Розрахунок при звільненні працівника – усі нюанси в одній статті

Порядок дій роботодавця при проведенні розрахунку працівника при звільненні — консультують фахівці Держпраці.

Як провести виплати при звільненні працівника

Фахівці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці оприлюднили роз’яснення стосовно порядку дій працедавця для виплати працівнику відповідних сум у випадку звільнення.

Відповідно до статті 116 Кодексу законів про працю в Україні, виплата усіх сум, які  виплачує підприємство, проводиться на дату звільнення. При цьому, якщо працівник у день звільнення не працював, відповідні суми слід виплатити не далі наступного дня від дати звернення звільненого працівника щодо  проведення розрахунку. 

Зверніть увагу: роботодавець має обов’язок щодо інформування працівника у день звільнення про належні йому суми виплат, зокрема:

• про суми основної та додаткової зарплати;
• про заохочувальні та компенсаційні виплати;
• інші виплати відповідно до трудового договору та чинного законодавства.

Роботодавець повідомляє працівника про суми таких виплат у письмовому вигляді в день виплати. У випадку виникнення спору стосовно нарахованих працівнику при звільненні сум, роботодавець зобов’язаний виплатити не оспорювану ним суму відповідно до строків, передбачених статтею 116 Кодексу законів про працю.

Яка відповідальність передбачена за затримку розрахунку при звільненні працівника 2023 

Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні визначена у статті 117 Кодексу законів про працю України. У разі виникнення затримки щодо виплати належних працівнику сум з вини роботодавця (при умові відсутності спору про розмір відповідних сум), підприємство зобов’язане виплатити працівнику середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, проте не більш як за 6 місяців.

У разі спору щодо розмірів сум виплат, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку сплачується, якщо спір вирішено на користь працівника. У випадку вирішення спору на користь працівника частково, суму виплат за період затримки визначає орган, що виносить рішення по суті спору.

Інші бухгалтерські новини за останній час

Читайте також інші актуальні статті:

• Закон про адміністративну процедуру — ухвалено принципи адміністративного провадження та відносин громадян, влади та бізнесу.
• Використання власної картки для підприємницької діяльності — головні ризики.
• НБУ оновив валютні обмеження — для сприяння волонтерському руху та надання допомоги постраждалим від землетрусів мешканцям Туреччини.
• Інформуємо про граничні терміни подання звітності та сплати податків у березні 2023.
• Оновлено Порядок прийняття рішень про реєстрацію або відмову в реєстрації податкових накладних. Що зміниться з 8 березня?
• Хто зобов’язаний використовувати РРО та ПРРО з 1 липня 2023? Відновлення штрафів за РРО порушення та перевірок.