logo

Страхові виплати покладено на ПФУ — які зміни для роботодавця?

Поділитись

Набула чинності оновлена редакція Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. З 1 січня загальнообов’язковими страховими виплатами займатиметься Пенсійний фонд.

Серед соціальних зобов’язань держави в тому числі й у воєнний період є соціальне страхування громадян.

Законом № 2620, прийнятим навесні 2022 року, затверджена реалізація нової моделі соцстрахування в нашій країні. Головні зміни торкнулися передачі функцій соціального страхування між відомствами. З 1 січня всі виплати у зв’язку з нещасним випадком на виробництві та з тимчасовою втратою працездатності покладаються на ПФУ на відміну від того, як це було організовано раніше (тоді ці виплати проводилися через Фонд соцстрахування). При цьому розмір самих виплат обіцяно не зменшувати, подеколи вини поступово збільшуватимуться.

Оновлені повноваження Пенсійного фонду:

  • виплати по тимчасовій втраті працездатності;
  • виплати по вагітності та пологах;
  • виплати на поховання застрахованим громадянам (потерпілим на виробництві також);
  • страхові виплати потерпілим на виробництві, їх сім’ям (одноразові та щомісячні).

Без змін залишаються виплати по реабілітації постраждалих на виробництві. Зберігається фінансування допоміжних засобів реабілітації для людей з інвалідністю. Окрім цього об’єм таких виплат у поточному році планується збільшити вдвічі до 3,3 млрд грн.

Виплатами по реабілітації постраждалих буде займатися Національної служби здоров’я України (НСЗУ), а оплата допоміжних засобів реабілітації здійснюватиметься коштом державного Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (ФСЗІ).

ПФУ вже має доступ до джерел інформації потрібної для нарахування лікарняних: Державного реєстру застрахованих осіб, Електронного реєстру листків непрацездатності.

Реалізація таких новацій повинна зробити процес нарахування виплат зручнішім прозорішім для всіх сторін оскільки сама послуга буде надаватися безпосередньо через особистий електронний кабінет страхувальника на порталі е-послуг Пенсійного фонду України.

Повноваження надаються саме ПФУ оскільки Пенсійний фонд має найбільш розгалужену мережу територіальних органів і права адміністрування е-реєстру листків непрацездатності. тепер ПФУ займатиметься також:

  • призначенням страхових виплат і наданням соц послуг
  • профілактикою нещасних випадків;
  • перевірятиме обґрунтованість продовження і видачі лікарняних і документів на підставі яких вони видаються;
  • контролюватиме цільового використання страхувальниками страхових виплат.

Нагадаємо, що сама ФССУ припиніть свою діяльність до 1 травня 2023 р.

У разі виникнення проблем з отриманням відповідних виплат в Уряді радять звертатися до сервісних центрів ПФУ чи до Контакт-центру за телефоном: 0800 503 753.

По оформленню лікарняних роботодавцю слід звернути увагу:

  1. Алгоритм нарахування лікарняних не міняться – це відсоток від середньої зарплати робітника з огляду на розмір страхового стажу.
  2. Алгоритм розрахунку середньої зарплати також суттєво не змінився. ЇЇ розмір визначається діленням нарахованої за попередні 12 місяців зарплати, з якої сплачений ЄСВ, на кількість відпрацьованих календарних днів за цей період окрім днів, коли робітник не працював з поважних причин. Перелік поважних причин, актуальних при розрахунку середньої зарплати дещо збільшився.
  3. По-новому слід розраховувати лікарняні відкриті у 2023 році. Листки непрацездатності, які були відкриті у 2022 і не завершені до 2023 розраховуватимуться по-старому. Раніше для подачі заяв-розрахунків, як вимагав  ФССУ, потрібно було укладати договір про визнання КЕП. Тепер це не є обов’язково.

Корисні новини для бухгалтера

Читайте також інші матеріали, які можуть вас зацікавити:

Слідкуй за нами
Поділитись

Коментарів поки що немає...

Корисні статті