• Змінено 2 професійні угруповання.
• Внесено 1 професійне угруповання.
• Скасовано 63 професійні назви робіт.
• Змінено 34 професійні назви робіт.
• Внесено 72 професійні назви робіт.

Оновлення охоплюють різні сфери діяльності, зокрема й медицину. Зміни для сфери охорони здоров’я базуються на пропозиціях Міністерства охорони здоров’я, сформованих відповідно до сучасних світових практик і політик розвитку медичної галузі України. Ці пропозиції знайшли підтримку в Міністерстві економіки та відображені в офіційних документах [2].

Ключові зміни для професій сфери охорони здоров’я

Нове найменування професійних угруповань – Класифікаційне угруповання 3226 тепер називається «Асистенти професіоналів в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства)» [2].

Оновлені професійні назви робіт

• лікаря з променевої терапії – на лікаря з радіаційної онкології;
• лікаря з радіонуклідної діагностики – на лікаря з ядерної медицини;
• лікаря-санолога – на лікаря превентивної медицини;
• лікаря-судово-психіатричного експерта – на лікаря-психіатра судового;
• сестру медичну (брата медичного) милосердя – на сестру медичну (брата медичного) загальної практики – сімейної медицини.

Зміни для професій, що потребують ступеня магістра

• фахівця з громадського здоров’я – на професіонала з громадського здоров’я;
• фахівця з довкілля та здоров’я – на професіонала з довкілля та здоров’я;
• фахівця з дослідження факторів навколишнього середовища – на професіонала з дослідження факторів навколишнього середовища.

Нові посади у сфері охорони здоров’я

• «Фахівець з громадського здоров’я», доступ до якої здійснюється після здобуття ступеня бакалавра за спеціальністю «Громадське здоров’я»;
• «лікар-резидент»;
• «нутриціолог».

Підготовка кваліфікаційних характеристик і затвердження в Довіднику

Наступний крок після внесення змін до Класифікатора професій – розроблення кваліфікаційних характеристик та/або професійних стандартів для нових/оновлених посад.

Крім того, наказом МОЗ від 05.12.2024 № 2034 затверджено зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 78 «Охорона здоров’я»). Доопрацювання та доповнення торкнулися посад:

• генеральний директор (директор) закладу охорони здоров’я;
• ерготерапевт;
• сестра медична (брат медичний) загальної практики – сімейної медицини;
• сестра медична (брат медичний) патронажна;
• парамедик;
• інструктор з надання догоспітальної допомоги;
• екстрений медичний технік [2].

Практичні кроки для роботодавців: оформлення кадрової документації

Якщо у Наказі № 22571 є професії, які фактично використовуються у вашій установі, потрібно коригувати:

• назви та коди професій у штатному розписі,
• інформацію в трудових книжках,
• посадові інструкції тощо.

Щоб правильно відобразити переведення співробітників на нові/перейменовані посади, необхідно видати внутрішні накази про приведення назв професій у відповідність до Класифікатора. Якщо зробити це в грудні 2024 року, дані потраплять до Об’єднаної звітності за 4 квартал 2024 року.

Як відобразити зміни в програмі KBS (Кадрова підсистема)

У програмі KBS є вбудований класифікатор посад, що значно спрощує роботу з кадровою документацією. Завдяки цьому:

1. У підсистемі «Кадри» можна легко заповнити довідник «Посади», щоб правильні найменування та коди потрапляли до Об’єднаної звітності.
2. Для вибору назви й коду посади варто скористатися кнопкою «Підбір за класифікатором» і обрати посаду зі списку.

Тимчасові заходи до внесення оновлень розробником

Якщо розробник програмного забезпечення KBS ще не реалізував зміни у вбудованому класифікаторі, користувачі можуть самостійно:

• змінити існуючі назви й коди посад;
• додати нові посади з потрібними реквізитами.

Після офіційного оновлення ці зміни будуть реалізовані автоматично в наступних версіях програми.

Варіант 1: Зміна коду або назви існуючої посади

Приклад: змінимо посаду «лікар з променевої терапії» на «лікар з радіаційної онкології» (код 2221.2 не змінюється).

1. Оберіть посаду зі списку.
2. Відкрийте вікно з інформацією про посаду (подвійний клік мишею).
3. У полі «Найменування посади за класифікатором» (і в разі потреби в полі «Найменування») впишіть оновлену назву.
4. Якщо потрібно змінити й код, введіть нове значення у полі «Код КП».
5. Збережіть зміни (кнопка «Записати і закрити»).

Важливо! Назва посади і код мають у точності відповідати Класифікатору посад, включно з розділовими знаками та відступами.

Варіант 2: Додавання нової посади

Приклад: створимо посаду «нутриціолог».

1. У довіднику «Посади» натисніть кнопку «Створити».
   
2. У вікні, що відкрилося, внесіть дані про посаду:
   • У полі «Найменування посади за класифікатором» впишіть нову назву,
   • У полі «Код КП» – відповідний код за Класифікатором.
3. У разі потреби, у полі «Найменування» можна вказати зручну для вас назву посади (не обов’язково ідентичну класифікатору).
   
4. Збережіть зміни (кнопка «Записати і закрити»).

Зверніть увагу! Обов’язково перевіряйте правильність відображення категорії персоналу, щоб у звітах кадрова інформація лишалася коректною.

Як перевірити правильність відображення в Об’єднаній звітності

Після призначення чи переведення співробітника на нову або перейменовану посаду:

1. У додатку 5 Об’єднаної звітності автоматично відобразиться оновлена інформація про посаду.
   
2. Якщо всі поля в довіднику «Посади» заповнено вірно, у звіті будуть коректні назва та код згідно з Класифікатором.

Підсумки та рекомендації

1. Ознайомтеся з офіційними документами [1], [2] та переконайтеся, що використовувані у вашому закладі назви посад відповідають оновленому Класифікатору професій.
2. Внесіть зміни до кадрової документації (штатний розпис, трудові книжки, посадові інструкції) та видайте відповідні накази.
3. Перевірте налаштування у програмі KBS, за потреби – змініть або додайте необхідні посади.
4. Звіряйте коректність кодів і назв, щоб уникнути помилок в Об’єднаній звітності.

У разі будь-яких питань звертайтесь до відділу супроводу KBS. Консультанти нададуть додаткові роз’яснення щодо роботи з новими або зміненими посадами.

Супровід програм KBS

Потребуєте надійного супроводу для роботи з програмами KBS? Компанія “Системи для бізнесу” допоможе вам забезпечити безперебійну роботу бухгалтерії та професійну підтримку в будь-який момент.

Дізнатися більше про супровід KBS

Автоматизація обліку з програмою KBS

Хочете спростити бухгалтерські процеси? Програмні продукти KBS для бюджетних установ автоматизують рутинні завдання, зменшують ризик помилок і роблять вашу роботу простішою.

Дізнатися більше про продукти KBS

Корисні посилання

1. Наказ Мінекономіки від 13.12.2024 № 27751 «Про затвердження зміни № 14 до національного Класифікатора ДК 003:2010».
2. Внесено зміни до Класифікатора професій та Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників сфери охорони здоров’я: офіційний сайт moz.gov.ua.