Як індексувати заробітну плату в червні 2021

Поділитись

Індексація зарплати у червні буде нараховуватися в межах прожиткового мінімуму, що складає 2 270 грн.

Також у червні вперше нараховувати індексацію роботодавці, які збільшували оклади у січні 2021 року, а за збільшеними коефіцієнтами – з базовими місяцями: червень та жовтень 2020 року.

Правила обчислення ІСЦ для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком №1078.

Коли проводиться індексація зарплати

Нараховувати індексацію зарплати необхідно, коли розрахований ІСЦ перевищує поріг індексації, що наразі складає 103 відсотки. ІСЦ слід обчислювати наростаючим підсумком.

Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб:

  • з 1 січня 2270 грн.
  • з 1 липня 2379 грн

З 01.01.2021 до 30.06.2021 індексації підлягає зарплата працівників у межах 2270 грн.

При підвищенні окладів значення індексу в місяці підвищення приймається за 1 або 100%. Місяць підвищення вважається базовим, якщо сума підвищення заробітної плати перевищить суму індексації, індексація в ньому не проводиться

Від наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для подальшої індексації. У разі, якщо сума підвищення зарплати менше за сууа індексації, що складається на момент підвищення, то суму індексації в базовому місяці слід зменшити на суму підвищення зарплати.

Якщо підвищення грошового доходу відбулося не з 1 числа місяця, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу з урахуванням положень цього Порядку.

Порядок розрахунку ІСЦ

Індекс споживчих цін за квітень  2021 р. склав 100,7%.

У червні слід нараховувати індексацію роботодавцям, що збільшували оклади у січні 2021, а за збільшеними коефіцієнтами – з базовими місяцями червень 2020 та жовтень 2020.

Приклади розрахунку індексації зарплати

Якщо підвищення окладів працівників відбулося в січні 2020 р. (базовий місяць) і до червня 2021 року ЗП не збільшено

Розрахунок ІСЦ за лютий 2020 – листопад 2020 року: 3,8% = (0,997*1,008*1,008 × 1,003*1,002*0,994* 0,998 × 1,005* 1,010 * 1,013 * 100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за грудень 2020 та січень-лютий 2021 складає 1,0322 = 1,009*1,013*1,01.

Розрахунок ІСЦ за березень-квітень 2021 року становить 102,4 = 1,017*1,007*100.

Отже, розрахунок ІСЦ не перевищуватиме поріг індексації (103%), тому в червні індексація проводиться за коефіцієнтом 7,1%.

Розмір індексації становитиме 161,17  грн (2270*7,1 : 100).

Якщо підвищення окладів працівників відбулося в червні 2020 р. (базовий місяць) і до червня 2021 року ЗП не збільшено

Розрахунок ІСЦ за липень 2020 – січень   2021 року: 104,3% = (0,994*0,998*1,005*1,010*1,013*1,009*1,013*100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за лютий-квітень 2021 складає 103,4% = (1,01*1,017*1,007* 100) – 100.

Отже, розрахунок ІСЦ перевищує поріг індексації (103%), тому в червні індексація проводиться за новим коефіцієнтом 7,8%.

Розмір індексації становитиме 177,06 грн (2270*7,8 : 100).

Якщо підвищення окладів працівників відбулося в жовтні 2020 р. (базовий місяць) і до червня 2021 року ЗП не збільшено

Розрахунок ІСЦ за листопад 2020 – січень 2021 року: 103,5% = (1,013*1,009*1,013*100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за лютий-квітень 2021 складає 103,4% = (1,01*1,017*1,007*100) – 100.

Отже, розрахунок ІСЦ перевищує поріг індексації (103%), тому в червні індексація проводиться за новим коефіцієнтом 7,0 %.

Розмір індексації становитиме 158,90 грн (2270*7,0 : 100).

Якщо підвищення окладів працівників відбулося в січні 2021 р. (базовий місяць) і до червня 2021 року ЗП не збільшено.

Розрахунок ІСЦ за лютий- квітень 2021 складає 1,034 = (1,01*1,017*1,007*100)- 100.

Отже, розрахунок ІСЦ перевищує поріг індексації (103%), тому в червні індексація проводиться за новим коефіцієнтом 3,4%.

Розмір індексації становитиме 77,18 грн (2270 * 3,4 : 100).

Як нараховувати індексацію в умовах карантину

Зверніть увагу на кілька особливостей нарахування індексацій зарплати в умовах карантину.

  • Відпускні та лікарняні не індексуються.
  • При відпрацюванні неповного робочого часу, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно до відпрацьованого (пункт 4 Порядку №1078)
  • Індексація не нараховується, якщо немає зарплати за цей місяць, наприклад, за умови відпустки чи хвороби працівника протягом цілого місяця.
  • Оплата вимушеного простою не підлягає індексації.

 

Слідкуй за нами
Поділитись
Коментарі

Коментарів поки що немає...

Корисні статті