Підвищення заробітної плати. Як бути з індексацією?

Поділитись

Розрахунок індексації — на що звернути увагу: роз’яснюють податківці. Зміни до Порядку проведення та новий приклад розрахунку індексації.

Нагадуємо, що 02.04.2021 набрали чинності зміни, що були внесені до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабміну від 17 липня 2003 р. № 1078.

Зміни до Порядку проведення індексації

Серед іншого:

  • У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу;
  • У разі зростання грошового доходу за рахунок інших його складових без підвищення тарифних ставок (посадових окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення грошового доходу. У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (посадового окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові грошового доходу, які не мають разового характеру;
  • Якщо підвищення грошового доходу відбулося не з 1 числа місяця, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу з урахуванням положень цього Порядку;
  • Додаток 4 до Порядку доповнено новим прикладом індексації.

Новий приклад індексації від ДПС

«Приклад 4. Підвищення посадового окладу відбулося з 15 грудня 2020 року.

Заробітна плата працівника у грудні 2020 року до підвищення посадового окладу з розрахунку повного робочого часу становить 5250 гривень, з них:

  • 3500 гривень – посадовий оклад;
  • 1050 гривень (30 відсотків посадового окладу (3500 × 30 : 100) – надбавка;
  • 700 гривень (20 відсотків посадового окладу (3500 × 20 : 100) – премія.

Крім того, у грудні 2020 року працівник повинен отримати індексацію 70,37 гривні, обчислену виходячи з величини індексу споживчих цін, що становить 3,1 відсотка, та з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у грудні 2020 року, що становить 2270 гривень (2270 × 3,1 : 100 = 70,37).

Заробітна плата працівника у грудні 2020 року після підвищення посадового окладу з розрахунку повного робочого часу становить 6000 гривень, з них:

  • 4000 гривень – посадовий оклад;
  • 1200 гривень (30 відсотків посадового окладу (4000 × 30 : 100) – надбавка;
  • 800 гривень (20 відсотків посадового окладу (4000 × 20 : 100) – премія.

У зв’язку з підвищенням посадового окладу під час порівняння суми підвищення заробітної плати та суми індексації повинні враховуватися всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру виплати.

Із розрахунку повного робочого часу сума підвищення заробітної плати у грудні 2020 року становить 750 гривень (6000 – 5250). Оскільки сума підвищення заробітної плати у грудні 2020 року перевищує суму індексації, яка склалася у зазначеному місяці (70,37 гривні), у грудні 2020 року сума індексації не нараховується.

Для проведення подальшої індексації індекс споживчих цін розраховується наростаючим підсумком із січня 2021 року.

Ураховуючи, що підвищення посадового окладу відбулося з 15 грудня 2020 р., то до 15 грудня сума індексації (70,37 гривні) розраховується та виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

У грудні 2020 року 22 робочих дні, з них 10 робочих днів – відпрацьований час до підвищення посадового окладу. Сума індексації становить 31,99 гривні (70,37 : 22 × 10).

Після 15 грудня 2020 р. сума індексації не виплачується, оскільки сума підвищення заробітної плати у зазначеному місяці у розрахунку за повний місяць (750 гривень) перевищила суму індексації (70,37 гривні)».

Слідкуй за нами
Поділитись
Коментарі

Коментарів поки що немає...

Корисні статті