logo

Детально про новий класифікатор професій

Поділитись

Розглядаємо зміни до Класифікатора професій ДК 003:2010, що торкнулися передусім освітян, медичної сфери, поліції та сільського господарства.

Нагадаємо, днями ми повідомляли, що оновлено національний класифікатор професій ДК 003:2010. Змінами додано нові назви посад, виключено попередні, а також включено освітню кваліфікацію за бакалаврським рівнем вищої освіти до розділу «Професіонали» і прирівняно освітньо-кваліфікаційні рівні молодшого спеціаліста й молодшого бакалавра. Прочитати про це можна у попередній статті.

Варто зауважити, що такі зміни були внесені до Класифікатора професій ДК 003:2010 ще  25 жовтня 2021.

Які зміни відбулися в Класифікаторі?

Загалом внесені зміни від 25.10.2021 стосуються трьох напрямків:

  • зміни у сфері освіти, зокрема, оновлення в розділах 3 та 4 Класифікатора;
  • назви окремих класифікаційних угрупувань, тобто зміни до розділі 5 «Класифікація професій».
  • зміни, які торкаються професійних назв робіт, тобто саме ті, які визначають запис про назву посади чи професії працівника та вносяться у звітність і трудову.

Зміни до професійних назв робіт у класифікаторі професій 2021

Професійні назви робіт у Класифікаторі наведені:

  • у додатку А — за кодами професій;
  • у додатку Б —  за алфавітним порядком.

Аналогічним чином згруповані зміни до Класифікатора. Переглянути перелік змін можна за цим посиланням.

При перегляді змін звертайте увагу на літеру в першій колонці. Саме вона позначає тип змін до Класифікатора, зокрема:

  •  «З» зазначається для зміни однієї професійної назви іншою;
  • «У» означає унести, тобто додати нові професійні назви робіт;
  • «С» зазначається для скасування та виключення відповідних професій з Класифікатора.

Радимо уважно переглянути розділи, користаючись комбінацією ctrl+F для швидкого пошуку по файлу змін. Адже у випадку, якщо працівник займав посаду, яка виключена змінами, необхідно обрати нову відповідну посаду та внести належні зміни до кадрових документів.

Як вносимо зміни до кадрових документів

При внесенні змін до кадрових документів потрібно зважати на те, чи змінюється трудова функція працівника, його обов’язки та кваліфікаціні вимоги, чи лише назва.

Якщо змінилася лише назва професії, порядок дій наступний:

  1. Необхідно під підпис повідомити працівника стосовно змін у назві його посади у зв’язку з оновленням Класифікатора професій.
  2. Слід видати наказ чи розпорядження за основною діяльністю щодо внесення змін до штатного розпису, чи оновити штатний розпис, де замінити попередню назву посади на нову.
  3. Наступний наказ слід видати про зміну найменування посади конкретного працівника. Зауважимо, що ознайомлювати рпрацівника із заначеним наказом потрібно під підпис.
  4. Наступним кроком стане внесення змін в:
    • особовій картці працівника;
    •  посадовій інструкції;
    • а також інших документів, де вказане попереднє найменування посади.

Якщо зміни, внесені до Класифікатора, стосуються також змін у вимогах до кваліфікаційного рівня  працівника, змінюють його обов’язки та трудові функції, найкраще оформлювати переведення з ініціативи працівника.

У такій ситуації порядок дій буде наступним:

  1. Потрібно ввести нову посаду до штатного розпису шляхом видання наказу чи оновлення штатного розпису.
  2. До нової посади слід розробити й затвердити посадову чи робочу інструкцію.
  3. Далі слід отримати працівника заяву про переведення його на нову посаду та видати відповідний наказ.
  4. Потім потрібно виключити зі штатного розпису стару посаду шляхом видання належного наказу чи оновлення штатного розпису.
  5. Далі слід внести відповідні зміни до особової картки працівника.

Як відобразити зміни у трудовій книжці

У випадку оновлення назви посади, тобто приведення  у відповідність із Класифікатором професій, записи до трудової вносяться таким чином:

  • у разі працевлаштування цього працівника до 10 червня 2021 та зберігання трудової книги роботодавцем слід внести відповідний запис у трудову  в загальному порядку.
  • у разі, якщо роботодавець не зберігає трудову такого працівника, тобто працівник влаштований після 10.06.2021, запис стосовно зміни назви посади вноситься за вимогою працівника.

Якщо необхідно внести запис про переведення на іншу посаду, до трудової слід внести запис про переведення:

  • графа 1 — порядковий номер запису;
  • графа 2 — дата переіведення працівника на нову посаду;
  • графа 3 — «Переведений на посаду _________________ »;
  • графа 4 — назва, дата, номер документа, на основі якого вноситься запис про переведення.

У додатку Д5 до єдиного звіту можна не відображати зміни по приведенню у відповідність з новим класифікатором, проте необхідно буде внести дані про переведення на іншу посаду.

Слідкуй за нами
Поділитись
Коментарі
Ірина
24.04.2023

Добрий день. Підскажить будьласка , требо лі робити запись в додатке 5 к звіту 1ДФ коли поменялось название должности согласно классификатора профессий было код 9411 комірник, стало код 4131 служюовець на складі

Корисні статті