Лікарняні у розмірі 100% середнього заробітку: хто має право?

Хто має право на оплату лікарняних у повному розмірі в Україні у 2024 році? У цій статті ми розглянемо всі нюанси: хто має право на повну оплату, як розраховується сума виплат та інші важливі деталі.

Оплата лікарняних в Україні 2024: що потрібно знати

В нашому житті є місце на хвороби. Працюючи на роботі, ми не можемо просто так залишитись вдома, не надавши офіційне підтвердження керівнику нашої відсутності на робочому місці. Офіційним підтвердженням тимчасової непрацездатності людини від роботи на час хвороби є лікарняний листок. Він дає право на отримання оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності яка здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати.

Якщо людина працює за сумісництвом, потрібно надати копію листа непрацездатності, який буде підтверджений підписом директора та печаткою з основного місця роботи. При цьому тимчасову непрацездатність оплачують за всі календарні дні хвороби (включаючи робочі, вихідні, неробочі або святкові дні). Починаючи з шостого дня – оплачує ПФУ за рахунок страхових коштів.

Застраховані особи, страховий стаж яких за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку становить, за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, менше шести місяців, мають право на оплату днів тимчасової непрацездатності в розмірі, який визначається виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але не перевищує в розрахунку на місяць розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.

• Сума оплати днів тимчасової непрацездатності в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески.

{Абзац третій пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 1350 від 02.12.2022}

Хто має право на повну оплату лікарняних?

Допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” Стаття 17 у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) виплачується:

• застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;
• застрахованим особам, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; 
• одному з батьків або особі, яка їх замінює, які доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи; 
• ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України “Про жертви нацистських переслідувань”; 
• донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 20 Закону України “Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові”;
• особам, реабілітованим відповідно до Закону України “Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років”, із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу;

Крім того, згідно вимог статті 26 Закону №1105  Статті 19 допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, у розмірі заробітної плати (доходу) такої особи, з якого фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.

Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Як визначається розмір лікарняних під час війни та які обмеження для розміру лікарняних, читайте тут.

Розмір лікарняних для інших працівників

Розмір виплат залежить від середньої заробітної плати працівника за попередній період та його страхового стажу, зокрема:

1.  виплати по тимчасовій непрацездатності становитимуть 50% середньої заробітної плати для застрахованих осіб, що мають страховий стаж до 3 років;
2. лікарняний у розмірі 60% середньої зарплати оплачується застрахованим особам, тривалість страхового стажу яких складає від 3 до 5 років;
3. 70% середньомісячної зарплати складуть виплати по тимчасовій непрацездатності для застрахованих осіб, тривалість страхового стажу яких становить 5-8 років.

При цьому розмір лікарняних на місяць не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ, з якої сплачено страхові внески.

Автоматизуйте нарахування лікарняних та відпускних, а також складні розрахунки зарплати з модулем Systems.VidLik. Хочете нараховувати лікарняні за 1 хвилину? Дивіться, як — за цим посиланням.

Довірте автоматизацію вашого бізнесу професіоналам!