Як нараховувати індексацію заробітної плати у березні 2024 року

Індексацію зарплати в 2024 році відновлено. Розглянемо, як індексувати зарплату в березні 2024 та який місяць вважати базовим.

Індексація зарплати у березні 2024

Як індексуємо заробітну плату за вересень 2024, читайте тут.

Після призупинення індексації зарплати упродовж всього 2023 року Закон про державний бюджет повернув індексацію доходів. Раніше ми розповідали про лист Мінсоцполітики від 07.12.2023 р. № 113/0/214-23 щодо особливостей індексації 2024. Ознайомитися з цим матеріалом можна за посиланням.

Індексацію зарплати проводять усі роботодавці, незалежно від форми власності, у тому числі ФОП, які мають працівників. Індексація проводиться з 1 числа наступного місяця після місяця офіційної публікації ІСЦ. Розмір індексу споживчих цін оприлюднює в офіційних виданнях Держстат до 10 числа місяця. Обчислення індексу споживчих цін для нарахування сум індексації у 2023 році не проводилося. 

Відповідно до Закону України від 09.11.2023 р. № 3460-IX “Про Державний бюджет України на 2024 рік”, обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення здійснюється наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року.

Порядок розрахунку ІСЦ для проведення індексації та нарахування сум індексації викладено у Порядку №1078. 

Індексація зарплати проводиться у межах прожиткового мінімуму, визначеного законодавством для працездатних осіб. З 1.01.2024 року цей показник складає 3028 грн.

Згідно з положеннями Порядку №1078 слід проводити індексацію зарплати у разі, якщо індекс споживчих цін (індекс інфляції, ІСЦ) перевищив поріг індексації, що становить 103%.

ІСЦ в Україні становив:

• січень 2024 — 100,4%;
• лютий — 100,3%.

Передбачено, що ІСЦ слід обчислювати наростаючим підсумком. Місяць грудень 2023 року приймаємо за базовий та перемножуємо індекси інфляції:

• 1.004 (січень 2024) x 1,003 (лютий 2024) =  1,007 (100,7 %).

Таким чином, ІСЦ менше порогового значення 103%, тож у березні зарплату не індексуємо.

Який базовий місяць для нарахування індексації 2024

Зважаючи на відновлення проведення індексації з січня 2024, грудень 2023 слід вважати базовим місяцем для загального випадку.

Разом з тим, якщо у січні 2024 року було підвищено розмір зарплати, цей місяць буде вважатися базовим. У цьому випадку розраховувати коефіцієнт індексації необхідно наростаючим підсумком, починаючи з лютого 2024.

Які доходи потрібно індексувати 2024

Визначено, що індексації підлягають доходи громадян, отримані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема:

• зарплати (оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому вигляді, що включає оплату праці за виконану роботу відповідно до встановлених тарифних ставок (посадових окладів) і відрядних розцінок, також сюди відносяться доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати відповідно до законодавства, інші компенсаційні виплати постійного характеру);
• пенсії;
• стипендії;
• грошове забезпечення військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу;
• розмір аліментів, визначений судом;
• допомога по безробіттю, що надається відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття;

суми відшкодування шкоди, заподіяної фізичній особі каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника, крім щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві (з урахуванням виплат на необхідний догляд за потерпілим) та членам їх сімей.

Штрафи за відсутність індексації

Зверніть увагу: у разі непроведення роботодавцем індексації зарплати йому загрожує штраф за порушення трудового законодавства (недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці).

Розмір таких штрафів залежить від розміру мінімальної зарплати на момент виявлення порушення. Починаючи з 1 квітня, штраф за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці складе 2 розміри мінімальної зарплати, тобто 16 000 гривень за кожного працівника. Більше про зміни у зв’язку з підвищенням мінзарплати з 1 квітня читайте тут.

Окрім фінансової, також можлива адміністративна та кримінальна відповідальність відповідно до КУпАП та ККУ.

Актуальні новини для бухгалтера

Вас можуть зацікавити такі матеріали:

• Зберігання ПН та РК в е-вигляді 
• Розрахунок при звільненні працівника
• Мінімалка 8000 грн з 1 квітня — на що впливає 
• Вносимо зміни до пенсійної справи онлайн – інструкція від ПФУ
• Пільги для сумлінного бізнесу — проект Гетманцева про скасування податкових перевірок для доброчесних підприємців
• Коли використовуємо для звітування оновлений Об’єднаний звіт 2024